PT Hiba Utama (Hiba Group)

Lowongan Kerja –  PT Hiba Utama (Hiba Group) adalah perusahaan yang berdiri sejak tahun 1949 dan didirikan oleh Hermawan Singgih. Saat itu, PO yang bermarkas di Jakarta Timur ini berawal dari penyewaaan kendaraan bus untuk acara pemerintahan dan layanan distribusi bahan bakar minyak. HIBA GROUP hadir untuk memenuhi kebutuhan transportasi yang nyaman, aman dan berkualitas. Komitmen perusahaan pada kepuasan pelanggan terus ditingkatkan melalui dukungan tim manajemen dan operasional yang berpengalaman, solid dan tanggap terhadap tuntutan perkembangan jaman. Dengan keragaman jenis armada yang dimiliki serta pool dan kantor cabang yang tersebar di beberapa kawasan di Jakarta, Jawa Barat dan Banten, HIBA GROUP menawarkan pelayanan transportasi yang lengkap, profesional, modern dan terintegrasi.

Baca: Info Lowongan Kerja untuk Lulusan Baru

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan asset yang sangat berharga atau sebuah investasi besar yang akan menjadi faktor utama yang menentukan suatu keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Pengelolaan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang tepat bagi sebuah perusahaan/instansi akan menjadi faktor utama dan membawa kesuksesan yang maksimal. Kreatifitas dan dedikasi para ahli dibidangnya adalah kunci keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Apresiasi yang tinggi atas kontribusi para karyawan menumbuhkan lingkungan kerja yang produktif, inovatif, kreatif dan dinamis.

Maka dari itu PT Hiba Utama (Hiba Group) kembali membuka rekrutmen lowongan kerja terbaru untuk sejumlah posisi yang dibutuhkan. Calon kandidat yang memenuhi kualifikasi, memiliki semangat dan dedikasi yang tinggi serta keinginan untuk berkembang meningkatkan keterampilan dan pengalamannya. Berikut adalah posisi dan kualifikasi lowongan yang tersedia pada saat ini.

Lowongan Kerja PT Hiba Utama (Hiba Group)

1. Admin Revenue Control

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal D3/S1
• Memiliki pengalaman dibagian administrasi minimal 1 tahun lebih diutamakan
• Freshgraduated are welcome
• Bersedia bekerja dengan sistem shift
• Bersedia dimutasi ke seluruh kantor cabang sesuai kebutuhan perusahaan
• Menguasai Microsoft Office
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Mampu bekerja secara individu ataupun dengan team
• Teliti, jujur, tekun dan pekerja keras
• Penempatan untuk di Indramayu (diutamakan yang berdomisili di daerah Indramayu dan sekitarnya)

Deskripsi Pekerjaan :

• Melakukan internal control di lapangan
• Menerima setoran pendapatan
• Membuat laporan pendapatan
• Menjaga kerapihan dokumen-dokumen perusahaan

2. Branch Manager

Kualifikasi :

• Pendidikan mınımal S1
• Pengalaman sebagai Branch Manager minimal 3 tahun dibidang otomotif khususnya truk atau alat berat
• Memiliki database corporate clients yang reliable
• Terbiasa dalam menghandle tender project
• Terbiasa bekerja dengan sistem target
• Memiliki kemampuan managerial dan leadership yang kuat
• Memiliki kemampuan presentası, komunikasi dan negosiası yang baik
• Penguasaan wilayah dan relasi untuk area sekitar Cilegon, Serang dan Banten
• Penempatan untuk di cabang Cilegon

Deskripsi Pekerjaan :

• Memastikan penjualan 35 (Sales, Service dan Sparepart) baik pribadi maupun tim memenuhi target yang sudah ditetapkan
• Membuat laporan sales pipeline dan sales forecast secara berkala
• Mengelola kegiatan canvassing
• Mengawasi dan mengoordinası sales perfomance
• Menjaga hubungan baik dengan pihak leasing, bank dan customers
• Mengidentifikasi dan membangun peluang bisnis dari existing dan new customers
• Mampu mengontrol dan menjaga Account Receivable (AR) penjualan
• Memonitor dan bertanggung jawab atas seluruh kegiatan operasional di kantor cabang yang meliputi kebersihan area pool, perawatan gedung dan keamanan area pool

3. Field Advisor

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal SMK/Sederajat jurusan Otomotif
• Memiliki pengalaman sebagai mekanik senior atau berpengalaman di bidang otomotif, truk dan alat berat lebih diutamakan
• Memiliki kemampuan analisa masalah teknik dan non teknik kendaraan
• Memiliki kemampuan presentasi, komunikasi dan negosiasi yang baik
• Mampu bekerja dengan sistem target
• Mampu bekerja secara individu ataupun dengan team
• Memiliki SIM C/A
• Penempatan di cabang Cikupa

Deskripsi Jabatan :

• Melakukan kunjungan ke customer untuk menjelaskan dan menawarkan program after sales service
• Maintenance customer dan mencari customer baru
• Menangani setiap keluhan yang diterima dari customer
• Memberikan masukan yang berkaitan dengan masalah kendaraan
• Membuat laporan kunjungan customer setiap harinya

4. Partshop Salesman

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal D3
• Pengalaman di bagian sparepart di perusahaan otomotif, khususnya di truk dan alat berat
• Memiliki kemampuan presentasi, komunikasi dan negosiasi yang baik
• Mampu bekerja dengan sistem target
• Memiliki kendaraan pribadi minimal sepeda motor dan memiliki SIM C
• Penempatan di cabang Cakung – Jakarta Timur

Deskripsi Jabatan :

• Melakukan penjualan sparepart ke customer dan support after sales
• Melakukan kunjungan ke customer
• Memonitoring status pembayaran (AR) dari penjualan
• Memonitoring dan memastikan supply sparepart ke customer dilakukan tepat waktu
• Membuat laporan penjualan sparepart

5. Sales Executive

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal D3/S1
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun dibidang sales otomotif, truk dan alat berat lebih diutamakan
• Memiliki kemampuan presentasi, komunikasi dan negosiasi yang baik
• Berpenampilan rapi dan menarik
• Memiliki kendaraan pribadi minimal sepeda motor dan memiliki SIM C
• Penempatan untuk di kantor cabang Cakung, Cikupa dan Cilegon

Deskripsi Jabatan :

• Mencari prospek perusahaan satu ke perusahaan yang lainnya dan mencari database dari internet
• Membuat penawaran harga kendaraan ke customer
• Melakukan follow up ke customer
• Menguasai spesifikasi kendaraan semua tipe dan karoserinya
• Memberikan pelayanan terbaik ke customer

6. Sparepart Head

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal D3
• Pengalaman dibagian sparepart di perusahaan otomotif, truk dan alat berat lebih diutamakan
• Memiliki kemampuan berpikir logis, detail, analitis dan interpersonal skill yang baik
• Memiliki leadership dan managerial skill yang baik
• Memiliki kemampuan negosiasi dan komunikasi yang baik
• Mampu bekerja dengan sistem target penjualan
• Penempatan di cabang Cakung – Jakarta Timur

Deskripsi Jabatan :

• Melakukan penjualan sparepart dan support after sales
• Memonitoring dan mengoordinasi team sales agar dapat meningkatkan penjualan untuk mencapai target penjualan sparepart
• Membuat laporan penjualan sparepart dari sales
• Memonitoring status pembayaran (AR) dari penjualan
• Memonitoring dan memastikan supply sparepart ke customer dilakukan tepat waktu
• Maintenance dan evaluasi efektivitas total support program sales bagi penjualan dealer

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, Silahkan kirim CV terbaru dalam format .pdf ke email :

recruitment3@hibautama.com
Subject : Nama_Posisi

NOTE :

• Proses apply rekrutmen ini dilakukan melalui email.
• Proses rekrutmen dilakukan tanpa biaya (GRATIS!!!).
• Harap hati-hati penipuan yang mengatasnamakan PT Hiba Utama (Hiba Group), dan Cakerja.
• Join Group Telegram untuk Update Loker Setiap Harinya di  T.ME/CAKERJA 
• Ikuti saluran Cakerja.com di WhatsApp: https://whatsapp.com/Cakerja

• Batas Lamaran: -
• Link: https://cakerja.com/5544