PT Indonesia Morowali Industrial Park (IMIP)

Lowongan Kerja – PT IMIP adalah kawasan industri berbasis pengolahan Nikel dengan rantai industri terpanjang di dunia dan memiliki produk utama berupa Nikel, stainless steel dan carbon steel. PT Indonesia Morowali Industrial Park (IMIP) mengelola kawasan industri berbasis nikel dengan rantai industri terpanjang di dunia yang memiliki produk utama berupa nikel, stainless steel dan carbon steel. Industri pendukungnya terentang dari coal power plant, pabrik mangan, silikon, chrome, kapur, kokas, dan lainnya, hingga pelabuhan samudera dan bandara.

Baca: Info Lowongan Kerja untuk Lulusan Baru

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan asset yang sangat berharga atau sebuah investasi besar yang akan menjadi faktor utama yang menentukan suatu keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Pengelolaan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang tepat bagi sebuah perusahaan/instansi akan menjadi faktor utama dan membawa kesuksesan yang maksimal. Kreatifitas dan dedikasi para ahli dibidangnya adalah kunci keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Apresiasi yang tinggi atas kontribusi para karyawan menumbuhkan lingkungan kerja yang produktif, inovatif, kreatif dan dinamis.

Maka dari itu PT Indonesia Morowali Industrial Park (IMIP) kembali membuka rekrutmen lowongan kerja terbaru untuk sejumlah posisi yang dibutuhkan. Calon kandidat yang memenuhi kualifikasi, memiliki semangat dan dedikasi yang tinggi serta keinginan untuk berkembang meningkatkan keterampilan dan pengalamannya. Berikut adalah posisi dan kualifikasi lowongan yang tersedia pada saat ini.

Lowongan Kerja PT Indonesia Morowali Industrial Park (IMIP)

1. Tenant Relation Officer

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 semua jurusan.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik serta mampu membangun hubungan interpersonal.
• Teliti, rapi, dan memiliki orientasi tinggi terhadap pelayanan.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office dengan baik

Responsibilities 

• Menjalin komunikasi aktif dengan tenant untuk memahami serta mengidentifikasi kebutuhan layanan.
• Menangani keluhan tenant secara cepat, tepat, dan responsif guna menjaga kepuasan serta kelancaran operasional.
• Menyusun laporan aktivitas tenant secara lengkap dan akurat, termasuk permintaan dan keluhan yang masuk.
• Mengelola dan menyimpan dokumentasi administrasi tenant sesuai dengan standar perusahaan.
• Melakukan analisis terhadap kebutuhan dan permintaan tenant serta memberikan rekomendasi solusi yang tepat.

2. Specific Industries Staff

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Teknik Lingkungan.
• Mampu melakukan monitoring dan evaluasi lingkungan, termasuk pengambilan dan analisis sampel lingkungan.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang Teknik Lingkungan.
• Memahami sistem manajemen lingkungan serta peraturan perundangan terkait lingkungan.
• Memahami alur pengelolaan kualitas lingkungan dari hulu hingga hilir.

Tanggung Jawab:

• Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan lingkungan dan perlindungan lingkungan maritim yang berlaku.
• Melaksanakan pengelolaan lingkungan sesuai dengan dokumen lingkungan perusahaan.
• Melakukan analisis kondisi lingkungan dan memberikan rekomendasi perbaikan untuk pemulihan kualitas lingkungan yang tercemar berdasarkan berbagai aspek pengamatan.

3. Safety Supervisor

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3).
• Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang K3.
• Wajib memiliki sertifikasi AK3 Umum (AK3U).
• Memiliki SIM A yang masih berlaku.
• Memiliki pengalaman kerja di industri pertambangan.
• Memahami regulasi K3 dan pengelolaan limbah/tailing.
• Mampu bekerja secara tim maupun individu, serta memiliki kemampuan koordinasi yang baik.

Tanggung Jawab:

• Mengimplementasikan program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) sesuai dengan standar dan regulasi yang berlaku.
• Menyusun, mengawasi, dan melakukan monitoring terhadap kegiatan dumping tailing.
• Melakukan koordinasi dengan tim SBU Waste Management terkait pengelolaan limbah.
• Memastikan seluruh kegiatan operasional berjalan sesuai dengan prosedur K3.
• Melakukan evaluasi dan pelaporan berkala terkait pelaksanaan program K3 dan pengelolaan tailing.

4. Data Visual Supervisor (CSR)

Qualifications 

• Pendidikan minimal S1, diutamakan jurusan Ilmu Sosial atau bidang yang relevan.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Corporate Social Responsibility (CSR).
• Memahami komunikasi sosial serta berpengalaman dalam pengelolaan dan publikasi program CSR.
• Menguasai Microsoft Office, Canva, serta aplikasi Video & Photo Editing.
• Mampu mengolah, menganalisis, dan menyajikan data dalam bentuk visual yang informatif.
• Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan kepemimpinan yang baik.
• Mampu bekerja di lapangan maupun di kantor dengan mobilitas tinggi.
• Disiplin, jujur, bertanggung jawab, serta mampu bekerja sesuai target dan tenggat waktu.

Responsibilities 

• Memimpin unit Data Visual dalam pengelolaan dokumentasi visual dan pelaporan program CSR Kawasan IMIP.
• Menyusun dan mengelola bank data CSR sebagai pusat data program, penerima manfaat, capaian, dan dokumentasi.
• Mengelola dashboard pelaporan CSR untuk memantau progres program dan sebaran penerima manfaat.
• Memastikan validitas, akurasi, dan konsistensi data melalui koordinasi dengan tim terkait.
• Menyusun materi komunikasi visual seperti infografis, video, dan media publikasi lainnya.
• Menyusun laporan visual dan analisis data untuk kebutuhan manajemen, tenant, stakeholder eksternal, dan laporan CSR.
• Berkoordinasi dengan departemen internal, tenant, dan mitra dalam pengelolaan data serta dokumentasi program.
• Mengembangkan inovasi sistem, metode, dan teknologi visualisasi data guna meningkatkan efektivitas pelaporan dan komunikasi CSR.

5. Environmental Enforcement Awareness Officer

Kualifikasi : 

• Pendidikan minimal S1 Ilmu Komunikasi, Hukum, Teknik Lingkungan, Ilmu Lingkungan, atau jurusan lain yang relevan.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1–2 tahun di bidang Environmental Compliance, Sosialisasi/Pembinaan Kepatuhan, Program Awareness, Komunikasi Korporat, atau bidang terkait.
• Fresh graduate dipersilakan melamar dengan pengalaman magang, organisasi, atau proyek yang relevan di bidang lingkungan, komunikasi, atau compliance.
• Memahami dasar regulasi lingkungan hidup, termasuk perizinan lingkungan, pengelolaan air limbah, emisi, limbah B3/non-B3, baku mutu lingkungan, serta kewajiban pelaporan lingkungan.
• Memiliki kemampuan menyusun dan menyampaikan materi sosialisasi, pelatihan, maupun edukasi secara efektif.
• Mampu mengidentifikasi kebutuhan pembinaan dan mengevaluasi efektivitas program awareness berdasarkan data dan hasil monitoring.
• Menguasai Microsoft Office (Excel, PowerPoint, dan Word); kemampuan menggunakan dashboard/reporting tools, software desain sederhana (misalnya Canva), atau aplikasi editing menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, fasilitasi, dan public speaking yang baik.
• Mampu membangun hubungan kerja yang baik dengan tenant, stakeholder, dan unit kerja terkait.
• Memiliki kemampuan analitis, teliti, proaktif, adaptif, serta mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Memiliki integritas tinggi, profesional, dan berorientasi pada peningkatan budaya kepatuhan lingkungan.
• Memiliki pengalaman di kawasan industri, estate management, atau pengelolaan tenant menjadi nilai tambah.

Tanggung jawab : 

• Menyusun, mengembangkan, dan melaksanakan program sosialisasi, pembinaan, serta awareness terkait kepatuhan lingkungan hidup bagi tenant maupun unit kerja terkait.
• Menyusun materi edukasi, presentasi, panduan (guideline), modul pelatihan, serta media komunikasi yang mendukung peningkatan pemahaman terhadap regulasi lingkungan hidup.
• Melakukan identifikasi kebutuhan pembinaan berdasarkan hasil pengawasan, data ketidaktaatan, tren pelanggaran, maupun hasil evaluasi kepatuhan tenant.
• Menyelenggarakan kegiatan sosialisasi, pelatihan, workshop, atau forum komunikasi mengenai regulasi dan kepatuhan lingkungan hidup.
• Melakukan koordinasi dengan tim teknis, legal, compliance, dan stakeholder terkait dalam penyusunan serta pelaksanaan program awareness.
• Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap efektivitas program sosialisasi dan pembinaan melalui analisis data, umpan balik peserta, maupun perubahan tingkat kepatuhan tenant.
• Mengelola data pelaksanaan program, dokumentasi kegiatan, daftar peserta, serta menyusun laporan pelaksanaan dan hasil evaluasi secara sistematis.
• Memberikan pendampingan kepada tenant dalam memahami kewajiban kepatuhan lingkungan dan implementasi praktik yang sesuai dengan regulasi.
• Mendukung penyusunan strategi komunikasi dan kampanye internal terkait budaya kepatuhan lingkungan di kawasan industri.
• Memastikan seluruh program pembinaan dan sosialisasi dilaksanakan secara profesional, terukur, dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, Silahkan melakukan pendaftaran secara online.

NOTE :

• Proses apply rekrutmen ini dilakukan melalui online.
• Proses rekrutmen dilakukan tanpa biaya (GRATIS!!!).
• Harap hati-hati penipuan yang mengatasnamakan PT Indonesia Morowali Industrial Park (IMIP), dan Cakerja.
• Join Group Telegram untuk Update Loker Setiap Harinya di  T.ME/CAKERJA 
• Ikuti saluran Cakerja.com di WhatsApp: https://whatsapp.com/Cakerja

• Batas Lamaran: -
• Link: https://cakerja.com/7747