PT Fumira

Lowongan Kerja – Fumira adalah salah satu produsen terbesar baja lembaran galvanis di Indonesia. Fumira didirikan pada tahun 1970 dan nama Fumira itu berasal dari dua huruf pertama dari tiga pemegang saham , yaitu Fuji Steel (kemudian, Fuji Steel bergabung dengan Yawata Steel untuk menjadi Nippon Steel Corp.), Mitsui Co Ltd dan Ragam Logam (anak perusahaan dari Argo Manunggal Group).

Sebagai perusahaan yang inovatif, Fumira telah berhasil dalam mengembangkan produk baja lembaran galvanis lapis warna yang dihasilkan Color Coating Line yang berasal dari rancangan Fumira pada tahun 1979.

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan asset yang sangat berharga atau sebuah investasi besar yang akan menjadi faktor utama yang menentukan suatu keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Pengelolaan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang tepat bagi sebuah perusahaan/instansi akan menjadi faktor utama dan membawa kesuksesan yang maksimal. Kreatifitas dan dedikasi para ahli dibidangnya adalah kunci keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Apresiasi yang tinggi atas kontribusi para karyawan menumbuhkan lingkungan kerja yang produktif, inovatif, kreatif dan dinamis.

Maka dari itu PT Fumira kembali membuka rekrutmen lowongan kerja terbaru untuk sejumlah posisi yang dibutuhkan. Calon kandidat yang memenuhi kualifikasi, memiliki semangat dan dedikasi yang tinggi serta keinginan untuk berkembang meningkatkan keterampilan dan pengalamannya. Berikut adalah posisi dan kualifikasi lowongan yang tersedia pada saat ini.

Lowongan Kerja PT Fumira

1. Sales Engineer Staff

Requirements :

• Pendidikan minimal (S1) semua jurusan
• Minimal 2-3 tahun pengalaman di posisi yang sama (berpengalaman di perusahaan yang bergerak di bidang Manufaktur / Building Material lebih diutamakan)
• Familiar dengan dinamika pasar modern serta aktivitas bisnis dan penjualan Memiliki kemampuan negosiasi yang baik
• Komunikatif, memiliki kepribadian yang kuat, berorientasi pada target, memiliki motivasi diri yang tinggi, serta mudah beradaptasi
• Penempatan: Jabodetabek

Key Responsibilities :

• Mengidentifikasi dan menilai kebutuhan pelanggan untuk mencapai kepuasan
• Membangun hubungan yang berkelanjutan serta kepercayaan dengan pelanggan melalui komunikasi yang terbuka dan interaktif
• Melakukan canvassing proyek di area penempatan dengan menggunakan brosur serta alat presentasi sederhana
• Menyediakan informasi yang valid dan lengkap dengan metode serta alat yang tepat
• Menangani keluhan pelanggan serta memberikan solusi dan alternatif yang sesuai dalam batas waktu yang ditentukan
• Mencatat interaksi dengan pelanggan, mengelola akun pelanggan, dan mendokumentasikan arsip
• Mengikuti prosedur, pedoman, dan kebijakan komunikasi yang berlaku
• Bertanggung jawab dalam mencapai target penjualan di area kerja

2. Admin Logistik

Requirements :

• Pendidikan minimal S1 Teknik Industri, Manajemen Logistik
• Memiliki pengalaman di bidang administrasi logistik, warehouse, atau outbond inventory menjadi nilai tambah
• Wajib mampu mengoperasikan SAP
• Terbiasa menggunakan Microsoft Excel dan administrasi data
• Teliti, disiplin, komunikatif, dan mampu bekerja dengan target
• Memiliki kemampuan problem solving dan koordinasi yang baik
• Bersedia bekerja di lingkungan manufaktur
• Penempatan: Bekasi, kawasan MM2100

Key Responsibilities :

• Mengelola dan memastikan kelengkapan dokumen outbound, termasuk Surat Jalan dan dokumen pengiriman lainnya
• Melakukan input, monitoring, dan kontrol data inventory serta pengiriman barang melalui sistem SAP
• Memastikan kesesuaian data stok fisik dengan sistem
• Berkoordinasi dengan tim warehouse, produksi, dan ekspedisi terkait proses pengiriman barang
• Membuat laporan administrasi logistik dan outbound secara berkala
• Melakukan pengecekan dokumen untuk memastikan proses distribusi berjalan akurat dan tepat waktu

3. Industrial & Government Relation Staff

Requirements :

• Pendidikan minimal S1 Hukum/Management/related field
• Memiliki minimal 1-2 tahun pengalaman di bidang Industrial
• Skill komunikasi detail, diplomasi & negosiasi
• Pemahaman pada dokumen undang-undang/regulasi
• Penempatan: Bekasi, kawasan MM2100

Key Responsibilities :

• Membantu implementasi peraturan perusahaan, perjanjian kerja bersama (PKB) & kebijakan ketenagakerjaan
• Mendukung proses penyelesaian perselisihan hubungan industrial secara bipartit
• Memantau perkembangan regulasi tenaga kerja (UU Ketenagakerjaan, Omnibus Law dll)
• Menyusun laporan ketenagakerjaan yang diwajibkan kepada instansi terkait (Disnaker, BPJS Ketenagakerjaan)
• Membantu persiapan audit ketenagakerjaan dan tindak lanjut hasil pemeriksaan instansi pemerintah
• Menjalin komunikasi yang baik dengan Disnaker, lembaga pemerintah lainnya
• Membantu proses perizinan perusahaan
• Menyusun arsip dokumen, membantu pelaporan internal terkait isu-isu hubungan industrial
• Mendukung perencanaan & pelaksanaan program employee engagement, CSR

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, Silahkan kirim CV terbaru dalam format .pdf ke email :

recruitment@fumira.co.id
Subject : Your Name – Position

NOTE :

• Proses apply rekrutmen ini dilakukan melalui email.
• Proses rekrutmen dilakukan tanpa biaya (GRATIS!!!).
• Harap hati-hati penipuan yang mengatasnamakan PT Fumira, dan Cakerja.
• Join Group Telegram untuk Update Loker Setiap Harinya di  T.ME/CAKERJA 
• Ikuti saluran Cakerja.com di WhatsApp: https://whatsapp.com/Cakerja

• Batas Lamaran: -
• Link: https://cakerja.com/697