PT Empat Pilar Adidaya

Lowongan Kerja – PT Empat Pilar Adidaya adalah perusahaan yang berdiri pada tahun 2021 dan berlokasi di Jakarta Pusat. Perusahaan ini bergerak di bidang jasa konsultan dan kontraktor pertambangan, dengan fokus utama pada kegiatan eksplorasi dan pengelolaan sumber daya bijih nikel laterit. Dalam menjalankan kegiatan operasionalnya, PT Empat Pilar Adidaya menerapkan sistem kerja berbasis EPCM (Engineering, Procurement, Construction, and Management) serta prinsip Good Mining Practice untuk memastikan efisiensi, keselamatan, dan kepatuhan terhadap standar industri.

Layanan perusahaan mencakup kegiatan eksplorasi dan survei geologi, perencanaan tambang dan produksi, manajemen proyek pertambangan, hingga penyediaan tenaga kerja kompeten di sektor pertambangan. Sejak memperoleh Izin Usaha Jasa Pertambangan (IUJP) pada tahun 2023, PT Empat Pilar Adidaya juga memperluas perannya sebagai kontraktor pengeboran eksplorasi mineral untuk mendukung berbagai proyek di sektor energi dan sumber daya alam di Indonesia.

Baca: Info Lowongan Kerja untuk Lulusan Baru

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan asset yang sangat berharga atau sebuah investasi besar yang akan menjadi faktor utama yang menentukan suatu keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Pengelolaan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang tepat bagi sebuah perusahaan/instansi akan menjadi faktor utama dan membawa kesuksesan yang maksimal. Kreatifitas dan dedikasi para ahli dibidangnya adalah kunci keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Apresiasi yang tinggi atas kontribusi para karyawan menumbuhkan lingkungan kerja yang produktif, inovatif, kreatif dan dinamis.

Maka dari itu PT Empat Pilar Adidaya kembali membuka rekrutmen lowongan kerja terbaru untuk sejumlah posisi yang dibutuhkan. Calon kandidat yang memenuhi kualifikasi, memiliki semangat dan dedikasi yang tinggi serta keinginan untuk berkembang meningkatkan keterampilan dan pengalamannya. Berikut adalah posisi dan kualifikasi lowongan yang tersedia pada saat ini.

Lowongan Kerja PT Empat Pilar Adidaya

1. Foreman Human Resources

Requirements :

• Pendidikan minimal SMA/SMK/D3 (diutamakan Administrasi, Manajemen, atau bidang terkait).
• Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang HRGA / HR, diutamakan di site pertambangan atau proyek.
• Memahami proses absensi, timesheet, dan administrasi payroll dasar.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Excel & Word) untuk pengolahan data personalia.
• Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja secara terstruktur.
• Mampu memenuhi target kerja dan tenggat waktu yang ditetapkan dengan baik.
• Siap bekerja di site/lapangan dan beradaptasi dengan dinamika lingkungan kerja.
• Memiliki pengalaman menggunakan sistem absensi berbasis digital; pengalaman menggunakan mesin seperti IVMS 4200 menjadi nilai tambah.

Role Description :

• Melaksanakan kegiatan HR harian di site dengan fokus pada personalia dan kebutuhan karyawan sesuai arahan Supervisor.
• Mengelola, memonitor, dan merekap data absensi karyawan sebagai dasar proses payroll.
• Menyiapkan dan memverifikasi data pendukung payroll (kehadiran, cuti, izin, lembur) secara akurat dan tepat waktu.
• Memastikan data kehadiran karyawan tercatat dengan baik melalui sistem absensi digital.
• Mengelola administrasi data karyawan (dokumen personalia, list manpower, laporan rutin).
• Menyusun laporan HR rutin dan menyampaikan kendala lapangan kepada HRGA Supervisor.

2. Legal Permit & Compliance Supervisor

Requirements :

• Minimal D3/S1 dari jurusan Teknik Pertambangan, Teknik Lingkungan, Kehutanan, Administrasi Publik, Manajemen / Teknik Industri,
• Minimal 2 tahun pengalaman di bidang Perizinan pertambangan mineral/batubara, atau compliance proyek berbasis lahan, lingkungan, atau kehutanan.
• Terbiasa menangani izin banyak instansi yang berjalan paralel.
• Pengalaman langsung mengurus RKAB dan MinerbaOne, Studi Kelayakan tambang, AMDAL /ANDALALIN, Reklamasi dan Pascatambang, OSS dan PKKPR.
• Mampu membaca dokumen teknis perizinan.

Role Description :

• Mengawal pengajuan dan revisi RKAB melalui MinerbaOne, termasuk RKAB Tahun berjalan dan tahun berikutnya.
• Mengelola FS tambang, termasuk Persetujuan FS, Revisi FS, dan Persetujuan FS untuk peningkatan kapasitas produksi.
• Mengurus RR dan RPT sampai persetujuan terbit.
• Menjadi PIC koordinasi dengan Direktorat PPM dan unit teknis Kementerian ESDM.
• Mengawal AMDAL/ANDALALIN dan seluruh kewajiban turunan.
• Mengelola Rehab DAS dan penetapan lokasi rehabilitasi.
• Mengurus perizinan kehutanan, termasuk PIPIB atau Penyesuaian pal batas
• Berkoordinasi dengan BPDAS, BPKH, dan Direktorat Planologi Kehutanan.
• Mengurus izin fasilitas pendukung tambang, termasuk İzin Fasilitas BBC dan Izin Project Areal.
• Mengelola proses Sertifikasi tanah, Sertipikat pengganti, Hibah lahan, dan Balik nama sertifikat tanah.
• Berkoordinasi dengan PPAT, Notaris, dan Kantor Pertanahan.
• Mengawal persetujuan teknis dan rekomendasi Gubernur, Mengelola PKKPR melalui OSS, memastikan sinkron dengan izin teknis dan lingkungan.
• Menyusun dan memelihara licensing tracker dan compliance register, Menyampaikan laporan status perizinan kepada manajemen secara berkala, Menyiapkan perusahaan menghadapi klarifikasi, evaluasi, dan audit regulator.

3. Purchasing Officer

Requirements :

• Minimal D3/S1 dari jurusan Manajemen, Akuntansi, Administrasi Bisnis, Teknik Industri, atau jurusan lain yang relevan.
• Minimal 2 tahun pengalaman sebagai Purchasing / Procurement / Admin Purchasing, diutamakan di perusahaan proyek, konstruksi, mining, atau manufaktur.
• Terbiasa melakukan perbandingan harga (CBE/TBE) dan negosiasi dengan vendor.
• Berpengalaman mengajukan permintaan penawaran harga (RFQ) serta melakukan evaluasi vendor.
• Terbiasa menangani proses pembelian yang berjalan paralel dan deadline-oriented.
• Mampu menyusun dan mengelola database vendor, termasuk data bank dan kelengkapan administrasi.
• Memiliki kemampuan administrasi yang rapi, teliti, dan mampu membaca spesifikasi barang dengan baik.
• Mampu berkomunikasi dengan baik dengan vendor maupun internal user.

Role Description

• Melakukan perbandingan harga CBE dan TBE sebagai dasar pengambilan keputusan pengadaan.
• Mengajukan dan mengelola permintaan penawaran harga (quotation) kepada vendor.
• Menyusun dan memperbarui katalog barang yang tersedia sesuai dengan kebutuhan RAB.
• Melakukan tindak lanjut (follow up) penerbitan dokumen administrasi pembayaran, meliputi kuitansi, invoice, dan faktur pajak sebagai kelengkapan proses pembayaran.
• Membangun dan mengelola database bank vendor.
• Menyusun serta mengelola kontrak kerja sama dengan vendor sesuai ketentuan perusahaan.

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, Silahkan melakukan pendaftaran secara online.

NOTE :

• Proses apply rekrutmen ini dilakukan melalui online.
• Proses rekrutmen dilakukan tanpa biaya (GRATIS!!!).
• Harap hati-hati penipuan yang mengatasnamakan PT Empat Pilar Adidaya, dan Cakerja.
• Join Group Telegram untuk Update Loker Setiap Harinya di  T.ME/CAKERJA 
• Ikuti saluran Cakerja.com di WhatsApp: https://whatsapp.com/Cakerja

• Batas Lamaran: -
• Link: https://cakerja.com/21035