PT Adikari Wisesa Indonesia

Lowongan Kerja – PT Adikari Wisesa Indonesia merupakan salah perusahaan yang memberikan layanan pemeliharaan dan peralatan industri. Layanan ini berkembang dari kontrak operasi dan pemeliharaan, pemeliharaan korektif, pemeliharaan prediktif hingga optimasi pemeliharaan. PT Adikari Wisesa Indonesia juga menangani pemecahan masalah untuk masalah mekanis dan listrik pada perusahaan klien.

PT Adikari Wisesa Indonesia didirikan pada bulan oktober 2008 dengan visi untuk menjadi perusahaan kelas dunia dalam memfasilitasi diri kami dengan teknologi terbaru, disiplin ilmu komprehensif, dan berbagai pengalaman di beberapa bidang kerja, seperti: industri minyak dan gas, industri petrokimia, industri manufaktur, industri pembangkit listrik, dll.

Baca: Info Lowongan Kerja untuk Lulusan Baru

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan asset yang sangat berharga atau sebuah investasi besar yang akan menjadi faktor utama yang menentukan suatu keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Pengelolaan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang tepat bagi sebuah perusahaan/instansi akan menjadi faktor utama dan membawa kesuksesan yang maksimal. Kreatifitas dan dedikasi para ahli dibidangnya adalah kunci keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Apresiasi yang tinggi atas kontribusi para karyawan menumbuhkan lingkungan kerja yang produktif, inovatif, kreatif dan dinamis.

Maka dari itu PT Adikari Wisesa Indonesia kembali membuka rekrutmen lowongan kerja terbaru untuk sejumlah posisi yang dibutuhkan. Calon kandidat yang memenuhi kualifikasi, memiliki semangat dan dedikasi yang tinggi serta keinginan untuk berkembang meningkatkan keterampilan dan pengalamannya. Berikut adalah posisi dan kualifikasi lowongan yang tersedia pada saat ini.

Lowongan Kerja PT Adikari Wisesa Indonesia

1. Finance Staff

Kualifikasi :

• Minimal S1 Akuntansi/Keuangan/Perpajakan atau bidang terkait
• Memiliki pengalaman min. 1-3 Tahun di bidang AR/collection/finance operations
• Menguasai faktur pajak, PPN dasar, dan platform e-faktur
• Mahir Microsoft Excel/Google Sheets (Pivot, SUMIFS, Lookup/Xlookup)
• Mampu menyusun cash-in forecast dan memahami dasar proyeksi arus kas
• Menguasai sistem ERP, diutamakan menggunakan Odoo (nilai plus)
• Analitis, teliti, terbiasa bekerja dengan angka dan dokumen
•  komunikatif dan mampu follow-up pembayaran dengan cara profesional
• Komunikatif, mampu berkolaborasi lintas tim dan memiliki sikap proaktif
• POH: Jakarta Timur

Jobdesk :

• Menyiapkan, menerbitkan, dan mencatat invoice/tagihan sesuai kontrak, PO, BAST, atau dokumen.
• Membuat faktur pajak sesuai ketentuan PPN dan memastikan kesesuaian data (nama, NPWP, DPP, PPN, kode transaksi).
• Memantau aging AR dan melakukan penagihan (collection) secara efektif melalui telepon, email, atau korespondensi resmi.
• Melakukan collecting & expediting pembayaran dari pelanggan, termasuk permintaan kelengkapan dokumen AR.
• Mencocokkan penerimaan pembayaran dengan mutasi bank dan AR ledger.
• Menyiapkan dan memperbarui cash-in forecast (proyeksi penerimaan kas) mingguan/bulanan
• Berkoordinasi dengan bank terkait jadwal dan proses loan repayment (pelunasan/pembayaran pinjaman).
• Mengelola arsip kontrak, invoice, e-Faktur, DN/CN, tanda terima, dan dokumen pembayaran.

2. Accounting Staff

Kualifikasi :

• Minimal S1 Akuntansi/Keuangan/Perpajakan atau bidang terkait
• Memiliki pengalaman min. 2-4 Tahun di bidang Akuntansi/Audit/GI/AR/AP
• Menguasai PSAK dan perpajakan dasar (PPN, PPh21/23/25/26)
• Mahir Microsoft Excel/Google Sheets (Pivot, SUMIFS, Lookup/Xlookup)
• Memahami siklus akuntansi dan proses full closing
• Menguasai sistem akuntansi, memiliki pengalaman menggunakan Odoo diutamakan
• Memiliki sertifikat Brevet A&B menjadi nilai tambah
• Analitis, teliti, terbiasa bekerja dengan angka dan dokumen
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris Dasar Menengah
• Mampu membaca dokumen keuangan
• Komunikatif, mampu berkolaborasi lintas tim dan memiliki sikap proaktif
• Point of Hire: Jakarta Timur

Jobdesk :

• Mencatat transaksi harian/periodik (penerimaan, pengeluaran, jurnal umum)
• Memastikan seluruh invoice, accrual, dan dokumen pendukung telah lengkap dan sesuai approval
• Melakukan posting General Ledger (GL) (Alokasi biaya dan penyesuaiannya)
• Memastikan seluruh sub-ledger, termasuk Bank, AR, AP, dan Inventaris, terekonsiliasi secara akurat dengan General Ledger.
• Membantu proses month-end & year-end closing tepat waktu
• Membantu menyusun laporan keuangan dasar
• Membantu menyediakan kertas kerja dan menyiapkan data untuk audit internal/eksternal
• Bekerja sama dengan tim Operasional, Finance, Procurement, HR/Payroll dan unit bisnis lain

3. Supervisor

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal SMA/SMK Sederajat
• Memiliki pengalaman min. 2 Tahun di Marine Crane dan Ship unloader, hoper, crusher dan belt conveyor
• Memahami sistem kerja hydraulic
• Memahami operasional Ship Unloader, Hoper, Crusher dan Belt Conveyor
• Memiliki POP (Pengawas Operasional Pertama) yang masih aktif
• Sistem Kerja: Steady Hour (Non-roster)
• Lokasi Kerja: Pomalaa, Sulawesi Tenggara

Tugas & Tanggung Jawab :

• Menjalankan pekerjaan sesuai kerangka kerja serta mengikuti instruksi secara terstruktur
• Memantau Memastikan alur kerja berjalan lancar, produktivitas tim, memastikan tugas diselesaikan dengan akurat sesuai standar dan target perusahaan.
• Memberikan bimbingan, edukasi serta membantu tim untuk meningkatkan kinerja serta menciptakan sistem kerja yang efektivitas serta efisien.
• Melakukan komunikasi dan koordinasi terkait tim dilapangan kepada Manajemen
• Mengatur dan mendistribusikan tugas, menentukan prioritas, serta membuat jadwal kerja untuk mencapai efektivitas
• Berkontribusi dalam pencarian solusi dari issue yang terjadi dilapangan
• Mengevaluasi kinerja tim, memberikan umpan balik yang konstruktif, serta menyiapkan dan menyerahkan laporan kinerja tim kepada Manajemen.
• Menegakkan aturan yang berlaku dan memastikan tim mematuhi semua prosedur, kebijakan, serta pedoman yang berlaku.

4. Planner

Kualifikasi :

• Pendidikan min. S1/Sederajat dari Jurusan Teknik
• Memiliki pengalaman min. 2 Tahun sebagai Planner
• Memiliki pengalaman min. 3 Tahun dalam merencanakan Project
• Mampu menggunakan Microsoft (PowerPoint, Excel, Word, dll)
• Sistem Kerja: Steady Hour (Non-roster)
• Lokasi Kerja: Pomalaa, Sulawesi Tenggara

Tugas & Tanggung Jawab :

• Menjalankan pekerjaan sesuai kerangka kerja serta mengikuti instruksi secara terstruktur
• Merencanakan perawatan rutin, perbaikan, dan penggantian sparepart dengan menyesuaikan jadwal operasional serta kondisi kerja.
• Mengelola data sparepart dan pemeliharaan (catatan, jadwal perbaikan/penggantian) serta melakukan analisis data tersebut.
• Berkoordinasi dengan tim operasional mengenai jadwal maintenance, perbaikan, dan penggunaan alat berat..
• Mempersiapkan dan memonitor agar jadwal perawatan semua equipment (fleet/asset) berjalan sesuai linimasa (time schedule).
• Mengevaluasi dan membuat laporan untuk seluruh aktivitas perawatan berkala.
• Menganalisis dan mengevaluasi laporan predictive maintenance dan corrective maintenance.
• Merencanakan, memprioritaskan, menjadwalkan, dan mengelola aktivitas perawatan demi memaksimalkan uptime serta efisiensi peralatan.
• Menyusun jadwal serta meninjau (review) semua rencana preventive maintenance, major maintenance (pemeliharaan besar), dan perbaikan.
• Mendukung ketersediaan semua dokumen yang diperlukan untuk proses audit.
• Menangani manajemen 5R, PDCA, dan metodologi analisis masalah.

5. Safety Officer

Kualifikasi :

• Pendidikan min. SMA/SMK/Sederajat
• Memiliki POP (Pengawas Operasional Pertama) yang masih aktif.
• Memiliki sertifikat AK3U Kemenker/BNSP yang masih aktif.
• Memiliki pengalaman min. 1 Tahun sebagai K3.
• Sistem Kerja: Steady Hour (Non-roster)
• Lokasi Kerja: Pomalaa, Sulawesi Tenggara

Tugas & Tanggung Jawab :

• Menjalankan pekerjaan sesuai kerangka kerja serta mengikuti instruksi secara terstruktur
• Menerapkan program K3 dan SMK3, serta memastikan kepatuhan pada regulasi K3 pertambangan.
• Melakukan inspeksi K3 rutin dan acak (peralatan, kondisi, area kerja) untuk mengidentifikasi potensi bahaya.
• Menyelenggarakan induksi keselamatan (karyawan baru) dan pelatihan K3 berkala (seluruh personel).
• Menginvestigasi insiden/kecelakaan kerja, membuat laporan, dan memberi rekomendasi pencegahan serta perbaikan.
• Memastikan ketersediaan, kelayakan, dan kepatuhan penggunaan APD standar oleh seluruh karyawan.
• Menyusun dan mengelola dokumentasi K3, termasuk laporan keselamatan berkala dan KPI HSE.
• Mengidentifikasi dan memetakan potensi bahaya, serta mengembangkan proyek perbaikan (improvement) program K3.
• Berkoordinasi dengan tim teknis/operasional dan menjadi penghubung aspek K3 dengan pihak yang terlibat

6. Helper

Kualifikasi :

• Pendidikan min. SMA/SMK Sederajat
• Memiliki pengalaman bekerja min. 1 tahun sebagai Mekanik/Elektrik
• Mampu mengemudi dengan baik dan memiliki SIM A yang masih berlaku.
• Sistem Kerja: Steady Hour (Non-roster)
• Lokasi Kerja: Pomalaa, Sulawesi Tenggara

Tugas & Tanggung Jawab :

• Menjalankan pekerjaan sesuai kerangka kerja serta mengikuti instruksi secara terstruktur.
• Membantu dalam aktivitas perbaikan baik mekanikal maupun elektrikal, meliputi penanganan kebutuhan lapangan seperti mengangkat, memindahkan, serta menyiapkan peralatan atau material yang diperlukan.
• Bertanggung jawab memastikan kebersihan dan kerapihan area kerja melalui pelaksanaan pembersihan rutin sesuai standar operasional.
• Memastikan kualitas dan kesesuaian peralatan, serta melakukan inspeksi ringan untuk mendukung kelancaran operasional.
• Melakukan dokumentasi dasar serta melaporkan gangguan atau masalah operasional kepada atasan
• Mematuhi seluruh prosedur keselamatan kerja yang ditetapkan perusahaan

7. Belt and Marine Crane Technician Maintenance

Kualifikasi :

• Pendidikan min. SMA/SMK/Sederajat.
• Memiliki pengalaman min. 2 Tahun di Marine Crane, Ship unloader, Hoper, Crusher dan Belt conveyor.
• Memahami system kerja hydraulic.
• Memahami sistem kerja dan pengoperasian Belt dan Conveyor.
• Sistem Kerja: Steady Hour (Non-roster)
• Lokasi Kerja: Pomalaa, Sulawesi Tenggara

Tugas & Tanggung Jawab:

• Menjalankan pekerjaan sesuai kerangka kerja serta mengikuti instruksi secara terstruktur.
• Membantu tim dilapangan dalam melakukan maintenance belt conveyor, saat crane tidak beroperasi
• Mengendalikan pergerakan crane sesuai dengan instruksi dari supervisor.
• Melakukan pemeriksaan rutin pada crane untuk memastikan alat dalam kondisi baik sebelum digunakan.
• Mengikuti semua peraturan keselamatan kerja, mengawasi beban agar tidak melebihi kapasitas, dan menjaga keseimbangan beban untuk mencegah kecelakaan.
• Berkomunikasi dan koordinasi dengan petugas pengamatan atau anggota tim lainnya selama operasi berlangsung.
• Menjaga kesadaran situasional terhadap area kerja dan memastikan lingkungan kerja bebas dari kabel listrik dan rintangan untuk menghindari potensi bahaya.
• Melakukan pembersihan dan perbaikan ringan jika diperlukan, serta melaporkan setiap kerusakan pada atasan
• Mencatat dan membuat laporan harian terkait operasional crane.

8. Operator SU&BC

YA Kualifikasi :

• Pendidikan min SMA/SMK/Sederajat.
• Memiliki pengalaman min. 1 Tahun di Marine Crane dan Ship unloader.
• Memiliki sertifikat (SIO) untuk kategori pesawat angkat (Ship Unloader Crane)
• Memahami sistem kerja dan pengoperasian Belt Conveyor.
• Sistem Kerja: Steady Hour (Non-roster)
• Lokasi Kerja: Pomalaa, Sulawesi Tenggara

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, Silahkan Silahkan melakukan pendaftaran secara online atau email berikut.

recruitment.adikari@extreme-maintenance.com
Subject: Position_Name_Domicile

NOTE :

• Proses apply rekrutmen ini dilakukan melalui online ATAU email.
• Proses rekrutmen dilakukan tanpa biaya (GRATIS!!!).
• Harap hati-hati penipuan yang mengatasnamakan PT Adikari Wisesa Indonesia, dan Cakerja.
• Join Group Telegram untuk Update Loker Setiap Harinya di  T.ME/CAKERJA 

• Batas Lamaran: -
• Link: https://cakerja.com/10704