PT Nusantara Sakti Group

Lowongan Kerja – Nusantara Sakti Group adalah perusahaan multinasional yang bergerak di berbagai bidang, termasuk dealer resmi sepeda motor Honda, bengkel AHASS, pembiayaan multiguna (motor, mobil, dan hipotek), distribusi suku cadang dan oli, jasa pengiriman, pengembangan properti, serta Ivaro Furniture. Sejak berdiri pada tahun 1962, perusahaan ini terus berkembang dengan visi menjadi grup dealer Honda terbesar dan perusahaan pembiayaan terpercaya di Indonesia. Mengusung konsep 3T (Tercepat, Termudah, dan Terpercaya), Nusantara Sakti Group berkomitmen memberikan layanan terbaik kepada pelanggan sambil tetap menjaga prinsip kehati-hatian demi keberlanjutan bisnis yang sehat dan kuat.

Baca: Info Lowongan Kerja untuk Lulusan Baru

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan asset yang sangat berharga atau sebuah investasi besar yang akan menjadi faktor utama yang menentukan suatu keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Pengelolaan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang tepat bagi sebuah perusahaan/instansi akan menjadi faktor utama dan membawa kesuksesan yang maksimal. Kreatifitas dan dedikasi para ahli dibidangnya adalah kunci keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Apresiasi yang tinggi atas kontribusi para karyawan menumbuhkan lingkungan kerja yang produktif, inovatif, kreatif dan dinamis.

Maka dari itu PT Nusantara Sakti Group kembali membuka rekrutmen lowongan kerja terbaru untuk sejumlah posisi yang dibutuhkan. Calon kandidat yang memenuhi kualifikasi, memiliki semangat dan dedikasi yang tinggi serta keinginan untuk berkembang meningkatkan keterampilan dan pengalamannya. Berikut adalah posisi dan kualifikasi lowongan yang tersedia pada saat ini.

Lowongan Kerja PT Nusantara Sakti Group

1. Management Trainee Marketing (Klik NSS HMC)

Qualification :

• Pendidikan S1 semua jurusan
• Fresh graduated dipersilahkan melamar
• Tertarik untuk berkarir di peran Marketing
• Berpengalaman kerja/magang akan menjadi nilai tambah
• Memiliki semangat belajar tinggi, berpikir analitis, & berjiwa kepemimpinan
• Mahir dalam mengoperasikan Ms. Excel
• Bersedia penempatan seluruh Indonesia, sesuai kebutuhan perusahaan

Tanggung Jawab:

• Mengikuti program pelatihan & pembelajaran sesuai kurikulum perusahaan
• Mempelajari operasional & sistem kerja di berbagai divisi dengan fokus utama di divisi Marketing
• Melakukan rotasi antar departemen/cabang untuk memahami alur kerja
• Menganalisis proses bisnis yang ada & memberikan saran perbaikan
• Membuat laporan berkala terkait perkembangan & evaluasi hasil kerja
• Bekerja sama dengan mentor & supervisor untuk capai target pelatihan
• Mengikuti evaluasi kinerja secara berkala, baik individu maupun kelompok
• Menunjukkan potensi kepemimpinan & kemampuan manajerial

2. Management Trainee Credit

Qualification :

• Bersedia Penempatan Seluruh Indonesia
• Tidak sedang menjalani pendidikan formal
• Minimal pendidikan S1 Semua Jurusan
• Fresh graduate dipersilahkan melamar
• Berorientasi pada target dengan pemahaman bisnis yang baik
• Merupakan individu yang detail, semangat, dan bertanggung jawab
• Pengalaman berorganisasi (formal maupun informal) diutamakan
• Kemampuan komunikasi, analisa, dan interpersonal yang baik
• Keterampilan kepemimpinan yang kuat, serta kemampuan untuk melatih dan membimbing.
• Mahir menggunakan Microsoft Excel.
• Mampu mengendarai kendaraan bermotor dan memiliki SIM C.

Tanggung Jawab:

• Mengikuti program pelatihan & pembelajaran sesuai kurikulum perusahaan
• Mempelajari operasional & sistem kerja di divisi Kredit
• Melakukan rotasi antar departemen/cabang untuk memahami alur kerja
• Menganalisis proses bisnis yang ada & memberikan saran perbaikan
• Membuat laporan berkala terkait perkembangan & evaluasi hasil kerja
• Bekerja sama dengan mentor & supervisor untuk capai target pelatihan
• Mengikuti evaluasi kinerja secara berkala, baik individu maupun kelompok
• Menunjukkan potensi kepemimpinan & kemampuan manajerial

3. Management Trainee Bisnis

Kualifikasi:

• Bersedia Penempatan Seluruh Indonesia
• Tidak sedang menjalani pendidikan formal
• Tertarik berkarir di peran Marketing
• Minimal pendidikan S1 Semua Jurusan
• Fresh graduate dipersilahkan melamar
• Berorientasi pada target dengan pemahaman bisnis yang baik
• Merupakan individu yang detail, semangat, dan bertanggung jawab Pengalaman berorganisasi (formal maupun informal) diutamakan
• Kemampuan komunikasi, analisa, dan interpersonal yang baik
• Keterampilan kepemimpinan yang kuat, serta kemampuan untuk melatih dan membimbing.
• Mahir menggunakan Microsoft Excel.
• Mampu mengendarai kendaraan bermotor dan memiliki SIM C.

Tanggung Jawab:

• Mengikuti program pelatihan & pembelajaran sesuai kurikulum perusahaan
• Mempelajari Operasional & sistem kerja di berbagai divisi
• Menganalisa proses bisnis yang ada & memberikan saran perbaikan
• Bekerja sama dengan mentor & supervisor untuk mencapai target pelatihan
• Mengikuti evaluasi kinerja secara berkala, baik individu maupun kelompok
• Menunjukkan potensi kepemimpinan & kemampuan manajerial

4. Management Trainee Collection

5. Management Trainee Operational

6. Spv Sales Part & Oli

Qualification

• Pendidikan minimal D4/S1 bidang terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai sales penjualan
• Memiliki pengalaman handle tim
• Mampu mengoperasikan komputer dan membuat laporan penjualan (Ms. Excel, Word,)
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai sales penjualan
• Komunikatif, memiliki keterampilan negosiasi dan orientasi pada target.
• Bersedian penempatan KARAWANG, SERANG, JABODETABEK

Responsibility

• Mengelola dan mengawasi tim sales untuk mencapai target penjualan.
• Melakukan analisis pasar serta menetapkan strategi penjualan yang efektif.
• Mengontrol ketersediaan stok part dan oli, serta memastikan distribusi berjalan lancar.
• Menangani keluhan pelanggan terkait produk part dan oli dengan solusi yang tepat.
• Membuat laporan penjualan dan evaluasi performa tim secara berkala kepada manajemen.

7. Loader Gudang

Qualification

• Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
• Memiliki fisik yang sehat dan kuat.
• Mampu bekerja secara tim maupun individu.
• Teliti, cekatan, dan bertanggung jawab.
• Bersedia penempatan Cabang
• Pengalaman kerja di gudang (nilai plus).
• Bersedian penempatan KARAWANG

Responsibility

• Menerima, memeriksa, dan menyimpan barang sesuai dengan dokumen pengiriman.
• Menata barang di area penyimpanan sesuai dengan jenis dan kode produk.
• Melakukan pengecekan dan pencatatan keluar-masuk barang.
• Membantu dalam proses loading dan unloading barang.
• Berkoordinasi dengan staff administrasi dan kepala gudang terkait stok dan pengiriman.

8. Manager Promotion

Responsibility

• Menyusun strategi dan konsep promosi (ATL, BTL, dan digital/social media) untuk seluruh dealer di Nusantara Sakti Group.
• Memastikan seluruh kegiatan promosi berjalan efektif dan mendukung pencapaian target dealer, seperti peningkatan penjualan unit, unit entry (UE), dan penjualan spare part.
• Menjaga dan meningkatkan brand image dealer Nusantara Sakti Group melalui strategi komunikasi dan kegiatan promosi yang tepat.
• Membantu pencapaian target promosi sesuai dengan sasaran main dealer dan target internal perusahaan.
• Melakukan evaluasi dan analisis terhadap hasil kegiatan promosi, serta memberikan rekomendasi perbaikan strategi untuk hasil yang lebih optimal.

Qualification

• Pendidikan minimal S1 Marketing, Komunikasi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 3-5 tahun di bidang promosi, marketing communication, atau brand management (lebih diutamakan dari industri otomotif atau retail).
• Memahami konsep ATL, BTL, dan digital marketing.
• Merniliki kemampuan strategic thinking, leadership, dan komunikasi yang kuat.
• Kreatif, analitis, dan mampu bekerja sama lintas divisi.
• Penempatan Jakarta Barat

9. Digital Ads Specialist

Responsibility

• Merencanakan, membuat, dan mengelola campaign iklan digital di berbagai platform (Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, dan lainnya).
• Melakukan riset audience, keyword, dan trend untuk menentukan strategi iklan yang tepat.
• Mengoptimalkan campaign iklan secara berkala untuk mencapai target KPI (CTR, ROAS, Conversion Rate, dll).
• Membuat laporan kinerja iklan secara rutin serta memberikan insight dan rekomendasi strategi.
• Bekerja sama dengan tim kreatif untuk membuat materi iklan (copywriting, visual, dan video).
• Mengelola budget iklan dengan efisien untuk hasil maksimal.
• Mengikuti perkembangan tren digital marketing dan algoritma platform iklan.

Qualification

• Pendidikan minimal Si di bidang Marketing, Komunikasi, Manajemen, atau setara.
• Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang digital advertising.
• Menguasai Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, serta platform iklan digital lainnya.
• Memahami data analitik dan KPI iklan digital (CPC, CPM, CTR, ROAS, Conversion, dll).
• Kreatif dalam membuat strategi campaign, copywriting, dan ide konten iklan.
• Terbiasa menggunakan tools pendukung seperti Google Analytics, Tag Manager, Business Manager, dll.
• Bersedia Penempatan Semarang

10. Training Supervisor

Tanggung jawab:

• Mengawasi proses dan mengembangkan program pelatihan
• Mengelola tim pelatihan
• Menganalisis kebutuhan pelatihan
• Mengevaluasi efektivitas pelatihan
• Mengelola data pelatihan
• Berkoordinasi dengan departemen lain untuk memastikan bahwa program pelatihan sesuai dengan kebutuhan bisnis

Qualification :

• Pendidikan min. Si di bidang Manajemen SDM / Psikologi
• Berpengalaman min. 2 tahun di bidang pelatihan & pengembangan
• Mampu mengembangkan program pelatihan yang efektif
• Mampu menganalisis kebutuhan pelatihan dengan pengembangan kurikulum yang sesuai
• Mampu menggunakan teknologi pelatihan dan alat pelatihan
• Penempatan : Area Jawa Barat, Banten, Jawa Tengah, Yogyakarta

11. HR Recruitment Officer (Bisnis Gadai)

Qualification :

• Pendidikan minimal S1 Psikologi
• Fresh graduate dipersilakan melamar
• Memiliki pengalaman di bidang rekrutmen lebih disukai
• Memiliki komunikasi, interpersonal, dan presentasi yang kuat
• Mampu berpikir strategis dan analitis, serta eksekusi operasional yang efektif
• Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota secara berkala
• Memiliki komitmen tinggi terhadap hasil kerja dalam lingkungan yang dinamis dan menantang
• Penempatan : Area Jawa Barat, Sulawesi Selatan, Tangerang, Banten, Yogyakarta, Jawa Tengah, Bali, Jakarta

Tanggung Jawab:

• Merancang dan mengeksekusi strategi pemenuhan Man Power untuk level Staff hingga Supervisor di berbagai cabang.
• Mengelola proses rekrutmen end-to-end: sourcing, screening, interview HRD & user, hingga finalisasi hiring.
• Membangun kemitraan strategis dengan universitas, komunitas profesional, dan portal karier.
• Berkolaborasi dengan tim Training & Development untuk memastikan kesinambungan antara seleksi, onboarding, OJT, dan career path.
• Melakukan analisis tren kebutuhan SDM dan menyusun laporan strategis sebagai dasar Human Capital Planning.
• Melakukan kunjungan kerja ke area/provinsi untuk koordinasi dan penguatan implementasi strategi SDM di cabang.

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, Silahkan melakukan pendaftaran secara online.

NOTE :

• Proses apply rekrutmen ini dilakukan melalui online ATAU email.
• Proses rekrutmen dilakukan tanpa biaya (GRATIS!!!).
• Harap hati-hati penipuan yang mengatasnamakan PT Nusantara Sakti Group, dan Cakerja.
• Join Group Telegram untuk Update Loker Setiap Harinya di  T.ME/CAKERJA 
  
• Ikuti saluran Cakerja.com di WhatsApp: https://whatsapp.com/Cakerja

• Batas Lamaran: -
• Link: https://cakerja.com/21815