PT Lambang Azas Mulia

Lowongan Kerja – PT Lambang Azas Mulia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa penyedia alih daya, labour supply dan office service. Lamulia Group Company (PT LAM) adalah perusahaan outsourcing terpercaya dengan layanan yang dapat kami layani termasuk layanan kebersihan, dukungan kantor, pembersihan berisiko tinggi, layanan pengemudi, pengendalian hama dan layanan parkir. Kami berkantor pusat di Jakarta. Dengan tenaga kerja lebih dari 1.000 pekerja yang tersebar di seluruh Indonesia. Pada tanggal 1 Maret 2019, kami telah membuka kantor cabang di Kota Bandar Lampung dan siap melayani pelanggan kami.

Pelanggan yang telah kami layani antara lain: Elnusa, Elnusa Petrofin, Pertamina, Sigma, Pertamina Aviation, Pertamina EP, Elnusa Construction Fabrication, Thiess, Elnusa Transamudra, Bukit Asam, Lontar Papyrus, Banpu, Leighton, MGmcoal, PND, Bandara Raden Intan II, Aston Lampung City Hotel dan Rumah Sakit Bandar Negara Husada.

Baca: Info Lowongan Kerja untuk Lulusan Baru

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan asset yang sangat berharga atau sebuah investasi besar yang akan menjadi faktor utama yang menentukan suatu keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Pengelolaan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang tepat bagi sebuah perusahaan/instansi akan menjadi faktor utama dan membawa kesuksesan yang maksimal. Kreatifitas dan dedikasi para ahli dibidangnya adalah kunci keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Apresiasi yang tinggi atas kontribusi para karyawan menumbuhkan lingkungan kerja yang produktif, inovatif, kreatif dan dinamis.

Maka dari itu PT Lambang Azas Mulia kembali membuka rekrutmen lowongan kerja terbaru untuk sejumlah posisi yang dibutuhkan. Calon kandidat yang memenuhi kualifikasi, memiliki semangat dan dedikasi yang tinggi serta keinginan untuk berkembang meningkatkan keterampilan dan pengalamannya. Berikut adalah posisi dan kualifikasi lowongan yang tersedia pada saat ini.

Lowongan Kerja PT Lambang Azas Mulia

1. HR Representative

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 (Psikologi / Hukum)
• Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang HR, khususnya administrasi dan payroll
• Memahami perhitungan gaji, lembur, PPh 21, serta BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
• Teliti, rapi, dan memiliki tingkat akurasi tinggi dalam pengolahan data
• Mampu mengoperasikan Microsoft Excel (rumus dasar hingga menengah)
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan bertanggung jawab
• Penempatan : Batam

Job Desk :

• Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan sesuai kebutuhan perusahaan
• Mengelola administrasi kepegawaian (data karyawan, kontrak kerja, mutasi, dan terminasi)
• Mengelola dan memproses payroll karyawan secara akurat dan tepat waktu, termasuk perhitungan gaji, upah lembur, insentif, dan potongan
• Mengelola kepesertaan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
• Memastikan kesesuaian perhitungan payroll dengan kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan
• Menjadi penghubung antara perusahaan, karyawan, dan pihak eksternal (user/klien)
• Menangani permasalahan ketenagakerjaan dan hubungan industrial
• Menyusun laporan HR dan payroll secara berkala kepada manajemen

2. Pengawas Lapangan

Kualifikasi :

• Minimal D3 jurusan transportasi atau supply chain.
• Minimal pengalaman kerja 3 tahun di bidang transportasi dan supply chain.
• Berpengalaman sebagai tim leader di lapangan.
• Mampu mengoperasikan komputer/ms. office.
• Domisili Lhokseumawe, Jambi, Pontianak dan sekitarnya lebih disukai.
• Penempatan: Lhokseumawe, Jambi & Pontianak

Uraian Pekerjaan :

• Koordinasi untuk kelancaran distribusi baik kesediaan Mobil maupun Sopir.
• Memastikan dokumen penyaluran lengkap, tepat waktu, dan memonitor posisi mobil.
• Koordinasi pemeliharaan, inspeksi, dan pre-trip check untuk menjamin keselamatan & kelayakan operasional.

3. Medis

Kualifikasi :

• Minimal D3/S1 Keperawatan.
• Memiliki STR aktif.
• Memiliki sertifikat Hiperkes.
• Wajib memiliki sertifikat BTCLS/ACLS/ITLS.
• Menguasai Microsoft Office.
• Pengalaman minimal 1 tahun sebagai tenaga medis di perusahaan.
• Domisili Lhokseumawe, Pontianak dan sekitarnya lebih disukai
• Penempatan : Lhokseumawe dan Pontianak

Uraian Pekerjaan :

• Melakukan pemeriksaan kesehatan harian karyawan (DCU)
• Melakukan laporan follow up hasil MCU & menyusun laporan perkembangan.
• Melakukan input & verifikasi laporan kesehatan.

4. Lab Analyst

Requirements :

• D3 Kimia/S1 Teknik Kimia
• Memiliki pengalaman di bidang Laboratorium minimum 4 tahun
• Menguasai metode analisis dasar laboratorium
• Penempatan: Pekanbaru

Uraian Pekerjaan :

• Melakukan analisa pengujian Lab terhadap sample minyak dan air terproduksi.
• Memastikan ketersediaan peralatan Lab di lokasi project.
• Melakukan screening product dan bottle test di lokasi project.
• Melakukan pengujian unutk mencari trouble shooting realisasi project.

5. Mekanik

Kualifikasi :

• Pendidikan min. SMK jurusan Teknik Otomotif/Kendaraan Berat.
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang mekanik kendaraan besar/truk.
• Menguasai sistem mekanikal dan elektrikal kendaraan besar.
• Kemampuan alisis kondisi teknis kendaraan.
• Domisili Bengkulu lebih disukai
• Penempatan : Bengkulu

Uraian Pekerjaan :

• Melakukan preventive & corrective maintenance.
• Inspeksi rutin unit.
• Identifikasi potensi kerusakan dini
• Perawatan, penggantian & grading ban
• Perbaikan mobil tangki untuk memastikan kelaikan operasional

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, Silahkan melakukan pendaftaran secara online.

NOTE :

• Proses apply rekrutmen ini dilakukan melalui online.
• Proses rekrutmen dilakukan tanpa biaya (GRATIS!!!).
• Harap hati-hati penipuan yang mengatasnamakan PT Lambang Azas Mulia, dan Cakerja.
• Join Group Telegram untuk Update Loker Setiap Harinya di  T.ME/CAKERJA 
• Ikuti saluran Cakerja.com di WhatsApp: https://whatsapp.com/Cakerja

• Batas Lamaran: 29 Januari 2026
• Link: https://cakerja.com/3886