PT RMK Energy Tbk

Lowongan Kerja – PT RMK Energy Tbk di dirikan pada Juni 2009. Di dukung dengan lebih dari 15 tahun pengalaman, Manajemen Perusahaan telah membangun reputasi yang kuat sebagai penyedia jasa logistik batubara yang handal bagi semua ukuran perusahaan batubara di Sumatera Selatan. Hingga saat ini Perseroan merupakan penyedia logistik batubara terbesar di Sumatera Selatan. Dengan memanfaatkan infrastruktur yang ada, Perseroan juga menjalankan bisnis perdagangan batubara untuk lebih meningkatkan pendapatan dan meningkatkan laba.

Baca: Info Lowongan Kerja untuk Lulusan Baru

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan asset yang sangat berharga atau sebuah investasi besar yang akan menjadi faktor utama yang menentukan suatu keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Pengelolaan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang tepat bagi sebuah perusahaan/instansi akan menjadi faktor utama dan membawa kesuksesan yang maksimal. Kreatifitas dan dedikasi para ahli dibidangnya adalah kunci keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Apresiasi yang tinggi atas kontribusi para karyawan menumbuhkan lingkungan kerja yang produktif, inovatif, kreatif dan dinamis.

Maka dari itu PT RMK Energy Tbk kembali membuka rekrutmen lowongan kerja terbaru untuk sejumlah posisi yang dibutuhkan. Calon kandidat yang memenuhi kualifikasi, memiliki semangat dan dedikasi yang tinggi serta keinginan untuk berkembang meningkatkan keterampilan dan pengalamannya. Berikut adalah posisi dan kualifikasi lowongan yang tersedia pada saat ini.

Lowongan Kerja PT RMK Energy Tbk

1. Plant Admin

Requirements:

• Pendidikan min. D3
• Perempuan
• Fresh graduate atau memiliki pengalaman sebagai Admin
• Dapat berbahasa inggris (pasif)
• Mahir menggunakan komputer
• Memahami penggunaan Microsoft Office (Word, Excel)
• Bersedia ditempatkan di Head Office (Jakarta Barat)

Job Description!

• Bertanggung jawab dalam mengontrol dan mengatur roster field serta dokumen seluruh tim di departemen Plant
• Support dan berkoordinasi dengan Manager, Maintenance Superintendent, dan Maintenance Planner
• Berkoordinasi dengan Maintenance Planner untuk mendapatkan target pekerjaan yang sesuai dengan schedule
• Memastikan schedule cuti tim Plant di seluruh project dan memproses kepada HRD jika seluruh data sudah sesuai
• Merekap, memproses, serta mem-follow up MR/PR kepada tim Purchasing di HO Jakarta dan site
• Update daily, weekly, dan monthly report di semua project RMK
• Membantu proses pembelian/pemesanan barang ke China serta koordinasi dengan tim Purchasing dan Logistik

2. HR Development Superintendent

Requirements:

• Pendidikan min. S1 Psikologi/Manajemen
• Memiliki pengalaman min. 3 tahun di posisi People Development/Talent Acquisition/Talent Management
• Memiliki pengalaman dalam program pengembangan sumber daya manusia (kompetensi, pemantauan, dan evaluasi kinerja karyawan)
• Mampu untuk berpikir secara analitis
• Memiliki skill presentasi dan komunikasi yang baik
• Penempatan di Head Office (Jakarta Barat)

Job Description:

• Bertanggung jawab dalam merancang dan mengimplementasikan alat untuk asesmen
• Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan
• Merancang dan mengimplementasikan employee strategies, talent mapping, career management, dan leadership development program
• Mendukung penyampaian orientasi bagi karyawan baru dan pelatihan kepada karyawan dalam meningkatkan kompetensi
• Merancang Training Need Analysis (TNA) melalui indikator kinerja
• Melaksanakan pengembangan talenta untuk memastikan kesiapan promosi karyawan
• Mempromosikan dan menerapkan berbagai metode pembelajaran (digital learning, coaching, dan mentoring)
• Mengevaluasi program pelatihan yang telah dilaksanakan

3. Maintenance Planner

Requirements:

• Pendidikan min. D3/S1
• Berusia maks. 35 tahun
• Memiliki pengalaman min. 4 tahun sebagai Maintenance Planner
• Mampu berkoordinasi dengan Foreman & SPV Mekanik
• Memastikan Schedule Service berjalan sesuai dengan rekomendasi dan pemasangan backlog ke semua tipe equipments
• Semua data history maintenance baik daily, weekly, dan monthly di-record dan disimpan di folder yng sudah disepakati
• Bisa membaca dan mengerti Shop Manual dan Partbook Equipments
• Bersedia ditempatkan di Head Office (Jakarta Barat)

Job Description:

• Berkoordinasi dengan SPV untuk mendapatkan target pekerjaan bisa sesuai dengan schedule
• Memastikan Foreman & Mekanik bekerja sesuai SOP, rencana kerja, dan target yang diberikan Suptend Plant
• Monitoring laporan harian daily activity dan status unit by email dan grup Whatsapp
• Memastikan sparepart yang di-order benar-benar diperlukan berdasarkan aktual di lapangan dan sudah didiskusikan dengan SPV & Foreman Mekanik
• Mengikuti weekly meeting dengan semua departemen secara rutin
• Memastikan semua tim Mekanik yang bekerja di lapangan bekerja dengan aman terhadap potensi accident/incident

4. Drafter

Requirements:

• Laki-laki, pendidikan min. D3/S1 (diutamakan Teknik Mesin)
• Memiliki pengalaman min. 3 tahun
• Mahir dalam menggunakan software AutoCAD 2D, Sketch Up, Solidworks
• Mahir dalam menggunakan MS. Excel
• Mampu membaca gambar teknik serta mampu membaca gambar secara menyeluruh
• Mampu bekerja dalam tim, jujur, kreatif, dan disiplin
• Penempatan di Head Office (Jakarta Barat)

Job Description:

• Berkomunikasi & berkoordinasi dengan tim terkait perihal gambar kerja (project)
• Membuat rencana desain menggunakan software CAD (Computer Aided Design) sesuai dengan instruksi
• Bekerja dari gambar mentahan/sketsa kasar berdasarkan spesifikasi dan persyaratan yang dibuat
• Mendiskusikan & menyempurnakan konsep desain
• Menambahkan detail pada gambar untuk mempermudah pembacaan gambar agar dapat diesksekusi oleh tim Site project & workshop
• Membuat Shop Drawing serta As Built Drawing
• Melakukan pengukuran di lapangan dan berkoordinasi lintas divisi ataupun dengan eksternal
• Merevisi gambar kerja

5. Industrial Relation Superintendent

Requirements:

• Pendidikan min. S1 Hukum/Hubungan Industrial
• Memiliki pengalaman min. 5 tahun di posisi Industrial Relation pada industri pertambangan Batu Bara
• Memiliki pengetahuan yang kuat terhadap hukum & peraturan
• Memahami peraturan mengenai ketenagakerjaan yang berlaku saat ini
• Memahami alur Industrial Relation
• Memiliki skill komunikasi, negosiasi, & problem solving yang balk serta dapat berpikir kritis
• Memiliki pengalaman beracara di PIH
• Penempatan di Head Office (Jakarta Barat)

Job Description:

• Bertanggung jawab dalam memastikan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan & pemerintah terkait dengan tenaga kerja
• Bertanggung jawab dalam melaksanakan pembinaan hubunge karyawan untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif & positif bagi semua pihak
• Bertanggung jawab dalam mengatasi & mengantisipasi perselisihan yang melibatkan karyawan & manajemen
• Menindaklanjuti laporan terkait pelanggaran peraturan perusahaan dengan bekerja sama dengan pihak-pihak terkait
• Membuat laporan mengenai kasus atau permasalahan yang telah diselesaikan

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, Silahkan kirim CV terbaru dalam format .pdf ke email :

recruitment@rmkgi.com | Subject : Nama_Posisi yang dilamar (contoh: Clarissa Alverina_Plant Admin)

NOTE :

• Proses apply rekrutmen ini dilakukan melalui email.
• Proses rekrutmen dilakukan tanpa biaya (GRATIS!!!).
• Harap hati-hati penipuan yang mengatasnamakan PT RMK Energy Tbk, dan Cakerja.
• Join Group Telegram untuk Update Loker Setiap Harinya di  T.ME/CAKERJA 

• Batas Lamaran: -
• Link: https://cakerja.com/1426