Tanggal Dipublish	:	10 September 202510 September 2025
Pendidikan	:	D3, D4, S1, SMK
Jurusan	:	DKV, Hukum, Komunikasi, Manajemen, Manajemen SDM, Marketing, Psikologi, Semua Jurusan, Teknik Elektro, Teknik Industri, Teknik Instrumentasi, Teknik Mekatronika, Teknik Mesin, Teknologi Pangan
Lokasi	:	Banten, Cikande, Gresik, Jakarta Barat, Jawa Timur, Mojokerto, Tangerang
Tipe Pekerjaan	:	Full-Time
Pengalaman	:	1 - 5 Tahun

Lowongan Kerja – PT Arwana Citramulia Tbk merupakan perusahaan publik yang didedikasikan untuk memproduksi ubin keramik dengan biaya rendah untuk melayani segmen pasar menengah-ke bawah secara nasional. Perusahaan yang mulai beroperasi sejak tahun 1995 ini, berkantor pusat di Jakarta. Produk yang dijual di bawah merek “Arwana Ceramic Tiles” memiliki produk berkualitas dengan harga yang kompetitif. Pada tahun 2011 merek ubin keramik baru dengan kualitas yang lebih baik, yaitu “UNO,” diperkenalkan untuk menangkap segmen pasar menengah-ke atas.

Sejak awal beroperasinya, Arwana tetap setia dalam bisnis inti dasar kompetensi untuk menghasilkan produk berkualitas dengan desain kreatif. dasar kompetensi untuk menghasilkan produk berkualitas dengan desain kreatif. Berbagai macam produk termasuk Embossed, Marmer, Plain Color, Granity, Strata, Rustic, Fancy Kayu dan Dekorasi Fancy telah dihasilkan. Ukuran yang paling umum adalah 20 x 20 cm dan 30 x 30 cm. Namun, tren saat ini telah berkembang menjadi 40 x 40 cm. Ubin Subway 20 x 25 cm dan 25 x 40 cm untuk ubin dinding juga telah dikembangkan. Arwana menjual produk melalui distributor tunggal, PT Primagraha Keramindo (PGK) yang merupakan anak perusahaan dari Nirwana sendiri. Selain itu distribusi juga dilakukan oleh lebih dari 40 sub-distributor yang tersebar di hampir setiap kota dan kota-kota besar di Indonesia bersamaan dengan ribuan outlet ritel.

Baca: Info Lowongan Kerja untuk Lulusan Baru

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan asset yang sangat berharga atau sebuah investasi besar yang akan menjadi faktor utama yang menentukan suatu keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Pengelolaan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang tepat bagi sebuah perusahaan/instansi akan menjadi faktor utama dan membawa kesuksesan yang maksimal. Kreatifitas dan dedikasi para ahli dibidangnya adalah kunci keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Apresiasi yang tinggi atas kontribusi para karyawan menumbuhkan lingkungan kerja yang produktif, inovatif, kreatif dan dinamis.

Maka dari itu PT Arwana Citramulia Tbk kembali membuka rekrutmen lowongan kerja terbaru untuk sejumlah posisi yang dibutuhkan. Calon kandidat yang memenuhi kualifikasi, memiliki semangat dan dedikasi yang tinggi serta keinginan untuk berkembang meningkatkan keterampilan dan pengalamannya. Berikut adalah posisi dan kualifikasi lowongan yang tersedia pada saat ini.

Lowongan Kerja PT Arwana Citramulia Tbk

1. Kepala Bagian HRD

Job Description :

Assist with the day-to-day operations of the HR functions and duties of each team member.
Responsible for developing and implementing all functions of Human Resources including Recruitment, Compensation & Benefits, Employee Relations, Performance Management and Training Management together with HR Manager.
Collaborate with IT Department to develop internal HR Information System and to ensure successful operation of and integration with HRIS.
Monitor internal HR systems and databases and make sure all data is updated.
Liaise with all departments to provide feedback and analysis of department requirements in terms of staffing, structure and employee needs together with the HR Manager.
Maintains compliance with federal, state, and local employment laws and regulations, reviews policies and practices to maintain compliance.
Provide insight and stay up-to-date on relevant industry trends and employment legislations to ensure organisation compliance.
Oversees employee disciplinary, terminations, and investigations.
Assist with managing of a positive and value aligned employee Culture.
Performs other duties as assigned.

Job Requirements :

5 year(s) proven working experience as Supervisor Human Resource
In-depth knowledge of Recruitment, Performance Management, People Development, Organizational Development, Labor Law and other HR best practices
Competence to build and effectively manage interpersonal relationships at all levels of the company
Must be the best at what they do and go the extra mile, needs to be flexible, to provide top quality services.
Ability to keep their word, deliver results, be committed to their responsibilities, have strong willpower and act as if the business was their own.
Team Management Skills
Excellent analytical, problem solving and decision-making abilities
Ability to act with integrity, professionalism, and confidentiality
Willing to be placed in Tangerang & Cikande, Banten

2. Quality Assurance Section Head

Tugas dan tanggung jawab :

Mengawasi prosedur pengembangan produk untuk mengidentifikasi penyimpangan dari standar kualitas
Bekerjasama dengan bagian terkait mengenai tindakan perbaikan dan pencegahan yang berkaitan dengan ketidaksesuaian mutu dan kemanan produk
Merancang dan meninjau spesifikasi produk atau proses untuk memenuhi target
Melakukan audit internal secara berkala terkait pemenuhan standar dan kepatuhan
Pengembangan SDM terkait dengan kesadaran kualitas untuk meningkatkan pengetahuan umum seluruh Departemen
Mengembangkan dan mengelola pelatihan untuk persyaratan keamanan dan kualitas produk yang kritis, mendokumentasikan dan memelihara daftar pelatihan untuk semua pemangku kepentingan yang relevan

Kualifikasi :

Aktif, kritis, teliti, cermat dan komunikatif
Memiliki pemikiran yang kreatif dan logis
Tingkat observasi tinggi dan dapat melakukan analisa data serta kejadian
Dapat bekerja secara mandiri atau dalam tim
Mahir mengoperasikan Ms. Office
Penempatan: Tangerang & Cikande, Banten

3. Manager HRD

Job Deskripsi :

Mengembangkan dan menjalankan strategi HR yang selaras dengan tujuan perusahaan.
Mengelola seluruh fungsi HR: Rekrutmen, C&B, Industrial Relation, Manajemen Kinerja & Pelatihan.
Menyusun dan menjalankan strategi pencarian serta perekrutan talenta yang sesuai dengan kebutuhan bisnis.
Memastikan sistem, database HR, serta kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan selalu terjaga.
Menangani hubungan karyawan, termasuk disiplin dan kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan.

Job Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang terkait.
Pengalaman sebagai HR Manager atau HR Executive.
Memahami metrik HR, sistem, dan hukum ketenagakerjaan.
Berpengalaman dalam manajemen kinerja, penyusunan paket C&B, serta operasional GA.
Memiliki keterampilan kepemimpinan, problem-solving, dan interpersonal yang baik.
Berintegritas tinggi, profesional, dan menjaga kerahasiaan.
Penempatan: Mojokerto, Jawa Timur

4. Social Media Specialist

Job Descriptions :

Develop monthly content plans aligned with campaigns or branding objectives, including preparing moodboards for product photoshoots in collaboration with the documentation team.
Perform basic visual editing using Photoshop, such as cropping, color correction, background removal, and more.
Manage social media platforms, including publishing content, creating copywriting, analyzing social media trends, and engaging with followers by responding to comments and direct messages.
Prepare monthly social media performance reports and provide recommendations for future strategies.

Job Qualifications :

Bachelor’s degree in Communication, Visual Communication Design, Marketing, or a related field.
Proficiency in managing various social media platforms
Creativity in planning and producing engaging content.
Strong skills in analyzing data insights and preparing performance reports.
Solid event planning and project management abilities.
Excellent written and verbal communication skills.
Basic design skills (Photoshop, Canva, CapCut or other editing tools).
Ability to create copywriting that is engaging, persuasive, and aligned with brand guidelines.
Strong understanding of current social media trends and digital marketing strategies.
Detail-oriented, proactive, and able to meet tight deadlines.
Placement: West Jakarta

5. Operator Utility

Deskripsi Pekerjaan :

Mengoperasikan dan memonitor peralatan utility (boiler, compressor, chiller, cooling tower, genset, dll.).
Melakukan pengecekan rutin (daily check) terhadap kondisi mesin utility.
Menjaga ketersediaan suplai listrik, air, uap, udara bertekanan, dan pendingin sesuai kebutuhan produksi.
Melakukan pencatatan parameter operasional (tekanan, suhu, debit, konsumsi energi).
Melaporkan abnormalitas, kerusakan, atau potensi masalah pada peralatan utility.
Membantu melakukan perawatan harian dan perbaikan ringan pada mesin utility.
Berkoordinasi dengan tim maintenance jika diperlukan perbaikan besar.
Mematuhi SOP, instruksi kerja, dan aturan K3 (Keselamatan & Kesehatan Kerja).
Mendukung efisiensi energi dan penghematan biaya operasional.

Kualifikasi :

Pendidikan minimal D3 (jurusan Teknik Mesin/Elektro lebih diutamakan).
Pengalaman kerja di bagian utility pabrik/manufaktur lebih disukai.
Memahami dasar kelistrikan, mekanikal, atau sistem utility.
Mampu membaca instrumen/alat ukur (pressure gauge, flow meter, thermometer).
Teliti, disiplin, dan mampu bekerja secara shift.
Kondisi fisik sehat dan mampu bekerja di area dengan kondisi panas/bising
Penempatan: Gresik – Jawa Timur

6. Operator Maintenance

7. Supervisor Maintenance

Deskripsi Pekerjaan :

Melaksanakan perawatan mesin dan peralatan produksi sesuai jadwal (preventive maintenance).
Melakukan perbaikan jika terjadi kerusakan (corrective maintenance)
Membantu teknisi dalam menangani troubleshooting mesin dan peralatan.
Melakukan inspeksi rutin untuk memastikan kondisi mesin dalam keadaan optimal.
Mencatat dan melaporkan hasil perawatan, perbaikan, serta kondisi mesin ke atasan.
Menjaga kerapihan dan kebersihan area kerja sesuai standar SR.
Mematuhi aturan keselamatan kerja (K3) saat melakukan perbaikan maupun perawatan.
Berkoordinasi dengan operator produksi terkait kondisi mesin dan downtime.

Kualifikasi :

Pendidikan minimal D3 (lebih disukai jurusan Elektro/Mekatronik/Instrumensasi)
Memiliki pengalaman di bidang yang sama minimal 1-2 tahun.
Memiliki kemampuan fisik yang kuat.
Mampu bekerja dalam sistem shift.
Disiplin, teliti, dan bertanggung jawab.
Pengalaman kerja di bidang manufaktur keramik menjadi nilai tambah.
Memiliki kemampuan leadership (bagi supervisor)
Penempatan: Gresik – Jawa Timur

8. Operator Produksi

Deskripsi Pekerjaan :

Mengoperasikan mesin/alat produksi sesuai SOP.
Menyiapkan peralatan sebelum proses produksi.
Memastikan proses produksi berjalan sesuai standar kualitas dan target.
Melakukan pengecekan hasil produksi (kuantitas & kualitas).
Melaporkan jika ada kerusakan mesin, alat, atau ketidaksesuaian hasil produksi.
Melaksanakan perawatan ringan/harian terhadap mesin produksi.
Menjaga kebersihan area kerja dan peralatan produksi.
Mematuhi SOP, instruksi kerja, serta aturan K3 (Keselamatan & Kesehatan Kerja).
Bekerja sama dengan tim untuk mencapai target produksi harian.

Kualifikasi :

Pendidikan minimal SMK (jurusan teknik/mesin lebih diutamakan)..
Pengalaman kerja di bidang produksi/manufaktur keramik lebih disukai.
Disiplin, dan mampu bekerja dengan target.
Bersedia bekerja dalam sistem shift.
Kondisi fisik sehat dan mampu bekerja dibawah tekanan.
Penempatan: Gresik – Jawa Timur

9. Operator Logistik

Deskripsi Pekerjaan :

Menerima bahan baku dari supplier sesuai dengan dokumen pengiriman.
Memeriksa jumlah, kualitas, dan kondisi fisik bahan baku.
Menyimpan bahan baku sesuai sistem FIFO,
Menjaga kerapihan, kebersihan, dan keamanan gudang.
Menyiapkan dan mengeluarkan bahan baku sesuai permintaan produksi.
Mencatat setiap transaksi masuk dan keluar ke system.
Melakukan stock opname rutin (harian/mingguan/bulanan).
Melaporkan perbedaan atau selisih stok kepada atasan.
Mematuhi aturan K3 saat bekerja.
Melaporkan kerusakan barang, peralatan, atau potensi bahaya di gudang.

Kualifikasi :

Pendidikan minimal SMK (jurusan teknik/mesin lebih diutamakan)
Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang logistic bahan baku (lebih manufaktur). diutamakan
Memiliki kemampuan Forklift/Loader (memiliki SIO) mengendarai
Mampu mengoperasikan computer (Ms. Office)
Teliti, disiplin, dan mampu bekerja dalam tim.
Kondisi fisik sehat dan mampu menangani beban kerja gudang.
Penempatan: Gresik – Jawa Timur

10. Procurement Staff

Job Descriptions :

Conducting timely procurement of goods in accordance with the factory’s / plant’s requirements.
Identify and negotiate with suppliers to obtaion the best pricing.
Ensure that purchased hoods meet specifications and are fit for operational user.
Conduct routine evaluations of the quality of purchased goods.
Maintain proper records and documentation related to procurement, including invoices, tax receipts and other supporting documents.

Qualifications :

Proficient using Ms. Office.
Proficient in English & Mandarin (both written and spoken).
Possesses knowledge of electrical and mechanical spare parts.
Capable of driving and in possession of both Class A and Class C driving licenses.
Placement: West Jakarta

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, Silahkan melakukan pendaftaran secara online atau email berikut.

Posisi 5 – 9 : recruitment.p3@arwanacitra.com
Subject : Posisi_Nama

NOTE :

Proses apply rekrutmen ini dilakukan melalui online ATAU email.
Proses rekrutmen dilakukan tanpa biaya (GRATIS!!!).
Harap hati-hati penipuan yang mengatasnamakan PT Arwana Citramulia Tbk, dan Cakerja.
Join Group Telegram untuk Update Loker Setiap Harinya di T.ME/CAKERJA

Post Views: 33,192

Apply Now!

Batas Lamaran: -
Link: https://cakerja.com/1527

Perhatian: Kami tidak pernah meminta imbalan atau biaya dalam bentuk apapun terhadap rekrutmen disitus ini apabila ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya bisa dipastikan itu PALSU.