PT Darma Henwa Tbk

Lowongan Kerja – PT Darma Henwa Tbk (Perseroan) didirikan sebagai perusahaan berstatus Penanaman Modal Dalam Negeri (PMDN) dengan nama PT Darma Henwa berdasarkan Undang-Undang Republik Indonesia dengan Akta No. 54, tanggal 8 Oktober 1991. Pada bulan Juli 1996, Perusahaan mengubah statusnya dari PMDN menjadi perusahaan Penanaman Modal Asing (PMA) dengan masuknya Henry Walker Group Limited sebagai pemegang saham terbesar Perseroan. Pada bulan Januari 2005, Perseroan mengubah namanya menjadi PT HWE Indonesia dan pada bulan September 2006 berubah lagi namanya menjadi PT Darma Henwa Tbk. Di tahun 2007, Perseroan menjadi perusahaan public dengan nama PT Darma Henwa Tbk dengan mencatatkan 3.150.000.000 (tiga miliar seratus lima puluh juta) saham biasa di Bursa Efek Indonesia dengan kode saham DEWA.

Baca: Info Lowongan Kerja untuk Lulusan Baru

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan asset yang sangat berharga atau sebuah investasi besar yang akan menjadi faktor utama yang menentukan suatu keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Pengelolaan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang tepat bagi sebuah perusahaan/instansi akan menjadi faktor utama dan membawa kesuksesan yang maksimal. Kreatifitas dan dedikasi para ahli dibidangnya adalah kunci keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Apresiasi yang tinggi atas kontribusi para karyawan menumbuhkan lingkungan kerja yang produktif, inovatif, kreatif dan dinamis.

Maka dari itu PT Darma Henwa Tbk kembali membuka rekrutmen lowongan kerja terbaru untuk sejumlah posisi yang dibutuhkan. Calon kandidat yang memenuhi kualifikasi, memiliki semangat dan dedikasi yang tinggi serta keinginan untuk berkembang meningkatkan keterampilan dan pengalamannya. Berikut adalah posisi dan kualifikasi lowongan yang tersedia pada saat ini.

Lowongan Kerja PT Darma Henwa Tbk

1. Supervisor – Cost Control

Deskripsi Pekerjaan :

• Bertanggung jawab penuh dalam melakukan pengawasan dan pengendalian anggaran operasional di seluruh area site melalui analisis mendalam terhadap realisasi biaya harian, mingguan, dan bulanan. Peran ini mencakup pemantauan efisiensi unit cost (seperti konsumsi bahan bakar, suku cadang. dan pemeliharaan armada pendukung), melakukan rekonsiliasi data antara laporan site dengan standar finansial perusahaan, serta menyusun laporan varian anggaran strategis.

Kualifikasi :

• Minimal lulusan D3/D4/S1 dari jurusan Teknik Pertambangan atau Akuntansi/Manajemen Keuangan.
• Minimal 3-5 tahun pengalaman pada posisi Cost Control atau Cost Analyst yang berfokus pada pengendalian anggaran.
• Pengalaman mengelola anggaran operasional (OPEX) di industri pertambangan batubara.
• Mahir dalam mengoperasikan Microsoft Excel tingkat lanjut (VLOOKUP, Pivot Table, Macro///BA) untuk pengolahan data biaya yang kompleks.
• Terbiasa bekerja dengan sistem ERP (seperti SAP, Ellipse, atau Oracle) untuk monitoring transaksi dan biaya.
• Penempatan : Head Office – Jakarta

2. Foreman – Civil, Drainage, Rehabilitas Project

Gambaran Pekerjaan:

• Bertanggung jawab penuh dalam mengawasi dan mengoordinasikan seluruh aktivitas rehabilitasi dan reklamasi lahan di area site. Peran ini mencakup pengawasan teknis pekerjaan penataan lahan (landscaping), penyebaran tanah pucuk (topsoil spreading), hingga proses penanaman kembali (revegetasi). Foreman Rehabilitation memastikan seluruh tahapan proyek berjalan sesuai dengan desain rencana penutupan tambang, memenuhi standar kualifikasi lingkungan hidup, serta mengedepankan aspek keselamatan kerja (K3LH) di lapangan.

Kualifikasi :

• Minimal lulusan D3/S1 dari jurusan Teknik Pertambangan, Teknik Geologi, Teknik Sipil
• Minimal 1-3 tahun pengalaman di bidang reklamasi/rehabilitasi hutan pada industri pertambangan batubara atau mineral.
• Wajib memiliki sertifikat POP (Pengawas Operasional Pertama).
• Memiliki pengetahuan teknis mengenai manajemen topsoil, pembibitan (nursery), serta teknik penanaman dan perawatan tanaman di area tambang.
• Mampu mengoperasikan dan mengarahkan alat berat pendukung (seperti Dozer dan Excavator) untuk kebutuhan penataan lahan (landscaping).
• Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat, disiplin, dan mampu menyusun laporan progres rehabilitasi secara berkala.
• Bersedia penempatan Kalimantan Selatan

3. Superintendent Plant & Maintenance Operational Improvement

Gambaran Pekerjaan :

• Bertanggung jawab untuk memimpin transformasi efisiensi di departemen Plant. Peran ini berfokus pada minimalisasi downtime, optimalisasi biaya perawatan, dan peningkatan ketersediaan alat (physical availability) melalui analisis data dan perbaikan proses yang berkelanjutan. Anda akan menjadi otak di balik strategi perawatan yang lebih cerdas, efektif, dan efisien.

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Teknik Industri, Teknik Mesin, atau Teknik Elektro.
• Pengalaman: Minimal 5–7 tahun di bidang Plant/Maintenance Management, dengan setidaknya 2–3 tahun di level supervisor atau senior yang berfokus pada Operational Improvement (diutamakan dari industri Pertambangan, Konstruksi alat berat, atau Manufaktur skala besar).
• Menguasai metodologi Reliability Centered Maintenance (RCM), Root Cause Failure Analysis (RCFA), dan Total Productive Maintenance (TPM).
• Memiliki pola pikir sistematis untuk mengidentifikasi bottlenecks di workshop dan melakukan standarisasi prosedur kerja guna meningkatkan Physical Availability (PA) unit.
• Berpengalaman dalam mengelola budget maintenance (OPEX/CAPEX) serta melakukan analisis efisiensi biaya komponen dan spare parts.
• Mampu mengambil keputusan strategis berdasarkan data teknis untuk meminimalkan unscheduled downtime.
• Sangat teliti dalam memantau riwayat pemeliharaan unit dan dokumentasi teknis operasional.
• Penempatan : Head Office – Jakarta

4. Human Resource Analyst (Recruitment Analyst)

Gambaran Pekerjaan :

• Bertanggung jawab untuk mengoptimalkan siklus rekrutmen melalui pendekatan berbasis data, menjalankan proses mass hiring end-to-end untuk pemenuhan manpower Head office dan Site. , menganalisis efektivitas proses dan memastikan strategi rekrutmen sejalan dengan efisiensi operasional perusahaan.

Kualifikasi :

• Pendidikan Minimal S1 Teknik Industri atau Statistika
• Minimal 1-3 tahun pengalaman yang sama (Human Resource)
• Mampu mengolah Big Data menjadi visualisasi yang komunikatif dan actionable insights bagi pemangku kepentingan.
• Mahir menggunakan Microsoft Excel (VLOOKUP, Pivot Table, IF Complex, Data Validation).
• Menguasai alat visualisasi data seperti Power BI, Tableau, atau bahasa pemrograman statistik (R/Python).
• Memahami konsep Manpower Planning, Analisis Beban Kerja, dan metodologi rekrutmen (Competency Based Interview).
• Memiliki ketertarikan untuk terus memperbaiki sistem atau prosedur yang sedang berjalan (continuous improvement).
• Memiliki ketelitian tinggi dalam administrasi data karyawan dan dokumen rekrutmen.
• Penempatan : Head Office – Jakarta

5. Manager Risk Management

Gambaran Pekerjaan :

• Bertanggung jawab penuh dalam merancang, mengimplementasikan, dan memimpin strategi manajemen risiko perusahaan di unit bisnis pertambangan. Mengarahkan proses identifikasi serta penilaian risiko strategis dan operasional secara komprehensif untuk memastikan keberlanjutan bisnis dan kepatuhan terhadap regulasi. Memberikan rekomendasi strategis kepada manajemen terkait mitigasi risiko tingkat tinggi dan memastikan efektivitas sistem manajemen risiko di seluruh area operasional site.

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1/S2 Teknik Pertambangan, Teknik Industri, Ekonomi, atau Hukum.
• Minimal pengalaman 8-10 Tahun dalam pengelolaan risiko, dengan rekam jejak yang terbukti minimal 5 tahun di level Manajerial, khususnya pada industri pertambangan batubara skala besar.
• Wajib memiliki sertifikasi profesional Manajemen Risiko yang diakui secara nasional maupun internasional (seperti CRMP, QRMA, atau ERMCP).
• Memiliki pemahaman mendalam dan pengalaman praktis dalam implementasi standar ISO 31000 serta Sistem Manajemen Keselamatan Pertambangan (SMKP).
• Keahlian tinggi dalam menyusun dan menganalisis Risk Register, Business Continuity Plan (BCP), serta metodologi mitigasi risiko teknis (seperti HAZOP, FMEA, atau Bowtie Analysis).
• Memiliki kemampuan Leadership yang kuat untuk memimpin tim lintas fungsi dan kemampuan komunikasi strategis untuk berinteraksi dengan pemangku kepentingan (stakeholders).
• Memiliki ketajaman analitis (analytical thinking) dalam memproses data kompleks menjadi rekomendasi kebijakan yang praktis dan solutif.
• Fasih dalam berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan untuk pelaporan dan koordinasi tingkat korporasi.
• Memiliki integritas tinggi, objektif, dan mampu bekerja di bawah tekanan lingkungan operasional tambang.
• Penempatan : Head Office – Jakarta

6. Foreman – Mine Planning

Deskripsi Pekerjaan:

• Bertanggung jawab menyusun dan mengembangkan rencana tambang jangka pendek hingga menengah (harian, mingguan, dan bulanan), termasuk desain pit, disposal, jalan tambang, dan sequence pengupasan. Melakukan simulasi produksi, menghitung kebutuhan alat, serta memastikan sinkronisasi data dengan tim operasional, survey geologi, dan engineering support. Mengawasi pencapaian kemajuan tambang dibandingkan rencana, menyusun laporan perencanaan untuk Superintendent Engineering, serta menjamin rencana sesuai aspek teknis, keselatan kerja, dan lingkungan

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1/D4 Teknik Pertambangan
• Pengalaman minimal 1 tahun kerja dibidang perencanaan tambang
• Mahir dalam menggunakan software tambang seperti Surpac, Minescape, Spry, AutoCAD, Minex, dll
• Memiliki pengalaman dalam membuat desain tambang (short term & mid term)
• Mampu menghitung kebutuhan alat berdasarkan tonase, waktu siklus, dan jarak hauling
• Terbiasa membaca dan menyusun peta tambang, termasuk data topografi & kontur
• Memiliki pengetahuan tentang regulasi teknis pertambangan ddan K3LH
• Memiliki sertifikat (POP, Juru Ukur, atau Software Mine Planning) menjadi nilai tambah
• Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
• Bersedia penempatan Kalimantan Selatan

7. Supervisor – HSE Operational

Gambaran Pekerjaan :

• Bertanggung jawab mengawasi operasional K3 di lapangan, memimpin internalisasi Safety Leadership, serta mengelola performa K3 mitra kerja/sub-kontraktor. Tugas utama meliputi inspeksi, observasi area kerja, investigasi insiden, serta memastikan pelaporan dan dokumentasi prosedur K3 berjalan sesuai standar perusahaan

Kualifikasi :

• Pendidikan Minimal D3/S1 Teknik Lingkungan, Kesehatan Masyarakat, K3, Kehutanan, atau Teknik Industri.
• Pengalaman Minimal 3-5 Tahun di posisi yang sama.
• Wajib memiliki sertifikat Ahli K3 Umum dan Pengawas Operasional Pratama (POP).
• Memiliki keahlian dalam CSMS, Investigasi Insiden, Awareness SMKP, dan pelaporan menggunakan MS Office.
• Memiliki SIM A yang aktif untuk mengoperasikan sarana.
• Bersedia penempatan Site – Kalimantan Timur

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, Silahkan melakukan pendaftaran secara online.

NOTE :

• Proses apply rekrutmen ini dilakukan melalui online.
• Proses rekrutmen dilakukan tanpa biaya (GRATIS!!!).
• Harap hati-hati penipuan yang mengatasnamakan PT Darma Henwa Tbk, dan Cakerja.
• Join Group Telegram untuk Update Loker Setiap Harinya di  T.ME/CAKERJA 
• Ikuti saluran Cakerja.com di WhatsApp: https://whatsapp.com/Cakerja

• Batas Lamaran: 21 Mei 2026
• Link: https://cakerja.com/7758