PT Merdeka Copper Gold Tbk

Lowongan Kerja – PT Merdeka Copper Gold Tbk (MDKA) didirikan pada tahun 2012 dan menjadi perusahaan publik pada 2015 dengan kode saham MDKA di Bursa Efek Indonesia. Berkantor pusat di Jakarta, Merdeka berfokus pada eksplorasi, ekstraksi, dan produksi logam berharga seperti emas, perak, tembaga, serta mineral lainnya. Selain itu, perusahaan ini memiliki anak usaha di bidang jasa konstruksi pertambangan. Saat ini, Merdeka mengelola Tambang Emas Tujuh Bukit di Banyuwangi, Jawa Timur, dan Tambang Tembaga Wetar di Maluku Barat Daya, serta terus mengembangkan proyek baru untuk mendukung pertumbuhan industri pertambangan nasional.

Baca: Info Lowongan Kerja untuk Lulusan Baru

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan asset yang sangat berharga atau sebuah investasi besar yang akan menjadi faktor utama yang menentukan suatu keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Pengelolaan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang tepat bagi sebuah perusahaan/instansi akan menjadi faktor utama dan membawa kesuksesan yang maksimal. Kreatifitas dan dedikasi para ahli dibidangnya adalah kunci keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Apresiasi yang tinggi atas kontribusi para karyawan menumbuhkan lingkungan kerja yang produktif, inovatif, kreatif dan dinamis.

Maka dari itu PT Merdeka Copper Gold Tbk kembali membuka rekrutmen lowongan kerja terbaru untuk sejumlah posisi yang dibutuhkan. Calon kandidat yang memenuhi kualifikasi, memiliki semangat dan dedikasi yang tinggi serta keinginan untuk berkembang meningkatkan keterampilan dan pengalamannya. Berikut adalah posisi dan kualifikasi lowongan yang tersedia pada saat ini.

Lowongan Kerja PT Merdeka Copper Gold Tbk

1. Environmental Manager

Job Description:

• Ensure compliance with national and local environmental regulations and maintain current knowledge of relevant legislation and best practices in the mining industry,
• Manage the development and implementation of the environmental management system based on ISO 14001:2015 Standard.
• Conduct risk assessments to identify and mitigate potential environmental impacts of mining activities, fostering a culture that upholds sustainability, CSR, and human rights.
• Oversee environmental monitoring programs (air, water, soil, biodiversity) and manage waste disposal and recycling efforts.
• Serve as the primary point of contact for environmental concerns and coordinate with stakeholders to deliver environmental programs on site and in the community.
• Facilitate communication and reporting on environmental performance to all stakeholders, and develop and conduct related training programs.
• Develop and manage the budget for environmental programs and initiatives, identifying funding opportunities.
• Stay current with industry trends and lead initiatives to improve the environmental performance of Pani Gold Project mining operations.

Qualifications :

• Bachelor’s degree in Environmental Science or Environmental Engineering.
• A Master’s degree or professional certifications (LEED, ISO 14001) is a plus.
• Minimum of 15 years’ experience in environmental management, with at least 5 years in a management role, within the mining industry,
• Strong knowledge of environmental regulations and standards.
• Strong knowledge of Equator Principles and performance standards
• Proficiency in environmental software and tools.
• Strong analytical and organizational skills.
• Proficient in data analysis and reporting.
• Excellent communication, leadership, and problem-solving skills.
• Ability to work independently and collaboratively in a multi-disciplinary team environment.
• Proficiency in project management and stakeholder engagement.
• Adaptability and problem-solving skills to address community-related environmental challenges.
• Willing to be placed in PANI Site (Gorontalo).

2. Management Support Officer (Kode: HR – MSO)

Tanggung Jawab

• Mematuhi dan menerapkan peraturan Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta Lingkungan (K3L) serta berperan aktif dalam kegiatan dan inisiatif K3L
• Merancang, mengimplementasi, dan mengevaluasi program pelatihan untuk personel OPP
• Melaksanakan pelatihan dalam kelas, praktek, dan on-the-job training untuk personel OPP
• Mengevaluasi keterampilan dan pengetahuan sesuai standar kompetensi, serta mengidentifikasi kebutuhan pengembangan
• Melaksanakan asesmen kompetensi dan memberikan umpan balik untuk peningkatan keterampilan
• Menyusun dan memperbarui materi pelatihan untuk OPP sesuai kebutuhan
• Memastikan pelatihan memenuhi standar operasional, kebijakan perusahaan, dan peraturan hukum

Qualifications :

• Minimal lulusan Diploma III atau Sarjana di bidang Administrasi Perkantoran, Manajemen, Bisnis, Studi Kesekretariatan, atau bidang terkait
• Memiliki pengalaman minimal 2-3 tahun sebagai sekretaris, asisten administrasi, atau management support
• Pengalaman bekerja langsung dengan manajemen senior menjadi nilai tambah
• Menguasai bahasa Inggris dan memiliki keterampilan komunikasi profesional yang kuat, baik lisan maupun tulisan
• Terampil dalam manajemen waktu, organisasi, dan koordinasi
• Terampil dalam menyiapkan dokumen, laporan, dan korespondensi formal
• Memiliki tingkat akurasi tinggi, perhatian terhadap detail, dan menjaga kerahasiaan
• Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan tools administrasi lainnya
• Mampu bekerja multitasking dan di bawah tekanan
• Proaktif, berorientasi pada detail, dan mampu memecahkan masalah dasar
• Bersedia ditempatkan di lokasi tambang Pani Gold dengan jadwal dan jam kerja yang ditentukan oleh perusahaan

3. Safety & People Development Instructor (Kode: HR – SPDI)

Tanggung Jawab

• Mematuhi dan menerapkan peraturan Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta Lingkungan (K3L) serta berperan aktif dalam kegiatan dan inisiatif K3L
• Merancang, mengimplementasi, dan mengevaluasi program pelatihan untuk personel Mobile Maintenance
• Melaksanakan pelatihan dalam kelas, praktek, dan on-the-job training
• Mengevaluasi keterampilan dan pengetahuan sesuai standar kompetensi, serta mengidentifikasi kebutuhan pengembangan
• Melaksanakan asesmen kompetensi dan memberikan umpan balik untuk peningkatan keterampilan
• Menyusun dan memperbarui materi pelatihan untuk mobile maintenance sesuai kebutuhan
• Memastikan pelatihan memenuhi standar operasional, kebijakan perusahaan, dan peraturan hukum

Qualifications :

• Minimal lulusan Diploma III dari semua jurusan, lebih diutamakan Sarjana di bidang pendidikan atau jurusan terkait pertambangan
• Minimal 5 tahun pengalaman sebagai instruktur atau pelatih untuk pelatihan non-teknis, lebih disukai berpengalaman di perusahaan pertambangan dan memliki pengetahuan mendalam tentang pelatihan non-teknis yang umum digunakan dalam operasi pertambangan
• Memiliki sertifikasi Training of Trainers (TOT) setara dengan TOT level IV BNSP
• Memiliki keterampilan komunikasi dan presentasi yang kuat untuk menjelaskan konsep secara jelas
• Menguasai bahasa Inggris dengan baik, baik lisan maupun tulisan
• Terbiasa menggunakan perangkat lunak komputer seperti Microsoft Office, desain, dan perangkat pendukung lainnya untuk membuat presentasi interaktif
• Memahami peraturan keselamatan, khususnya di industri pertambangan
• Memiliki keterampilan organisasi dan manajemen waktu
• Bersedia ditempatkan di lokasi tambang Pani Gold dengan jadwal dan jam kerja yang ditentukan oleh perusahaan

4. Senior Mine Planning Engineer (Kode: TS – SMPE)

Tanggung Jawab

• Mematuhi dan menerapkan peraturan Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta Lingkungan (K3L) serta berperan aktif dalam kegiatan dan inisiatif K3L
• Menyiapkan parameter untuk seluruh aspek perencanaan yang diperlukan agar jadwal dan desain life of mine (LOM) dapat berjalan secara optimal dan andal
• Menyusun rencana Life of Mine (LOM)
• Melakukan proses optimisasi tambang secara berkala dengan mempertimbangkan berbagai batasan untuk mendapatkan nilai ekonomi cadangan mineral yang maksimal
• Menyusun jadwal peralatan dan melakukan perhitungan sesuai kebutuhan jadwal
• Menyusun rencana dan jadwal LOM dan perhitungan kebutuhan unit tambang untuk kebutuhan proyeksi triwulan, anggaran tahunan, dan studi perencanaan tambang secara tepat waktu
• Mengembangkan desain ultimate pit, desain tahapan pit, desain tahapan waste dump, desain stockpile bijih, serta desain jalan angkut
• Mendukung dan menyiapkan dokumen untuk kebutuhan RKAB seperti data produksi aktual, data fisik tambang, dan peta
• Mendukung dan menyiapkan dokumen untuk kebutuhan FS dan AMDAL seperti data produksi aktual, data fisik tambang, dan peta
• Bekerja sama dengan tim Geoteknik untuk memastikan seluruh parameter desain dikembangkan dengan baik
• Bekerja sama dengan tim Geo-Hidro untuk penyusunan rencana pengelolaan air

Qualifications :

• Lulusan S1 Teknik Pertambangan
• Pengalaman minimal 3 tahun di level yang sama atau 8 tahun dalam perencanaan tambang secara keseluruhan
• Memiliki pengalaman di bidang pertambangan emas sebagai Mine Planning
• Memiliki pemahaman yang kuat tentang pengembangan LOM (Life of Mine), penjadwalan tambang, perhitungan fleet, dan proyeksi produksi
• Menguasai software perencanaan tambang seperti Whittle, Minesight, Micromine, Vulcan, Surpac, atau setara
• Terampil dalam pit optimization, desain ultimate & staged pit, desain waste dump, stockpile, dan haul road
• Memiliki kemampuan analisis yang baik, detail-oriented, dan mampu memecahkan masalah
• Memahami faktor biaya operasional tambang, kapasitas alat, serta proses penyusunan anggaran
• Memiliki pengalaman menyiapkan dokumen RKAB, Feasibility Study (FS), AMDAL, dan dokumen perizinan lainnya
• Memiliki sertifikasi POP (Pengawas Operasional Pertama) menjadi nilai tambah
• Bersedia ditempatkan di lokasi tambang Pani Gold dengan jadwal dan jam kerja yang ditentukan oleh perusahaan

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, Silahkan melakukan pendaftaran secara online.

NOTE :

• Proses apply rekrutmen ini dilakukan melalui online.
• Proses rekrutmen dilakukan tanpa biaya (GRATIS!!!).
• Harap hati-hati penipuan yang mengatasnamakan PT Merdeka Copper Gold Tbk, dan Cakerja.
• Join Group Telegram untuk Update Loker Setiap Harinya di  T.ME/CAKERJA 
• Ikuti saluran Cakerja.com di WhatsApp: https://whatsapp.com/Cakerja

• Batas Lamaran: 20 Desember 2025
• Link: https://cakerja.com/4449