PT Kaldu Sari Nabati Indonesia (Nabati Group)

Lowongan Kerja – Nabati Group merupakan erusahaan bergerak di industri makanan dan minuman ringan. Sejumlah merek produk kami yang telah banyak dikenal konsumen, antara lain Richeese dan Richoco. Produk-produk tersebut merupakan hasil perpaduan antara bahan baku pilihan dengan proses produksi yang modern sehingga menghasilkan produk berkualitas dan bergizi. Nabati Group is a group of companies consist of 5 affiliates and partner : PT Kaldu Sari Nabati Indonesia,  PT Richeese Kuliner Indonesia, Nabati Food, Pte. Ltd,  PT Pinus Merah Abadi, PT Kieber Propertindo.

Baca: Info Lowongan Kerja untuk Lulusan Baru

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan asset yang sangat berharga atau sebuah investasi besar yang akan menjadi faktor utama yang menentukan suatu keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Pengelolaan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang tepat bagi sebuah perusahaan/instansi akan menjadi faktor utama dan membawa kesuksesan yang maksimal. Kreatifitas dan dedikasi para ahli dibidangnya adalah kunci keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Apresiasi yang tinggi atas kontribusi para karyawan menumbuhkan lingkungan kerja yang produktif, inovatif, kreatif dan dinamis.

Maka dari itu PT Kaldu Sari Nabati Indonesia (Nabati Group) kembali membuka rekrutmen lowongan kerja terbaru untuk sejumlah posisi yang dibutuhkan. Calon kandidat yang memenuhi kualifikasi, memiliki semangat dan dedikasi yang tinggi serta keinginan untuk berkembang meningkatkan keterampilan dan pengalamannya. Berikut adalah posisi dan kualifikasi lowongan yang tersedia pada saat ini.

Lowongan Kerja PT Kaldu Sari Nabati Indonesia (Nabati Group)

1. QC Analyst Mikro / Fisika / Kimia

Tanggung Jawab Utama :

• Melakukan pengujian produk (analisa microbiology, kimia, dan fisika)
• Memastikan kepatuhan terhadap HACCP, GMP, dan regulasi keamanan pangan.
• Menyelidiki dan menyelesaikan masalah kualitas, serta menerapkan tindakan korektif dan pencegahan.
• Berkolaborasi dengan tim produksi untuk menjaga kualitas bahan baku dan proses produksi.

Kualifikasi :

• Minimal lulusan SMK Analyst kimia  atau bidang terkait.
• Berpengalaman minimal 1 tahun sebagai QC produk minuman (aseptik).
• Memahami Sistem Manajemen Mutu dan food safety, HACCP, dan GMP.
• Memahami penerapan quality control di lapangan.
• Memiliki pengetahuan mendalam tentang proses produksi dan bahan baku yang digunakan.
• Bersedia ditempatkan di Majalengka, Jawa Barat.

2. Automation Staff (Digitalization/Technical Product)

Responsibilities

• Merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan transformasi digital untuk proses manufaktur.
• Merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan sistem PLC dan SCADA
• Melakukan troubleshooting dan pemeliharaan sistem PLC dan SCADA untuk memastikan keandalan dan performa.
• Mengintegrasikan sistem baru dengan sistem yang sudah ada untuk meningkatkan fungsionalitas.
• Menganalisis proses manufaktur dan mengidentifikasi peluang untuk perbaikan.
• Berpartisipasi dalam perencanaan dan penganggaran proyek.
• Mengembangkan dan memelihara dokumentasi terkait transformasi digital, serta sistem PLC dan SCADA.

Requirements :

• Minimal lulusan S1 / D4 dari jurusan Automation and Control Engineering, Teknik Elektro, Ilmu Komputer, Informatika, Teknik Mesin, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang terkait (Automation/Process Engineer)
• Pengalaman kuat dalam pemrograman PLC, desain HMI, dan sistem SCADA.
• Memahami protokol komunikasi industri seperti Modbus, Ethernet/IP, dan Profibus.
• Familiar dengan teknologi IoT dan Industry 4.0.
• Pengalaman dalam robotika dan kemampuan troubleshooting sistem mekatronik akan menjadi nilai tambah.
• Familiar dengan teknologi instrumentasi industri, seperti pengukuran tekanan, suhu, dan aliran, merupakan nilai tambah.
• Pengetahuan dalam bahasa pemrograman seperti Python dan C++ merupakan nilai tambah.
• Memiliki keterampilan problem-solving yang sangat baik dan mampu menyelesaikan masalah sistem yang kompleks.
• Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Bersedia ditempatkan di Majalengka/Rancaekek, Jawa Barat.

3. Maintenance Supervisor (Wafer/biscuit – Packaging/utility)

Job Description :

• Develop and manage maintenance schedules for all equipment and facilities, including preventive, corrective, and predictive maintenance.
• Determine the priority and sequence of maintenance work based on urgency and impact on operations.
• Coordinate with production team and related departments to determine the most appropriate time to carry out maintenance.
• Create and manage work orders for all maintenance activities, including assigning tasks to technicians.
• Analyze the spare parts needed in the area of ​​responsibility to be proposed to the Maintenance Manager.

Requirements :

• Have at least 3 years of experience as Maintenance Supervisor, especially in Wafer Products.
• Minimum Bachelor’s Degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, or equivalent.
• Have a good knowledge and skills of production processes and machinery.
• Have a good understanding of Six Sigma.
• Experienced in evaluating procedures and processes to maximize efficiency, speed, and quality, and implementing new ones as required.
• Good communication and interpersonal skills.
• Willing to be placed in Majalengka, West Java.

4. Process Engineering / Technical Supervisor (Improvement Engineering)

Key Responsibilities :

• Deliver end-to-end technical projects, especially in the biscuit process as the timeline.
• Explore potential project cost savings, process improvements, automation, etc.
• Calculate cost saving, cost estimation & payback period.
• Deliver technical issues in the execution phase & handover them to the Plant properly.

Requirements :

• Minimum hold a Bachelor’s degree in Mechanical, Electrical, Industrial, or Chemical Engineering.
• Minimum of 3 years experience in Process or Production Engineering areas.
• Expert in the whole processing and machinery for biscuit product category.
• Proficiency in using technical tools such as Autocad, PLC, HMI, Servo, etc. will be a plus
• Willing to be placed in Bandung, Jawa Barat

5. Talent Acquisition Staff Manufacture

Key Responsibilities :

• Partner with hiring managers to understand man power needs and job requirements.
• Manage the end-to-end recruitment process: sourcing, screening, interviewing, and coordinating offers.
• Develop and execute recruitment strategies to attract both active and passive candidates.
• Utilize job boards, employee referrals, and campus hiring channels.
• Collaborate with HR and department heads to develop workforce planning strategies.
• Build talent pipelines for critical and hard-to-fill positions.
• Track metrics such as time-to-fill, cost-per-hire, and quality of hire.
• Represent the company at career fairs, recruitment events, and industry conferences.

Requirements :

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Industrial Engineering, Management or related field.
• 2+ years of experience in talent acquisition, preferably within a manufacturing or industrial environment.
• Experience recruiting for both blue-collar and white-collar roles is strongly preferred.
• Strong sourcing skills and familiarity with modern recruiting platforms (LinkedIn, job street).
• Ability to manage multiple requisitions and priorities in a fast-paced setting.
• Excellent communication, interpersonal, and negotiation skills.
• Willing to be placed at Nabati Plant, Majalengka, Jawa Barat (On Site)

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, Silahkan melakukan pendaftaran secara online.

NOTE :

• Proses apply rekrutmen ini dilakukan melalui online.
• Proses rekrutmen dilakukan tanpa biaya (GRATIS!!!).
• Harap hati-hati penipuan yang mengatasnamakan PT Kaldu Sari Nabati Indonesia (Nabati Group), dan Cakerja.
• Join Group Telegram untuk Update Loker Setiap Harinya di  T.ME/CAKERJA 

• Batas Lamaran: -
• Link: https://cakerja.com/9170