PT Meubelindo Inreno Jaya

Lowongan Kerja – PT Meubelindo Inreno Jaya adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang woodworking industri furnitur di Indonesia. Fokus pada pembuatan pintu untuk market export dan lokal.  Didirikan pada tahun 1985, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri furnitur di Indonesia. PT Meubelindo Inreno Jaya memiliki visi untuk menjadi produsen furnitur terkemuka yang mengutamakan kualitas, inovasi, dan kepuasan pelanggan. Perusahaan ini memiliki komitmen yang kuat untuk memberikan produk furnitur terbaik dengan harga yang kompetitif.

PT Meubelindo Inreno Jaya telah memproduksi berbagai macam furnitur, mulai dari kamar tidur, ruang tamu, dapur, hingga perlengkapan kantor. Dengan pengalaman lebih dari 30 tahun, perusahaan ini telah membangun reputasi yang solid di industri furnitur. PT Meubelindo Inreno Jaya juga telah banyak bekerja sama dengan proyek-proyek besar seperti hotel, kompleks apartemen, dan kantor-kantor besar di seluruh Indonesia, yang menunjukkan kesuksesan perusahaan ini dalam memenuhi berbagai kebutuhan furnitur.

Baca: Info Lowongan Kerja untuk Lulusan Baru

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan asset yang sangat berharga atau sebuah investasi besar yang akan menjadi faktor utama yang menentukan suatu keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Pengelolaan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang tepat bagi sebuah perusahaan/instansi akan menjadi faktor utama dan membawa kesuksesan yang maksimal. Kreatifitas dan dedikasi para ahli dibidangnya adalah kunci keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Apresiasi yang tinggi atas kontribusi para karyawan menumbuhkan lingkungan kerja yang produktif, inovatif, kreatif dan dinamis.

Maka dari itu PT Meubelindo Inreno Jaya kembali membuka rekrutmen lowongan kerja terbaru untuk sejumlah posisi yang dibutuhkan. Calon kandidat yang memenuhi kualifikasi, memiliki semangat dan dedikasi yang tinggi serta keinginan untuk berkembang meningkatkan keterampilan dan pengalamannya. Berikut adalah posisi dan kualifikasi lowongan yang tersedia pada saat ini.

Lowongan Kerja PT Meubelindo Inreno Jaya

1. Helper QA

Jobdesc :

• Melakukan pengontrolan terhadap proses dan hasil produksi
• Melaporkan permasalahan yang timbul pada kualitas proses dan hasil produksi dalam meeting koordinasi produksi
• Mengisi semua form proses inspeksi dan merekomendasikan hasil akhir suatu produk (pass & fail) produksi

Persyaratan Umum :

• Minimal SMK/SMA
• Minimal 1-2 tahun di manufaktur, industri pintu kayu lebih disukai
• Memiliki kemampuan membaca gambar dan menggunakan alat ukur kayu (MC Tester, Sigmat, Meteran)
• Memiliki pengetahuan mengenai jenis-jenis kayu dan penilaian kualitas
• Mahir administrasi, pelaporan, dan pengarsipan
• Memahami Metode Sampling
• Mampu melaksanakan dan membuat laporan inspeksi NG bahan dan produksi
• Memiliki Skill Komunikasi yang baik
• Lokasi: Bantargebang, Jawa Barat

2. Sales Export

Jobdesc :

• Bertanggung jawab atas pemenuhan target sales yang telah ditentukan oleh perusahaan
• Mempelajari permintaan customer dan mendevelop produk bersama R&D sesuai dengan kebutuhan customer dan pasar
• Menentukan kebijakan harga produk baru dan existing untuk customer, termasuk sourcing harga dan supply bahan baku untuk product development
• Memelihara dan mengembangkan customer base
• Menganalisis permasalahan yang terjadi di lapangan dan masukan dari customer untuk improvement
• Follow up produksi agar order berjalan sesuai target quantity, quality, dan waktu yang dijanjikan
• Melakukan penagihan DP dan pelunasan untuk customer export
• Meningkatkan company awareness melalui promosi di media sosial dan website
• Membuat laporan Sales Marketing rutin bulanan serta target penjualan/pemasaran yang relevan sesuai kemampuan produksi

Persyaratan Umum :

• Lulusan D3/S1 semua jurusan, diutamakan dari Arsitektur, Teknik Sipil, atau Desain Interior
• Pengalaman minimal 3 tahun di posisi Sales Export Manager, khususnya di industri perkayuan nilai tambah
• Memiliki sifat adaptif, solutif, komunikatif, proaktif, kreatif, inovatif, serta mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
• Memiliki pengetahuan tentang produk woodworking
• Memahami alur proses produksi
• Memiliki kemampuan komunikasi lisan dan tulisan untuk negosiasi, presentasi, dan korespondensi bisnis
• Memiliki pemahaman tentang industri kayu dan tren pasar
• Memahami regulasi perdagangan internasional dan persyaratan dokumen ekspor
• Menguasai bahasa Inggris aktif untuk keperluan bisnis; penguasaan bahasa asing lainnya menjadi nilai tambah
• Mampu menggunakan komputer dan perangkat lunak dengan baik, serta mahir dalam membuat laporan penjualan
• Memiliki kemampuan sales pitching dan familiar dengan sistem CRM
• Lokasi: Bantargebang, Jawa Barat

3. Factory Manager

Jobdesc :

• Merencanakan dan mengawasi produksi jangka pendek/panjang serta mengatur jadwal untuk memenuhi permintaan pasar dan mencapai target
• Memastikan ketersediaan bahan baku, peralatan, dan tenaga kerja yang cukup agar produksi berjalan lancar
• Memantau dan mengoptimalkan proses produksi untuk mencapai efisiensi biaya dan waktu maksimal, dengan memastikan penerapan SR dan kepatuhan keselamatan kerja
• Menetapkan dan mengontrol standar kualitas, inspeksi, serta mengimplementasikan sistem pengendalian untuk meminimalkan cacat
• Memimpin, memotivasi, merekrut, melatih, mengembangkan, dan mengevaluasi tim (Produksi, Maintenance, PPIC, R&D, QA) agar bekerja optimal dan mencapai target KPI
• Menjadwalkan, mengawasi, dan memastikan pemeliharaan mesin serta kondisi peralatan/alat kerja selalu dalam keadaan baik
• Mengontrol biaya produksi, mencari cara meningkatkan efisiensi, dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan keselamatan dan lingkungan
• Menerapkan teknologi baru, mengembangkan produk, memantau kinerja pabrik, menyusun laporan, dan memberikan rekomendasi perbaikan

Persyaratan Umum :

• Pendidikan minimal S1 jurusan teknik, lebih disukai dari jurusan Perkayuan atau Teknik Industri (S2 menjadi nilai tambah)
• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai Factory Manager di industri manufaktur woodworking atau sejenis
• Memiliki interpersonal/soft skill yang kuat seperti komunikasi, negosiasi, kolaborasi, koordinasi, manajemen waktu, dan leadership
• Mampu dalam manajemen tim dan proyek, termasuk monitoring, evaluasi, serta perumusan KPI
• Memahami industri kayu dan tren pasar, konsep 5R, inspeksi bahan dan cacat produksi, kualitas dan jenis kayu, pengendalian kualitas serta stok dan persediaan, serta perencanaan produksi
• Mampu membaca dan mendesain gambar konstruksi pintu (AutoCAD), menganalisis data produksi, menyelesaikan masalah, dan mengambil keputusan berbasis solusi
• Memahami alur proses produksi woodworking secara menyeluruh, termasuk jenis mesin/peralatan dan cara pemeliharaannya
• Menguasai penggunaan software manajemen produksi seperti ERP atau MRP untuk pengelolaan data produksi dan inventory
• Mampu multitasking dan mengelola berbagai tanggung jawab di bawah tekanan
• Lokasi: Bantargebang, Jawa Barat

4. HRDGA Manager

Jobdesc :

• Mengelola, mengembangkan, dan memelihara sistem & tools HR dengan membuat strategi serta kebijakan SDM (SOP, PP, PKB, dll), dari proses rekrutmen hingga pemutusan hubungan kerja, serta melakukan sosialisasi, implementasi, dan evaluasi kebijakan tersebut
• Bertanggung jawab atas pengembangan SDM (Organization Development dan Learn & Growth), termasuk membuat atau memperbarui struktur organisasi, struktur skala upah, job description, job grading, job evaluation, performance review, KPI, program pengembangan, kompensasi dan benefit, promosi, demosi, serta mutasi sesuai regulasi yang berlaku
• Bertanggung jawab dan menjadi perwakilan perusahaan dalam urusan hubungan industrial
• Mengelola budaya perusahaan serta melaksanakan kegiatan employee engagement
• Bertanggung jawab atas pengelolaan dan pengawasan tugas serta kinerja divisi HRD & GA, termasuk pengendalian anggaran belanja HRGA serta memastikan seluruh praktik, aturan, dan kebijakan berjalan sesuai regulasi perusahaan dan pemerintah
• Menyusun laporan HR bulanan dan merancang strategi perbaikan berkelanjutan (improvement strategy)

Persyaratan Umum :

• Pendidikan minimal S1, lebih disukai dari jurusan Psikologi (S2 menjadi nilai tambah)
• Memiliki sertifikasi profesional dalam manajemen SDM menjadi nilai tambah, seperti Certified Human Resource Professional (CHRP) atau Certified Professional in Human Resources (PHR)
• Berpengalaman minimal 5 tahun sebagai HRDGA Manager
• Memiliki kemampuan manajerial yang unggul, seperti pengembangan tim, manajemen proyek, monitoring, evaluasi, serta perumusan KPI
• Pengalaman dan pemahaman mendalam mengenai prinsip dan praktik pengembangan organisasi, perencanaan serta pengelolaan program dan anggaran HRGA (OD, rekrutmen, training & development, performance management, culture & engagement, hubungan industrial, dll), hukum ketenagakerjaan, dan kebijakan SDM
• Familiar dalam penggunaan teknologi SDM seperti HRIS, e-learning, dan perangkat lunak dasar seperti Microsoft Word
• Memiliki interpersonal skill yang baik serta komunikasi efektif, baik secara lisan maupun tulisan, di berbagai level organisasi — dari staf hingga manajemen tingkat atas, serta lintas divisi
• Mampu melakukan negosiasi dan menyelesaikan konflik dalam berbagai situasi
• Memiliki kemampuan untuk memotivasi dan mengelola tim HR serta seluruh karyawan secara efektif
• Mampu memecahkan masalah dan mengambil keputusan, termasuk dalam manajemen fasilitas (pengelolaan gedung dan operasional kantor), pengelolaan aset perusahaan, pengadaan barang dan jasa, serta logistik kantor
• Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik
• Mampu multitasking dan menangani berbagai tanggung jawab di bawah tekanan
• Lokasi: Bantargebang, Jawa Barat

5. Business Manager

Jobdesc :

• Merencanakan dan melaksanakan strategi bisnis dan pemasaran jangka panjang untuk meningkatkan pangsa pasar dan profitabilitas di industri pintu kayu
• Melakukan riset pasar dan tren industri pintu kayu serta membangun jaringan distribusi dan menjalin kemitraan dengan kontraktor, arsitek, dan distributor untuk mengidentifikasi peluang bisnis baru melalui pengembangan produk, ekspansi pasar, atau kerja sama
• Membangun, mempertahankan, dan mengontrol keunggulan perusahaan melalui inovasi produk, kualitas, dan layanan pelanggan yang kompetitif
• Mengawasi seluruh aspek operasional perusahaan, termasuk produksi, pembelian & penjualan, distribusi, dan rantai pasokan (ekspor & impor) dan memastikan efisiensi proses produksi dari bahan baku hingga pengiriman
• Mengawasi dan mengoordinasikan pekerjaan seluruh tim divisi bisnis untuk mencapai target penjualan dan KPI
• Memantau kinerja keuangan divisi, mengelola anggaran, dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi industri, ekspor-impor, dan kebijakan perusahaan

Persyaratan Umum :

• S1 Bisnis/Manajemen/Ekonomi (S2 nilai tambah)
• Minimal 5 tahun di posisi manajerial dan rekam jejak sukses mencapai target
• Pengalaman di industri woodworking atau yang relevan
• Interpersonal/softskill yang kuat (komunikasi, negosiasi, kolaborasi, koordinasi, manajemen waktu, dan leadership)
• Manajerial yang unggul (pengembangan tim, project management, monitoring & evaluasi perumusan KPI)
• Pemahaman industri kayu & tren pasar: pengetahuan tentang jenis kayu, proses & kualitas produksi, dan tren desain
• Pemahaman proses ekspor & impor
• Pemahaman regulasi berkaitan dengan pekerjaan (ekspor & impor, pembelian, pemasaran, dll)
• Penguasaan bahasa asing minimal berbahasa Inggris aktif level bisnis, bahasa asing lainnya menjadi poin plus
• Mampu menganalisis dan memecahkan masalah serta mengambil keputusan
• Manajemen anggaran divisi bisnis
• Sales pitching & sistem CRM
• Lokasi: Bantargebang, Jawa Barat

6. Sales Lokal

Jobdesc :

• Mencari, mengidentifikasi, dan mengembangkan jaringan buyer baru di pasar lokal/nasional
• Mencapai target penjualan dengan melakukan kunjungan langsung ke calon pelanggan dan klien potensial
• Melakukan end-to-end penjualan sesuai standar perusahaan dari awal hingga akhir
• Melakukan riset pasar di pasar ekspor dan mengembangkan strategi pemasaran yang efektif
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan pelanggan eksisting

Persyaratan Umum :

• D3/S1 semua jurusan, diutamakan dari Arsitektur, Teknik Sipil, atau Desain Interior
• Minimal 3 tahun di posisi Sales Lokal Representative (pengalaman di manufaktur yang sama akan menjadi nilai tambah)
• Adaptif, solutif, proaktif, kreatif, inovatif, serta mampu bekerja mandiri atau dalam tim
• Pengetahuan produk woodworking
• Memahami alur proses produksi
• Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan untuk negosiasi, presentasi, dan korespondensi bisnis
• Pemahaman industri kayu & tren pasar
• Memahami regulasi perdagangan internasional dan persyaratan dokumen ekspor
• Penguasaan bahasa asing minimal berbahasa Inggris aktif level bisnis, bahasa asing lainnya menjadi poin plus
• Menguasai penggunaan komputer dan perangkat lunak, serta mahir membuat laporan penjualan
• Kemampuan sales pitching & sistem CRM
• Lokasi: Bantargebang, Jawa Barat

Benefit :

• BPJS
• Family Gathering & Outbound
• Insentif & Bonus
• Program Training Karyawan
• Fasilitas Housing

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, Silahkan melakukan pendaftaran secara online.

NOTE :

• Proses apply rekrutmen ini dilakukan melalui online.
• Proses rekrutmen dilakukan tanpa biaya (GRATIS!!!).
• Harap hati-hati penipuan yang mengatasnamakan PT Meubelindo Inreno Jaya, dan Cakerja.
• Join Group Telegram untuk Update Loker Setiap Harinya di  T.ME/CAKERJA 

• Batas Lamaran: -
• Link: https://cakerja.com/11930