PT Yongwang Electronics Indonesia (TCL)

Lowongan Kerja – PT Yongwang Electronics Indonesia (dikenal dengan brand TCL) adalah salah satu perusahaan elektronik terbesar di dunia yang bermarkas di China sejak tahun 1981 dan mulai memasuki pasar internasional sejak tahun 1999. Saat ini, TCL telah mendirikan cabang di 80 negara dengan memiliki 22 pabrik, 26 laboratorium penelitian, dan secara internasional telah memiliki total 75.000 karyawan.
Produk utama perusahaan kami berupa TV,AC, Washing Machine, Freezer, Refrigerator. TCL memasuki pasar Indonesia sejak tahun 1999 dan saat ini sedang berkembang pesat dan telah memiliki cabang di berbagai kota besar di Seluruh Indonesia.

Baca: Info Lowongan Kerja untuk Lulusan Baru

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan asset yang sangat berharga atau sebuah investasi besar yang akan menjadi faktor utama yang menentukan suatu keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Pengelolaan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang tepat bagi sebuah perusahaan/instansi akan menjadi faktor utama dan membawa kesuksesan yang maksimal. Kreatifitas dan dedikasi para ahli dibidangnya adalah kunci keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Apresiasi yang tinggi atas kontribusi para karyawan menumbuhkan lingkungan kerja yang produktif, inovatif, kreatif dan dinamis.

Maka dari itu PT Yongwang Electronics Indonesia (TCL) kembali membuka rekrutmen lowongan kerja terbaru untuk sejumlah posisi yang dibutuhkan. Calon kandidat yang memenuhi kualifikasi, memiliki semangat dan dedikasi yang tinggi serta keinginan untuk berkembang meningkatkan keterampilan dan pengalamannya. Berikut adalah posisi dan kualifikasi lowongan yang tersedia pada saat ini.

Lowongan Kerja PT Yongwang Electronics Indonesia (TCL)

1. Retail Supervisor

Tugas & Tanggung Jawab :

• Memimpin tim MD dan SPM di area cabang yang ditugaskan dan mengelola koordinasi pekerjaan di sektor ritel agar tercipta keselarasan dalam hal penjualan (Sell out) sehingga dapat mencapai target sesuai dengan standar perusahaan yang telah ditetapkan.
• Melakukan pelatihan rutin secara berkala bagi MD dan SPM untuk melakukan pelatihan di areanya masing-masing (berkoordinasi dengan trainer HO).
• Berkolaborasi dengan tim penjualan cabang untuk meningkatkan dan mengembangkan kegiatan penjualan di toko sebagai bagian dari strategi ritel.
• Mengelola keseluruhan proses (permintaan rekrutmen) Merchandiser dan Promotor di areanya masing-masing.
• Membangun dan menjaga hubungan bisnis yang baik dengan pemilik toko di setiap area.
• Membuat laporan mingguan/bulanan yang diperlukan terkait dengan Ritel di setiap area.

Kualifikasi :

• Pendidikan Min. S1 Pemasaran, Manajemen Bisnis, Ekonomi, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman bidang ritel atau pemasaran.
• Memiliki Pengalaman Ritel Terutama di industri elektronik.
• Memiliki pengalaman Manajemen tim, penjadwalan, pelatihan.
• Mampu meningkatkan Strategi penjualan, pencapaian target, pengalaman pelanggan.
• Mampu Interaksi dengan tim, pelanggan, manajemen.
• Memiliki pengetahuan Analisis data penjualan dan pemasaran.
• Pengetahuan tentang produk elektronik, tren teknologi.
• Fasih berbahasa Inggris atau Mandarin merupakan nilai plus.
• Bersedia untuk penempatan di Yogyakarta.

2. Import Specialist

Tugas & Tanggung Jawab :

• Memperbarui rencana impor yang masuk.
• Menyiapkan & Memeriksa dokumen impor.
• Proses pengajuan pembayaran dalam sistem.
• Menyiapkan laporan realisasi impor.
• Mengkomunikasikan & memantau logistik dari pelabuhan ke gudang

Kualifikasi :

• Pendidikan Min. D3/S1 Segala jurusan
• Pengalaman di bidang impor min. 2-3 tahun.
• Memiliki sertifikasi SNI, SDPPI, pengalaman TKDN lebih baik.
• Pengertian tentang peraturan kepabeanan, perizinan impor, dan kepatuhan perdagangan internasional.
• Fasih berbahasa Inggris atau Mandarin
• Penempatan di HO Jakarta.

3. Adm. Specialist SCM (temporary maternity leave)

Kualifikasi :

• Pendidikan Min. D3/S1 Segala jurusan Administrasi Bisnis, Keuangan, atau bidang terkait.
• Pengalaman 2+ tahun dalam pemrosesan pesanan atau dukungan penjualan, lebih disukai jika memiliki pengalaman dalam sistem ERP.
• Kemampuan yang kuat untuk memastikan persetujuan PO dan SO yang lengkap dengan dokumentasi yang akurat.
• Mahir dalam sistem ERP seperti New Ark; mampu mengelola pemrosesan PO, SO, dan DN.
• Efektif dalam berkoordinasi dengan departemen terkait.
• Terampil dalam menangani pengembalian, revisi faktur, dan persyaratan dokumentasi.
• Kemampuan untuk mengelola formulir dan alur persetujuan secara efisien untuk kelancaran operasional.
• Penempatan di HO Jakarta.

4. Internship Retail

Kualifikasi :

• Mahasiswa tingkat akhir atau baru saja lulus dari D3/S1 Jurusan Manajemen, Pemasaran, atau bidang terkait.
• Memiliki Keterampilan komunikasi dan layanan pelanggan yang baik.
• Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Memiliki Kemampuan analisis dan pemecahan masalah.
• Proaktif, energik, dan bersemangat untuk belajar.
• Mampu bekerja secara mandiri dan sebagai bagian dari tim.
• Penampilan yang rapi dan profesional.
• Jam kerja yang fleksibel, termasuk akhir pekan dan hari libur.
• Tertarik dengan bidang ritel.

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, Silahkan melakukan pendaftaran secara online ATAU kirim CV terbaru dalam format .pdf ke email :

dea@tcl.com | Subject : [Position] – [Your Name] – [Domicile]

NOTE :

• Proses apply rekrutmen ini dilakukan melalui online ATAU email.
• Proses rekrutmen dilakukan tanpa biaya (GRATIS!!!).
• Harap hati-hati penipuan yang mengatasnamakan PT Yongwang Electronics Indonesia (TCL), dan Cakerja.
• Join Group Telegram untuk Update Loker Setiap Harinya di  T.ME/CAKERJA 

• Batas Lamaran: -
• Link: https://cakerja.com/5441