Tanggal Dipublish	:	15 May 202615 May 2026
Pendidikan	:	D3, D4, S1, SMK
Jurusan	:	Administrasi Bisnis, Akuntansi, DKV, Human Resource, Manajemen, Manajemen SDM, Semua Jurusan
Lokasi	:	Jakarta Raya, Jawa Barat, Jawa Tengah, Seluruh Indonesia
Tipe Pekerjaan	:	Full-Time
Pengalaman	:	0 - 5 Tahun

Lowongan Kerja – Nusantara Sakti Group adalah perusahaan multinasional yang bergerak di berbagai bidang, termasuk dealer resmi sepeda motor Honda, bengkel AHASS, pembiayaan multiguna (motor, mobil, dan hipotek), distribusi suku cadang dan oli, jasa pengiriman, pengembangan properti, serta Ivaro Furniture. Sejak berdiri pada tahun 1962, perusahaan ini terus berkembang dengan visi menjadi grup dealer Honda terbesar dan perusahaan pembiayaan terpercaya di Indonesia. Mengusung konsep 3T (Tercepat, Termudah, dan Terpercaya), Nusantara Sakti Group berkomitmen memberikan layanan terbaik kepada pelanggan sambil tetap menjaga prinsip kehati-hatian demi keberlanjutan bisnis yang sehat dan kuat.

Baca: Info Lowongan Kerja untuk Lulusan Baru

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan asset yang sangat berharga atau sebuah investasi besar yang akan menjadi faktor utama yang menentukan suatu keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Pengelolaan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang tepat bagi sebuah perusahaan/instansi akan menjadi faktor utama dan membawa kesuksesan yang maksimal. Kreatifitas dan dedikasi para ahli dibidangnya adalah kunci keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Apresiasi yang tinggi atas kontribusi para karyawan menumbuhkan lingkungan kerja yang produktif, inovatif, kreatif dan dinamis.

Maka dari itu PT Nusantara Sakti Group kembali membuka rekrutmen lowongan kerja terbaru untuk sejumlah posisi yang dibutuhkan. Calon kandidat yang memenuhi kualifikasi, memiliki semangat dan dedikasi yang tinggi serta keinginan untuk berkembang meningkatkan keterampilan dan pengalamannya. Berikut adalah posisi dan kualifikasi lowongan yang tersedia pada saat ini.

Lowongan Kerja PT Nusantara Sakti Group

1. Data center Analyst (Divisi Accounting)

Qualification :

Pendidikan S1 semua jurusan
Fresh graduated dipersilahkan melamar
Tertarik untuk berkarir di peran ke divisi ACCOUNTING
Berpengalaman kerja/magang akan menjadi nilai tambah
Memiliki semangat belajar tinggi, berpikir analitis, & berjiwa kepemimpinan
Mahir dalam mengoperasikan Ms. Excel
Bersedia penempatan AREA KUPANG, sesuai kebutuhan perusahaan

Tanggung Jawab:

Mengikuti program pelatihan & pembelajaran sesuai kurikulum perusahaan
Mempelajari operasional & sistem kerja di divisi ACCOUNTING
Melakukan rotasi antar departemen/cabang untuk memahami alur kerja
Menganalisis proses bisnis yang ada & memberikan saran perbaikan
Membuat laporan berkala terkait perkembangan & evaluasi hasil kerja
Bekerja sama dengan mentor & supervisor untuk capai target pelatihan
Mengikuti evaluasi kinerja secara berkala, baik individu maupun kelompok
Menunjukkan potensi kepemimpinan & kemampuan manajerial

2. Management Trainee Sales Marketing

Qualification :

Pendidikan S1 semua jurusan
Fresh graduated dipersilahkan melamar
Tertarik untuk berkarir di peran Marketing
Berpengalaman kerja/magang akan menjadi nilai tambah
Memiliki semangat belajar tinggi, berpikir analitis, & berjiwa kepemimpinan
Mahir dalam mengoperasikan Ms. Excel
Bersedia penempatan seluruh Indonesia, sesuai kebutuhan perusahaan

Tanggung Jawab:

Mengikuti program pelatihan & pembelajaran sesuai kurikulum perusahaan
Mempelajari operasional & sistem kerja di berbagai divisi dengan fokus utama di divisi Marketing
Melakukan rotasi antar departemen/cabang untuk memahami alur kerja
Menganalisis proses bisnis yang ada & memberikan saran perbaikan
Membuat laporan berkala terkait perkembangan & evaluasi hasil kerja
Bekerja sama dengan mentor & supervisor untuk capai target pelatihan
Mengikuti evaluasi kinerja secara berkala, baik individu maupun kelompok
Menunjukkan potensi kepemimpinan & kemampuan manajerial

3. Accounting Head

Qualification :

S1 semua jurusan (diutamakan: Manajemen, Administrasi Bisnis, Akuntansi)
Pengalaman Admin min. 5 tahun, khususnya di industri otomotif/pembiayaan dengan minimal 3 tahun pengalaman sebagai pemimpin.
Paham pengurusan dokumen kendaraan (BPKB, STNK, faktur, dll)
Mengerti alur Warehouse Management System (WMS): receiving, storage, picking, delivery, return
Menguasai administrasi penjualan motor dari transaksi awal sampai dokumen legal selesai
Terampil mengelola cash flow dan biaya operasional
Mampu menyusun laporan keuangan & administrasi operasional dengan rapi dan akurat
Memiliki pengalaman mengelola tim dan koordinasi dengan divisi sales, finance, dan operasional
Analitis, problem solver, teliti, rapi, dan detail oriented
Disiplin dan mampu bekerja di bawah tekanan
Siap dinas ke cabang seluruh Indonesia
Memahami regulasi dokumen kendaraan dan administrasi pembiayaan
Penempatan Jakarta Barat

Tanggung Jawab:

Mengelola seluruh proses administrasi pembelian motor dari Main Dealer serta penjualan motor ke customer (tunai & kredit)
Mengurus dokumen kendaraan hingga serah terima ke customer
Mengelola dan mengontrol aset perusahaan (bergerak & tidak bergerak) serta arus biaya operasional terkait
Menyusun dan memonitor Opex
Membuat laporan administrasi, keuangan, dan operasional secara rutin untuk manajemen pusat
Memimpin dan mengawasi tim administrasi di seluruh cabang agar sesuai standar operasional

4. Operational Compliance Supervisor (Network Development)

Tanggung Jawab

Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap layout area (service area, ruang tunggu, dll.) hingga proses pelayanan agar sesuai dengan standar perusahaan.
Memastikan proses pelayanan konsumen yang efisien di setiap Pos/Dealer berjalan sesuai SOP yang berlaku.
Bersedia melakukan kunjungan dan kontrol rutin untuk memastikan kepatuhan terhadap standar operasional.
Menyusun laporan evaluasi performa outlet dan memberikan rekomendasi perbaikan operasional.
Berkoordinasi dengan divisi terkait pelatihan dan pengembangan outlet.
Membantu implementasi program-program marketing, pelayanan, dan layout dari Main Dealer.

Qualification :

Pendidikan minimal S1
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang operasional retail/service (pengalaman di industri otomotif lebih disukai).
Memahami alur pelayanan konsumen dan mampu mengontrol implementasi SOP di lapangan.
Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan leadership yang baik.
Bersedia melakukan kunjungan ke jaringan (Dealer/Pos) secara berkala.
Mampu menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) untuk keperluan pelaporan dan evaluasi.
Penempatan Jakarta Barat

5. Supervisor training (Dealer)

Tanggung Jawab

Mengelola dan memastikan data SDM serta riwayat training cabang selalu terintegrasi dan terupdate di sistem, dan Main Dealer.
Berkolaborasi dengan divisi terkait untuk mengembangkan dan menyempurnakan sistem yang mendukung proses updating, monitoring, dan evaluasi training SDM Cabang
Mendesig, menyusun dan memperhabarui modul training perjabatan secara berkala sesuai ketentuan Main Dealer serta kebutuhan dan strategi perusahaan.
Merancang dan menyelenggarakan program serta training tambahan.
Menyusun strategi dan menjelankan program pengembangan SDM untuk memastikan target training cabang tercapai.
Melakukan monitoring, pengukuran efektivitas, dan evaluasi terhadap seluruh program training yang dilaksanakan.
Melakukan survey SDM cabang secara berkala sebagai bahan evaluasi dan pengmbangan berkelanjutan.

Qualification :

Pendidikan minimal S1
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang Training, HRD atau Learning Management (diutamakan di industri Retail atau Otomotif).
Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi dan Leadership yang baik.
Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan leadership yang baik. –
Memamahi sistem pengolahan data SDM dan Training
Memimiliki kemampuan dalam menyusun modul training, serta program pengembangan SDM.

6. Social Media Design

Qualification

Pendidikan minimal SMK (DKV lebih disukai)
Mahir menggunakan Canva dan Capcut
Memiliki ketertarikan pada dunia sosial media dan konten digital
Kreatif, komunikatif, dan mampu bekerja sesuai deadline
Tidak sedang menjalani pendidikan formal (sekolah/kuliah)
Bersedia ditempatkan di Head Office (Jakarta Barat)

Responsibility

Melakukan riset tren media sosial
Menentukan dan memahami target audience
Menyusun content plan mingguan
Membuat konten kreatif yang relevan dengan tren dan target audience
Melakukan pengambilan video (take video)
Melakukan editing video dan desain konten menggunakan Canva & Capcut
Melakukan analisis hasil performa konten

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, Silahkan melakukan pendaftaran secara online.

NOTE :

Proses apply rekrutmen ini dilakukan melalui online ATAU email.
Proses rekrutmen dilakukan tanpa biaya (GRATIS!!!).
Harap hati-hati penipuan yang mengatasnamakan PT Nusantara Sakti Group, dan Cakerja.
Join Group Telegram untuk Update Loker Setiap Harinya di T.ME/CAKERJA
Ikuti saluran Cakerja.com di WhatsApp: https://whatsapp.com/Cakerja

Post Views: 1,880

Apply Now!

Batas Lamaran: -
Link: https://cakerja.com/21815

Perhatian: Kami tidak pernah meminta imbalan atau biaya dalam bentuk apapun terhadap rekrutmen disitus ini apabila ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya bisa dipastikan itu PALSU.