PT Merdeka Copper Gold Tbk

Lowongan Kerja – PT Merdeka Copper Gold Tbk (MDKA) didirikan pada tahun 2012 dan menjadi perusahaan publik pada 2015 dengan kode saham MDKA di Bursa Efek Indonesia. Berkantor pusat di Jakarta, Merdeka berfokus pada eksplorasi, ekstraksi, dan produksi logam berharga seperti emas, perak, tembaga, serta mineral lainnya. Selain itu, perusahaan ini memiliki anak usaha di bidang jasa konstruksi pertambangan. Saat ini, Merdeka mengelola Tambang Emas Tujuh Bukit di Banyuwangi, Jawa Timur, dan Tambang Tembaga Wetar di Maluku Barat Daya, serta terus mengembangkan proyek baru untuk mendukung pertumbuhan industri pertambangan nasional.

Baca: Info Lowongan Kerja untuk Lulusan Baru

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan asset yang sangat berharga atau sebuah investasi besar yang akan menjadi faktor utama yang menentukan suatu keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Pengelolaan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang tepat bagi sebuah perusahaan/instansi akan menjadi faktor utama dan membawa kesuksesan yang maksimal. Kreatifitas dan dedikasi para ahli dibidangnya adalah kunci keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Apresiasi yang tinggi atas kontribusi para karyawan menumbuhkan lingkungan kerja yang produktif, inovatif, kreatif dan dinamis.

Maka dari itu PT Merdeka Copper Gold Tbk kembali membuka rekrutmen lowongan kerja terbaru untuk sejumlah posisi yang dibutuhkan. Calon kandidat yang memenuhi kualifikasi, memiliki semangat dan dedikasi yang tinggi serta keinginan untuk berkembang meningkatkan keterampilan dan pengalamannya. Berikut adalah posisi dan kualifikasi lowongan yang tersedia pada saat ini.

Lowongan Kerja PT Merdeka Copper Gold Tbk

1. Legal Operation Officer

Job Description:

• Manage and oversee all legal operations for the company
• Ensure compliance with all applicable laws and regulations in relation to company operations
• Conduct legal research and provide advice to management on legal issues
• Review and update company policies and procedures to ensure compliance with legal requirements
• Monitor and track legal expenses and provide cost-effective solutions
• Collaborate with other departments to ensure legal compliance in all aspects of the business
• Keep up-to-date with changes in laws and regulations that may affect the company’s operations

Qualifications :

• Bachelor’s degree in Law
• 1 – 3 years of experience with a law firm and/or in-house counsel
• Fresh graduates are welcome to apply, with internship experience in a law firm is a plus.
• Strong understanding of Indonesian laws and regulations related to mining operations
• Excellent communication and negotiation skills
• Ability to work independently and handle multiple tasks simultaneously
• Detail-oriented and able to work under deadline
• Proficient in Microsoft Office
• Proficient in English
• Placement : HO Jakarta

2. Environmental System Officer (Kode: ENV – ESO)

Tanggung Jawab

• Mernatuhi dan menerapkan peraturan Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta Lingkungan (K3L) serta berperan aktif dalam kegiatan dan inisiatif K3L
• Melakukan koordinasi dan administrasi perizinan lingkungan dengan departemen terkait serta kontraktor/sub kontraktor
• Menganalisis kualitas lingkungan dan melakukan inspeksi lingkungan di area kerja
• Memberikan pelatihan dan edukasi terkait lingkungan kepada tim dan stakeholder
• Memastikan kepatuhan terhadap regulasi lingkungan dan Safety Accountability Program (SAP)
• Menyusun dan menyampaikan laporan lingkungan PROPER secara tepat waktu dan akurat
• Mengelola dokumen lingkungan dan basis data Sistem Informasi Geografis (SIG)
• Secara aktif berkontribusi untuk pengembangan perusahaan dan mendukung kinerja Departemen Environmental secara keseluruhan

Qualifications :

• Pendidikan minimal D3/D4/S1 dari jurusan Teknik Lingkungan, Kehutanan, atau Geografi
• Memiliki pengalaman minimal dua tahun di bidang lingkungan
• Mampu mengoperasikan MS Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan baik
• Memiliki sertifikasi di bidang lingkungan (ISO 14001, AMDAL) menjadi nilai tambah
• Berpengalaman dalam PROPER dan GMP ESDM
• Memiliki kompetensi di dalam Sistem Informasi Geografis (SIG)
• Memiliki kemampuan berbicara di depan umum
• Mampu bekerja dalam tim dan memimpin sub-seksi tim
• Bersedia ditempatkan di lokasi tambang Pani Gold dengan jadwal dan jam kerja yang ditentukan oleh perusahaan

3. Waste Management Officer (Kode: ENV – WMO)

Tanggung Jawab

• Mematuhi dan menerapkan peraturan Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta Lingkungan (K3L) serta berperan aktif dalam kegiatan dan inisiatif K3L
• Memastikan kegiatan sampling dilakukan secara harian, mingguan, dan bulanan sesuai standar yang berlaku
• Mengelola timbunan sampah domestik di area kerja secara aman dan berkelanjutan
• Memastikan analisis kualitas air limbah WWTP domestik berjalan sesuai ketentuan.
• Mengelola timbunan limbah B3 di lokasi kerja sesuai regulasi lingkungan
• Melaksanakan pelatihan dan sosialisasi terkait pengelolaan sampah dan limbah kepada karyawan dan pihak terkait
• Menjalankan dan mendukung persetujuan teknis BMAL, penyusunan rincian teknis Tempat Penyimpanan Sementara Limbah Bahan Berbahaya dan Beracun (TPS B3), serta pelaksanaan RKL-RPL, AMDAL, PROPER dan program lingkungan lainnya
• Secara aktif berkontribusi untuk pengembangan perusahaan dan mendukung kinerja Departemen Environmental secara keseluruhan

Qualifications :

• Pendidikan minimal D3/D4/S1 dari jurusan Teknik Lingkungan, Kehutanan, Biologi, atau Kimia
• Memiliki pengalaman minimal dua tahun di bidang lingkungan
• Mampu mengoperasikan MS Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan baik
• Memiliki sertifikasi di bidang lingkungan (ISO 14001, AMDAL) menjadi nilai tambah
• Berpengalaman dalam kegiatan komposting serta kampanye pengelolaan sampah dan lingkungan
• Memiliki kemampuan berbicara di depan umum
• Mampu bekerja secara tim dan memimpin sub-seksi tim
• Bersedia ditempatkan di lokasi tambang Pani Gold dengan jadwal dan jam kerja yang ditentukan oleh perusahaan

4. Reporting Officer (Kode: CGR – RO)

Tanggung Jawab

• Mematuhi dan menerapkan peraturan Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta Lingkungan (K3L) serta berperan aktif dalam kegiatan dan inisiatif K3L
• Menyusun, memantau, dan memastikan pelaporan rutin (harian, mingguan, bulanan hingga tahunan) berjalan tepat waktu dan akurat
• Mengolah dan mengintegrasikan data dari berbagai sumber, serta memastikan data lengkap, konsisten, dan tervalidasi
• Melakukan analisis dan membuat perbandingan data sebagai dasar pengambilan keputusan
• Memberikan insight strategis dan rekomendasi perbaikan dari setiap laporan, termasuk menindaklanjuti data yang belum lengkap atau tidak sesuai
• Menyajikan data dalam bentuk dashboard, grafik dan tabel yang informatif dan mudah dipahami
• Mengoptimalkan sistem dan tools pelaporan untuk meningkatkan efektivitas dan akurasi laporan
• Melakukan koordinasi dan komunikasi aktif dengan tim terkait untuk kelancaran proses pelaporan
• Mengelola dan menyimpan laporan secara terstruktur, serta menjaga kerahasiaan dan keamanan data
• Mengusulkan inovasi dan efisiensi proses pelaporan guna pengembangan dan penyempurnaan sistem pelaporan

Qualifications :

• Lulusan S1 dari berbagai disiplin ilmu
• Berpengalaman minimal satu tahun di bidang pelaporan
• Unggul dalam kemampuan lobi, negosiasi dan pemecahan masalah
• Mampu analisis data secara akurat serta memiliki perhatian tinggi terhadap detil
• Mahir menggunakan MS Office dan Google Workspace
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik
• Fasih berbahasa Inggris, lisan maupun tulisan
• Terbiasa bekerja dengan target dan deadline yang ketat
• Diutamakan berdomisili di Kabupaten Pohuwato atau Provinsi Gorontalo dan memiliki KTP setempat
• Bersedia ditempatkan di lokasi tambang Pani Gold dengan jadwal dan jam kerja yang ditentukan oleh perusahaan

5. Learning & Development Superintendent (Kode: HR – LDS)

Tanggung Jawab

• Mematuhi dan menerapkan peraturan Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta Lingkungan (K3L) serta berperan aktif dalam kegiatan dan inisiatif K3L
• Merencanakan, mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan
• Melakukan analisis kebutuhan pelatihan untuk mengidentifikasi kesenjangan keterampikan dan peluang pengembangan
• Mengkoordinasikan dan memfasilitasi pelatihan internal maupun eksternal
• Memantau dan mengevaluasi efektivas pelatihan melalui feedback dan KPI
• Mendukung pengembangan talenta dan perencanaan sukesi, termasuk memberikan coaching/mentoring jika diperlukan
• Memastikan semua program sesuai dengan kebijakan perusahaan dan peraturan yang berlaku
• Mengikuti perkembangan tren Learning & Development terbaru dan memberikan rekomendasi perbaikan

Persyaratan

• Minimal lulusan Diploma atau Sarjana di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, Pendidikan, Teknik Mekanikal atau bidang terkait
• Pengalaman minimal 8 tahun di Learning & Development atau Training, dengan minimal 2 tahun di posisi supervise, diutamakan di industri pertambangan
• Memiliki pengetahuan tentang perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi pelatihan Berpengalaman dengan platform e-learning dan Learning Management System (LMS
• Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, dan interpersonal yang sangat baik
• Mampu melatih, membimbing, dan mengembangkan karyawan
• Memiliki sertifikasi Training for Trainers Level 4, dan mampu membuat materi pelatihan (modul & presentasi)
• Memahami strategi Learning & Development modern dan praktik terbaik di Industri
• Bersedia ditempatkan di lokasi tambang Pani Gold dengan jadwal dan jam kerja yang ditentukan oleh perusahaan

6. Internal Audit Officer

Key Responsibilities:

• Conduct internal audits of the company’s operations, processes, and financial controls to identify potential risks and areas for improvement.
• Develop and implement audit plans and procedures in accordance with industry standards and best practices.
• Evaluate the effectiveness of internal controls and make recommendations for improvement.
• Review and assess the company’s compliance with laws, regulations, and internal policies.
• Prepare audit reports and present findings and recommendations to senior management.
• Monitor the implementation of audit recommendations and follow up on any identified issues.
• Collaborate with other departments to ensure a consistent approach to risk management and compliance.
• Stay up-to-date with industry developments, regulatory changes, and best practices in internal auditing.

Qualifications:

• Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Mechanical / Electrical Engineering or a related field.
• Fresh graduate are welcome to apply, internship experience in Internal Audit role is a plus
• Strong knowledge of internal control systems, risk management, and compliance, audit methodologies and techniques.
• Excellent analytical, problem-solving, and communication skills.
• Ability to work independently and in a team environment.
• Proficient in MS Office and audit software.
• Proficient in English
• Placement : HO Jakarta

7.  HPAL Translator for GM

Responsibilities :

• Provide daily written and verbal translation/interpretation support to the General Manager (English–Mandarin–Indonesian).
• Organize and prepare daily meetings, including agenda preparation, meeting minutes, interpretation, and translation.
• Translate and update weekly and monthly operational reports.
• Support the General Manager in coordinating cross-departmental activities and monitoring key company initiatives.
• Assist in maintaining effective relationships with internal and external parties.
• Provide administrative and logistical support, including documentation, forms, signatures, and visitor coordination.
• Assist in setting up and managing video conferences with Head Office, including related systems and applications.
• Assist in completing summarize reports related preparation of operational, safety, and environmental reports as required by headquarters.
• Assist in organizing shareholder meetings, including resolutions, minutes, and documentation.
• Perform other duties as assigned by the General Manager.

Qualifications :

• Proven experience as a translator/interpreter, preferably in mineral processing, metallurgy, or mining industries.
• Understanding of mining and processing operations is an advantage.
• Strong proficiency in English and Mandarin (written and spoken).
• Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) with strong report writing skills.
• Excellent communication and cross-cultural collaboration skills.
• Strong organizational skills with the ability to handle confidential information professionally.

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, Silahkan melakukan pendaftaran secara online.

NOTE :

• Proses apply rekrutmen ini dilakukan melalui online.
• Proses rekrutmen dilakukan tanpa biaya (GRATIS!!!).
• Harap hati-hati penipuan yang mengatasnamakan PT Merdeka Copper Gold Tbk, dan Cakerja.
• Join Group Telegram untuk Update Loker Setiap Harinya di  T.ME/CAKERJA 
• Ikuti saluran Cakerja.com di WhatsApp: https://whatsapp.com/Cakerja

• Batas Lamaran: 21 Januari 2026
• Link: https://cakerja.com/4449