PT Mobilindo Cemerlang Group

Lowongan Kerja – PT CAMC merupakan dealer sekaligus Agen Tunggal Pemegang Merk ( ATPM ) Truck Merk “CAMC” yang diproduksi oleh Hualing Xingma Automobile Group CCP. Hualing Xingma merupakan salah satu produsen heavy duty truck terbesar di China. Merupakan suatu kebanggaan tersendiri bagi PT Citra Andalan Mobilindo Cemerlang yang diberi kepercayaan sebagai Agen Tunggal Pemegang Merk ( ATPM ) Truck “CAMC” di Indonesia MC Group adalah bagian dari TB Global Group yang merupakan authorized dealer brand truck ternama asal China, Shacman. MC Group berkomitmen untuk selalu memberikan produk berkualitas tinggi dan pelayanan terbaik kepada konsumen. Yang tidak hanya berfokus pada penjualan, tetapi juga layanan purna jual, seperti service point serta suku cadang.

Pada bulan Maret 2024, PT Citra Andalan Mobilindo Cemerlang dan PT Cipta Anugrah Mobilindo Cemerlang (CAMC) berganti nama menjadi MC Group untuk mengubah image perusahaan dari yang hanya menjual satu merk truk CAMC, menjadi terbuka dalam penjualan berbagai merk truk dan alat berat unggulan lainnya. Jadi, identitas baru dapat lebih memenuhi kebutuhan semua pelanggan

Baca: Info Lowongan Kerja untuk Lulusan Baru

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan asset yang sangat berharga atau sebuah investasi besar yang akan menjadi faktor utama yang menentukan suatu keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Pengelolaan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang tepat bagi sebuah perusahaan/instansi akan menjadi faktor utama dan membawa kesuksesan yang maksimal. Kreatifitas dan dedikasi para ahli dibidangnya adalah kunci keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Apresiasi yang tinggi atas kontribusi para karyawan menumbuhkan lingkungan kerja yang produktif, inovatif, kreatif dan dinamis.

Maka dari itu PT Mobilindo Cemerlang Group kembali membuka rekrutmen lowongan kerja terbaru untuk sejumlah posisi yang dibutuhkan. Calon kandidat yang memenuhi kualifikasi, memiliki semangat dan dedikasi yang tinggi serta keinginan untuk berkembang meningkatkan keterampilan dan pengalamannya. Berikut adalah posisi dan kualifikasi lowongan yang tersedia pada saat ini.

Lowongan Kerja PT Mobilindo Cemerlang Group

1. HR Staff

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 segala jurusan (lebih disukai lulusan psikologi).
• Berpengalaman kerja min. 1-2 tahun di bidang Human Resource.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun tim di bawah tekanan.
• Menguasai pengelolaan administrasi SDM.
• Berpengalaman dalam rekrutmen dan personalia.
• Mampu menggunakan Microsoft Excel (IF, VLOOKUP, HLOOKUP, PIVOTABLE dil) dengan baik
• Bersedia untuk perjalanan dinas jika diperlukan.
• Penempatan Pekanbaru

Tugas & Tanggung Jawab:

• Melakukan proses end to end recruitment.
• Membuat dan mengelola databse karyawan, Laporan Absensi Karyawan (Cuti, Izin, dan Sakit), Kontrak kerja, dan Laporan Keluar Masuk Karyawan.
• Membuat Rekapan Perjalanan Dinas karyawan, pengajuan biaya perjalanan dinas, serta pengecekan dokumen administrasi perjalanan dinas karyawan.
• Berkoordinasi dengan HR Holding mengenai segala pelaksanaan di bidang Human Resource.
• Memperbarui dan mengimplementasikan semua kebijakan yang diperlukan serta meningkatkan kebijakan dan prosedur yang terkait dengan human resources
• Memastikan pelaksanaan kebijakan perusahaan, sop, peraturan dan ketentuan serta memantau kepatuhan karyawan agar sesuai dengan tujuan perusahaan dan kebutuhan karyawan
• Menangani masalah karyawan baik melalui konseling maupun penerapan tindakan disipliner, terminate dan hal-hal lain yang berhubungan dengan karyawan.

2. Junior Mekanik

Requirement:

• Diutamakan laki-laki.
• Usia 25-35 tahun.
• Pendidikan Minimal SMK-D3 Teknik Otomotif/Mesin Kendaraan.
• Pengalaman 1-2 tahun sebagai mekanik truk
• Memiliki pengetahuan produk tentang chines truk, basic component, basic mechanic course, advance technical skill (electric/hydraulic/reman component).
• Memiliki SIM A.
• Bersedia ditempatkan dimana saja.
• Penempatan di Pekanbaru

Job Descriptions:

• Melakukan perakitan unit, perbaikan ringan (minor repair) dan perbaikan berat (major repair).
• Menganalisa dan mengatasi gangguan (trouble shooting, breakdown unit, stationary pump), dan melaporkan hasil perbaikan kepada SPV Warehouse.
• Merancang dan menerapkan modifikasi peralatan secara cost effective.
• Melakukan overhaul component sesuai SOP yang telah ada.

3. Staff Sistem & Prosedure

Kualifikasi:

• S1 Teknik Industri/Mesin (diutamakan).
• Pengalaman 1-2 tahun di QA/QC (diutamakan heavy equipment).
• Familiar dengan penyusunan dokumen sesuai Standar ISO 9001:2015.
• Familiar dengan QC Tools
• Teliti, komunikatif, mampu bekerja tim dan individu.
• Mampu bekerja lintas divisi.
• Penempatan di Jakarta Utara

Tugas & Tanggung Jawab:

• Melakukan observasi, pengumpulan data dan pembuatan resume observasi untuk drafting dokumen.
• Melakukan pembuatan dan revisi SOP/IK/Form sampai dengan distribusi ke user sesuai dengan kebutuhan divisi terkait.
• Menjalankan Risk Assessment divisi sesuai target yang telah ditentukan.
• Develo dan controlling sertifikasi sesuai kebutuhan.
• Membuat laporan progress pekerjaan secara berkala (mingguan).
• Melakukan pengarsipan dokumen sesuai standar perusahaan Membuat SE/SK /Himbauan/Surat keterangan untuk kepentingan perusahaan dan divisi terkait.
• Menjalankan Evaluasi SOP/IK/Form sesuai target yang telah ditentukan.

4. Graphic Designer Staff

Kualifikasi:

• Pendidikan min. D3/S1 Desain Komunikasi Visual (DKV) atau jurusan terkait.
• Memiliki pengalaman kerja min. 1-2 tahun di bidang desain grafis Ifresh graduate dipertimbangkan).
• Menguasal software desain seperti Adobe Photoshop, Illustrator, After Effects, atau software sejenis
• Mampu membuat desain untuk media cetak maupun digital.
• Memiliki kemampuan motion graphic atau video editing.
• Memiliki kemampuan kreatif, inovatif, dan berorientasi pada detail.
• Dapat bekerja dalam tim maupun secara mandin, serta mampu memenuhi tenggat waktu (deadline).
• Mampu mengoperasikan kamera DSLR atau sejenis.
• Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota,
• Penempatan di Jakarta Utara

Tugas & Tanggung Jawab:

• Membuat desain visual untuk kebutuhan promosi perusahaan (seperti brosur, banner, poster, katalog, konten media sosial dan materi digital lainnyal.
• Melakukan editing video event sesuai dengan konsep yang ditentukan
• Mengembangkan konsep desain sesuai dengan identitas dan brand guideline perusahaan
• Menyesuaikan desain berdasarkan feedback dari atasan atau divisi terkait.
• Mengelola dan mengarsipkan file desain agar mudah diakses dan digunakan kembali,
• Membuat ilustrasi, infografis, atau layout untuk keperluan cetak maupun digital.
• Mengikuti tren desain terkini agar hasil karya tetap modern dan relevan
• Menjaga konsistensi desain di seluruh media komunikasi perusahaan.

5. Business Consultant

Kualifikasi:

• Pendidikan S1 di bidang manajemen, Industri bisnis atau yang relevan.
• Memiliki pengalaman Minimal 2 tahun di industri alat berat dan truk/leasing.
• Kemampuan berkomunikasi dalam Bahasa Hokkien menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemapuan berkomunikasi yang baik.
• Memiliki Pemahaman mendalam tentang industri truk, termasuk spesifikasi kendaraan, tren pasar, dan regulasi terkait.
• Kemampuan dalam analisis data, pemodelan bisnis, dan pembuatan strategi penjualan
• Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
• Bersedia melakukan perjalanan dinas untuk bertemu dengan klien dan mitra bisnis.
• Memiliki database customer dan memahami industri di masing-masing wilayah.
• Penempatan di Surabaya dan Semarang

Tugas & Tanggung Jawab:

• Mencapai atau melebihi target dari perusahaan terkait penjualan
• Menganalisa Pengajuan penjualan kepada management.
• Merencanakan strategi penjualan yang efektil.
• Mengidentifikasi peluang penjualan yang baru/pasar baru dengan customer potensial.
• Memberikan informasi terkait produk kepada customer Imanfaat, produk, harga, spesifikasi).
• Menganalisis kebutuhan pelanggan dan merekomendasikan solusi truk yang sesuai jenis kendaraan, layanan purna jual, pembiayaan, dll.
• Mengidentifikasi peluang upselling dan cross-selling.
• Melakukan evaluasi efektivitas strategi dan memberikan rekomendasi perbaikan.

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, Silahkan kirim CV terbaru dalam format .pdf ke email :

E-mail : recruitment@camc.co.id
Subject: HR Staff_Nama_Lokasi Penempatan

NOTE :

• Proses apply rekrutmen ini dilakukan melalui  email.
• Proses rekrutmen dilakukan tanpa biaya (GRATIS!!!).
• Harap hati-hati penipuan yang mengatasnamakan PT Mobilindo Cemerlang Group, dan Cakerja.
• Join Group Telegram untuk Update Loker Setiap Harinya di  T.ME/CAKERJA 

• Batas Lamaran: -
• Link: https://cakerja.com/16309