PT Leuwijaya Utama Textile

Lowongan Kerja – PT Leuwijaya Utama Textile didirikan pada tanggal 23 Desember 1987 sebagai manufaktur hilir yang memproduksi kain polyester berkualitas tinggi. PT Leuwijaya Utama Textile adalah perusahaan tekstil terintegrasi terkemuka dengan seluruh tahapan produksi : Tenun, Pencelupan, Percetakan, dan Finishing.

PT Leuwijaya Utama Textile rutin mengekspor produknya ke China, Inggris, Singapura, Jepang, Malaysia, Hong Kong, Uni Emirat Arab, Arab Saudi, dan banyak negara lainnya. Produk juga menikmati reputasi tinggi di pasar domestik karena kualitasnya yang sangat baik.

Baca: Info Lowongan Kerja untuk Lulusan Baru

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan asset yang sangat berharga atau sebuah investasi besar yang akan menjadi faktor utama yang menentukan suatu keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Pengelolaan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang tepat bagi sebuah perusahaan/instansi akan menjadi faktor utama dan membawa kesuksesan yang maksimal. Kreatifitas dan dedikasi para ahli dibidangnya adalah kunci keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Apresiasi yang tinggi atas kontribusi para karyawan menumbuhkan lingkungan kerja yang produktif, inovatif, kreatif dan dinamis.

Maka dari itu PT Leuwijaya Utama Textile kembali membuka rekrutmen lowongan kerja terbaru untuk sejumlah posisi yang dibutuhkan. Calon kandidat yang memenuhi kualifikasi, memiliki semangat dan dedikasi yang tinggi serta keinginan untuk berkembang meningkatkan keterampilan dan pengalamannya. Berikut adalah posisi dan kualifikasi lowongan yang tersedia pada saat ini.

Lowongan Kerja PT Leuwijaya Utama Textile

1. Staff Training & Development

Kualifikasi Pelamar :

• Gelar sarjana di bidang Manajemen SDM, Psikologi Industri, Teknologi Pendidikan atau bidang terkait.
• Minimal 1 – 2 tahun pengalaman dalam peran pelatihan dan pengembangan di lingkungan industri tekstil atau manufaktur (Terbuka untuk freshgraduate)
• Pemahaman yang kuat tentang metodologi pelatihan dan pengembangan serta tren terkini di industri
• Kemampuan komunikasi yang efektif, baik secara lisan maupun tertulis, untuk menyampaikan materi pelatihan dengan jelas
• Kreativitas dan inovasi dalam merancang program pelatihan yang menarik dan relevan
• Kemampuan bekerja di bawah tekanan dan memenuhi tenggat waktu yang ketat
• Pengetahuan tentang penggunaan perangkat lunak pelatihan dan pengembangan yang relevan
• Penempatan: Cimahi & Karawang

2. Staff Organization Development

Kualifikasi Pelamar :

• Gelar sarjana di bidang Manajemen SDM, Psikologi atau bidang terkait.
• Minimal 1 tahun pengalaman dalam pengembangan organisasi (Terbuka untuk freshgraduate).
• Pemahaman tentang penggunaan alat dan teknologi yang relevan untuk dukungan pengembangan organisasi.
• Kemampuan bekerja di bawah tekanan dan memenuhi tenggat waktu yang ketat.
• Pemahaman tentang penggunaan alat dan teknologi yang relevan untuk dukungan pengembangan organisasi.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim serta berkolaborasi dengan pemangku kepentingan di seluruh organisasi.
• Menguasai software Microsoft Excel, Word, Visio
• Penempatan: Karawang

3. Staff Talent Acquisition

Kualifikasi Pelamar :

• Gelar sarjana di bidang Manajemen SDM, Psikologi atau bidang terkait.
• Minimum 1 tahun pengalaman dalam peran rekrutmen atau talent acquisition (Terbuka untuk Freshgraduate).
• Pemahaman yang baik tentang tren dan praktik terbaik dalam perekrutan.
• Kemampuan komunikasi yang sangat baik, baik secara lisan maupun tertulis.
• Keterampilan negosiasi dan persuasif yang kuat.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim serta berpikir kritis dan analitis Pengetahuan tentang alat dan teknologi perekrutan yang relevan.
• Penempatan: Karawang

4. Staff Data Analyst

Kualifikasi Pelamar :

• Pendidikan D3/D4/S1 dengan jurusan Akuntansi Komputerisasi, Teknik Informatika, Teknik Industri atau jurusan yang relevan.
• Menguasai pengolahan data dalam Microsoft Excel.
• Menguasai tools visualisasi data.
• Mempunyai jiwa leadership dan mampu bekerja sama dengan tim.
• Penempatan: Cimahi

5. SPV Industrial Relation

Kualifikasi Pelamar :

• Minimal pendidikan S1 Hukum, Ilmu Pemerintahan, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau jurusan terkait.
• Minimal 3 tahun pengalaman dalam peran terkait hubungan industrial atau manajemen sumber daya manusia di industri manufaktur.
• Pemahaman yang mendalam tentang undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan di Indonesia.
• Kemampuan negosiasi dan mediasi yang kuat untuk menangani masalah ketenagakerjaan.
• Keterampilan analitis yang baik untuk mengidentifikasi tren dan masalah ketenagakerjaan.
• Penempatan di Cimahi
• Bersedia sewaktu-waktu ditempatkan di seluruh cabang (Karawang/Majalengka)

6. Leader General Accounting

Kualifikasi Pelamar :

• Pendidikan minimal S1 jurusan Akuntansi atau jurusan yang relevan
• Memiliki minimal pengalaman 3 tahun di posisi Leader Akunting atau bagian yang relevan
• Ahli dalam penerapan prinsip-prinsip dan praktik akuntansi yang sesuai.
• Dapat menyusun, menyajikan dan menganalisa Laporan AP dan AR Aging.
• Terampil dalam menggunakan perangkat lunak akuntansi canggih, seperti ERP, Microsoft Excel, dan sistem pelaporan keuangan.
• Kemampuan analitis yang tajam dan keterampilan pemecahan masalah yang baik.
• Komunikasi lisan dan tertulis yang efektif, termasuk kemampuan untuk menyajikan informasi keuangan yang kompleks dengan jelas.
• Bersedia masuk dari hari Senin – Sabtu.
• Penempatan: Cimahi

7. SPV Cost Accounting

Kualifikasi Pelamar :

• Pendidikan minimal S-1 di bidang Akuntansi atau jurusan yang relevan
• Pengalaman minimal 2 tahun pengalaman dalam peran akuntansi biaya atau kontrol biaya di perusahaan manufaktur.
• Kemampuan analitis yang kuat, dengan pemahaman mendalam tentang sistem dan proses akuntansi biaya.
• Mahir dalam penggunaan perangkat lunak akuntansi dan spreadsheet, seperti Microsoft Excel.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
• Bersedia bekerja di hari Senin-Sabtu
• Penempatan: Cimahi

8. Kepala Bagian Processing

Kualifikasi Pelamar :

• Pendidikan minimal D4/S1 jurusan Kimia Textile, Teknik Textile, Teknik Industri, Teknik Kimia dan jurusan yang relevan.
• Pengalaman minimal 3 Tahun sebagai Kepala Bagian di perusahaan Textile khususnya Processing (Dyeing Finishing)
• Memahami proses produksi tekstil, terutama dalam area Processing/Dyeing Finishing
• Terampil dalam menganalisis data, membuat perencanaan, dan mengambil keputusan strategis.
• Kemampuan kepemimpinan yang kuat, dengan pengalaman memimpin dan membina tim
• Memiliki pengetahuan tentang sistem manajemen mutu, keselamatan, dan lingkungan.
• Mampu mengarahkan dan mengelola perubahan dalam organisasi atau kelompok
• Penempatan: Cimahi

9. Kepala Bagian Produksi (GREIGE)

Kualifikasi Pelamar :

• Pendidikan minimal D4/S1 jurusan Teknik Textile, Teknik Industri dan jurusan yang relevan.
• Pengalaman minimal 3 Tahun sebagai Kepala Bagian di perusahaan Textile khususnya Griege (Persiapan & Weaving).
• Memahami proses produksi tekstil, terutama dalam area Griege (Persiapan & Weaving)
• Terampil dalam menganalisis data, membuat perencanaan, dan mengambil keputusan strategis.
• Kemampuan kepemimpinan yang kuat, dengan pengalaman memimpin dan membina tim
• Memiliki pengetahuan tentang sistem manajemen mutu, keselamatan, dan lingkungan.
• Mampu mengarahkan dan mengelola perubahan dalam organisasi atau kelompok
• Penempatan: Cimahi

10. Assistant Manager F.A.T

Kualifikasi Pelamar :

• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Assistant Manager Finance, Accounting & TAX
• Pemahaman mendalam dalam perangkat lunak keuangan, akuntansi dan perpajakan
• Memiliki keterampilan analitis yang kuat dan kemampuan menerjemahkan data keuangan yang rumit menjadi wawasan yang dapat ditindaklanjuti
• Pengetahuan GAAP dan IFRS yang sangat baik, terutama Peraturan Perpajakan
• Memahami secara detil pph21, pph23 dan Tax planning
• Penempatan: Cimahi

11. Manager Maintenance

Kualifikasi Pelamar :

• Gelar sarjana di bidang Teknik Mesin, Elektro, atau disiplin teknis terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman sebagai Manajer Maintenace/Engineering atau posisi serupa di industri manufaktur terutama manufaktur Tekstil.
• Memahami dengan baik sistem dan peralatan produksi tekstil.
• Terampil dalam manajemen proyek, Problem Solving, dan pengambilan keputusan.
• Mampu membuat konsep dan sistem Business Development
• Kemampuan memimpin dan mengelola tim teknisi dan mekanik dengan baik.
• Pengetahuan tentang peraturan K3 dan standar industri tekstil.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
• Penempatan: Cimahi

12. Head Of HR Operational

Kualifikasi Pelamar:

• Gelar sarjana di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam posisi manajerial di fungsi SDM di perusahaan manufaktur.
• Pemahaman yang mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan dan praktik terbaik di industri.
• Kemampuan kepemimpinan, komunikasi, dan kemampuan berpikir strategis yang kuat.
• Berpikir kritis, berorientasi pada detail, dan kemampuan memecahkan masalah.
• Mahir dalam menggunakan aplikasi dan teknologi terkait pengelolaan SDM
• Penempatan: Cimahi

13. Senior Leader Organization Development

Kualifikasi Pelamar :

• Gelar sarjana dalam Manajemen Sumber Daya Manusia, Organisasi, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran manajemen sumber daya manusia atau pengembangan organisasi di lingkungan manufaktur atau industri.
• Pemahaman yang mendalam tentang praktik terbaik dan tren terkini dalam pengembangan organisasi dan manajemen bakat.
• Kemampuan analitis yang kuat dan keterampilan pemecahan masalah untuk mengidentifikasi dan mengatasi tantangan organisasi.
• Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang unggul untuk berkolaborasi secara efektif dengan tim lintas fungsional.
• Kemampuan kepemimpinan dan pengambilan keputusan yang baik, serta orientasi pada hasil.
• Bersedia masuk Senin-Sabtu
• Penempantan: Karawang

14. Leader HR Operational

Kualifikasi Pelamar :

• Gelar sarjana di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam posisi manajerial di fungsi SDM di perusahaan manufaktur.
• Pemahaman yang mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan dan praktik terbaik di industri.
• Kemampuan kepemimpinan, komunikasi, dan kemampuan berpikir strategis yang kuat.
• Berpikir kritis, berorientasi pada detail, dan kemampuan memecahkan masalah.
• Mahir dalam menggunakan aplikasi dan teknologi terkait pengelolaan SDM. kait pengelolaan St
• Bersedia masuk hari Senin – Sabtu
• Penempatan: Karawang

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, Silahkan kirim CV terbaru dalam format .pdf ke email :

recruitment_training@leuwitex.co.id
Subject : Posisi_Nama Lengkap

NOTE :

• Proses apply rekrutmen ini dilakukan melalui email.
• Proses rekrutmen dilakukan tanpa biaya (GRATIS!!!).
• Harap hati-hati penipuan yang mengatasnamakan PT Leuwijaya Utama Textile, dan Cakerja.
• Join Group Telegram untuk Update Loker Setiap Harinya di  T.ME/CAKERJA 

• Batas Lamaran: -
• Link: https://cakerja.com/9994