PT Universal Bahtera Indo (Visero Indonesia)

Lowongan Kerja – Berdiri di Jakarta pada tahun 2009, PT Universal Bahtera Indo adalah perusahaan Manufaktur Peralatan Rumah Tangga, Peralatan Listrik, dan Elektronik. Dimulai dengan menjual suku cadang untuk televisi rumah, pemutar DVD, atau suku cadang lain yang dibutuhkan pelanggan sehari-hari. Seiring berjalannya waktu, kami telah berkembang dengan banyak produk baru, mendistribusikan dan menjualnya ke hampir semua provinsi besar di Indonesia, dengan Brand Visero Indonesia yang diterima dengan baik oleh banyak pelanggan di seluruh Indonesia.

Baca: Info Lowongan Kerja untuk Lulusan Baru

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan asset yang sangat berharga atau sebuah investasi besar yang akan menjadi faktor utama yang menentukan suatu keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Pengelolaan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang tepat bagi sebuah perusahaan/instansi akan menjadi faktor utama dan membawa kesuksesan yang maksimal. Kreatifitas dan dedikasi para ahli dibidangnya adalah kunci keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Apresiasi yang tinggi atas kontribusi para karyawan menumbuhkan lingkungan kerja yang produktif, inovatif, kreatif dan dinamis.

Maka dari itu PT Universal Bahtera Indo (Visero Indonesia) kembali membuka rekrutmen lowongan kerja terbaru untuk sejumlah posisi yang dibutuhkan. Calon kandidat yang memenuhi kualifikasi, memiliki semangat dan dedikasi yang tinggi serta keinginan untuk berkembang meningkatkan keterampilan dan pengalamannya. Berikut adalah posisi dan kualifikasi lowongan yang tersedia pada saat ini.

Lowongan Kerja PT Universal Bahtera Indo (Visero Indonesia)

Recruitment Specialist

Jobdesk :

• Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari perencanaan kebutuhan tenaga kerja hingga onboarding karyawan baru.
• Membuat dan memposting lowongan kerja di berbagai platform rekrutmen.
• Melakukan proses screening CV, wawancara awal, dan seleksi kandidat.
• Berkoordinasi dengan user/department head terkait kebutuhan tenaga kerja dan kriteria kandidat.
• Menjadwalkan dan melakukan proses psikotes serta wawancara lanjutan.
• Membuat laporan rekrutmen secara rutin (mingguan/bulanan).
• Mengembangkan dan memperbarui database kandidat.
• Menjaga hubungan baik dengan kandidat untuk kebutuhan talent pooling.
• Mengembangkan strategi employer branding untuk menarik kandidat potensial.
• Melakukan evaluasi efektivitas proses rekrutmen dan memberikan rekomendasi perbaikan.

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang rekrutmen, lebih disukai di industri manufaktur atau perusahaan besar.
• Memahami teknik interview berbasis kompetensi (CBI) dan alat tes psikologi dasar.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Terbiasa bekerja dengan target dan tenggat waktu.
• Menguasai Microsoft Office dan sistem ATS (Applicant Tracking System) menjadi nilai tambah.
• Teliti, cepat tanggap, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Memiliki pemahaman yang baik terkait tren pasar tenaga kerja dan media rekrutmen digital.

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, Silahkan melakukan pendaftaran secara online.

NOTE :

• Proses apply rekrutmen ini dilakukan melalui online.
• Proses rekrutmen dilakukan tanpa biaya (GRATIS!!!).
• Harap hati-hati penipuan yang mengatasnamakan PT Universal Bahtera Indo (Visero Indonesia), dan Cakerja.
• Join Group Telegram untuk Update Loker Setiap Harinya di  T.ME/CAKERJA 

• Batas Lamaran: -
• Link: https://cakerja.com/17443