PT Ridho Agung Mitra Abadi

Lowongan Kerja – PT. Ridho Agung Mitra Abadi berdiri sejak tahun 2010, mengusung komitmen kuat untuk menghasilkan produk dalam negeri dengan standar internasional di industri pertahanan. Kami sepenuhnya mendukung semua peralatan pertahanan, termasuk pakaian anti huru-hara yang diproduksi di dalam negeri. Kami memprioritaskan kualitas terbaik dalam setiap produk kami, yang tercermin dalam sertifikasi standar militer Indonesia yang kami peroleh.

Baca: Info Lowongan Kerja untuk Lulusan Baru

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan asset yang sangat berharga atau sebuah investasi besar yang akan menjadi faktor utama yang menentukan suatu keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Pengelolaan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang tepat bagi sebuah perusahaan/instansi akan menjadi faktor utama dan membawa kesuksesan yang maksimal. Kreatifitas dan dedikasi para ahli dibidangnya adalah kunci keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Apresiasi yang tinggi atas kontribusi para karyawan menumbuhkan lingkungan kerja yang produktif, inovatif, kreatif dan dinamis.

Maka dari itu PT Ridho Agung Mitra Abadi kembali membuka rekrutmen lowongan kerja terbaru untuk sejumlah posisi yang dibutuhkan. Calon kandidat yang memenuhi kualifikasi, memiliki semangat dan dedikasi yang tinggi serta keinginan untuk berkembang meningkatkan keterampilan dan pengalamannya. Berikut adalah posisi dan kualifikasi lowongan yang tersedia pada saat ini.

Lowongan Kerja PT Ridho Agung Mitra Abadi

Human Capital Recruitment Staff

Reqruitment:

• Pendidikan minimal S1 Jurusan Psikologi, Management SDM atau jurusan lain yang relevan.
• Memiliki pengalaman di bidang rekrutmen minimal 2 tahun (pengalaman di Industri Manufaktur lebih diutamakan).
• Memiliki keterampilan yang baik dalam komunikasi.
• Memiliki kemampuan analytical thinking yang baik.
• Menguasai Ms. Office terurama Ms. Excel.
• Teliti dan tertib administrasi.
• Mampu bekerja di dalam tim maupun individu.
• Siap bekerja di bawah tekanan.

Job Description:

• Melakukan end to end recruitment.
• Membuat laporan rekrutmen.
• Membuat dan melengkapi seluruh dokumen pendukung rekrutmen.
• Melakukan proses offering kerja kepada calon karyawan dan melakukan negosiasi salary.
• Melakukan orientasi karyawan baru.
• Membuat kontrak kerja dan memonitor masa kontrak kerja yang akan berakhir.
• Melakukan administrasi proses karyawan yang resign.

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, Silahkan kirim CV terbaru dalam format .pdf ke email :

recruitment@j-forces.co.id
Subject: HCRecruitment_Nama Anda

• Batas Lamaran: -
• Link: https://cakerja.com/8351