PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora Group)

Lowongan Kerja – PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora Group) merupakan anak perusahaan PT Mayora Indah Tbk. PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora Group) berdiri pertama kali di lokasi Jl. Swatantra Raya No.28 Jatiasih, Bekasi pada tahun 2005. Pada bulan juni tahun 2008, PT Tirta Fresindo Jaya perbindah lokasi dan mulai beroprasi di Jl. Mayjen HE Sukma KM. 16, Caringin, Kab. Bogor Provinsi Jawa Barat.

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan asset yang sangat berharga atau sebuah investasi besar yang akan menjadi faktor utama yang menentukan suatu keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Pengelolaan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang tepat bagi sebuah perusahaan/instansi akan menjadi faktor utama dan membawa kesuksesan yang maksimal. Kreatifitas dan dedikasi para ahli dibidangnya adalah kunci keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Apresiasi yang tinggi atas kontribusi para karyawan menumbuhkan lingkungan kerja yang produktif, inovatif, kreatif dan dinamis.

Maka dari itu PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora Group) kembali membuka rekrutmen lowongan kerja terbaru untuk sejumlah posisi yang dibutuhkan. Calon kandidat yang memenuhi kualifikasi, memiliki semangat dan dedikasi yang tinggi serta keinginan untuk berkembang meningkatkan keterampilan dan pengalamannya. Berikut adalah posisi dan kualifikasi lowongan yang tersedia pada saat ini.

Lowongan Kerja PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora Group)

1. Staff Payroll

Melakukan proses penggajian, melaksanakan pengurusan absensi, cuti, lembur serta melakukan pengurusan kompensasi dan benefit karyawan

Qualifications :

• Pendidikan min. D4/S1 Akuntansi
• Memilki pengalaman min. 1-2 tahun di posisi yang sama pada industri sejenis
• Mampu membuat laporan dengan ketelitian yang baik dan benar
• Terbiasa menggunakan komputer (Microsoft Word, Excel, Power Point)
• Mengetahui cara penginputan data ke dalam sistem payroll
• Memahami proses BPJS TK & Kesehatan
• Placement Banten

2. Unit Head Development Program Packaging

Melaksanakan proses produksi sesuai perencanaan untuk mencapai target yang ditetapkan, serta mengontrol material stock yang ada dan yang sedang digunakan dalam proses produksi.

Qualifications :

• Pendidikan min. D4/S1 Teknik Elektro
• IPK min. 3,00
• Terbuka untuk Fresh Graduate, namun memiliki pengalaman min. 1 tahun di posisi yang sama menjadi nilai tambah
• Mengetahui cara pengoperasian PLC
• Memiliki pengalaman organisasi
• Bersedia untuk dipindah tugas sesuai dengan area yang menjadi kebutuhan perusahaan
• Bersedia bekerja dengan sistem shift (3 shift)
• Placement Banten

3. Unit Head Development Program Engineering

Mengendalikan seluruh mesin secara optimal, mengembangkan sistem kerja mesin agar lebih efisien dan produktif, serta memastikan pelaksanaan time & condition based maintenance. Mengatasi permasalahan pada tim engineering.

Qualifications :

• Pendidikan min. D4/S1 Teknik Mesin/Teknik Elektro/Teknik Mekatronika/Teknik Otomasi
• IPK min. 3,00
• Terbuka untuk Fresh Graduate, namun memiliki pengalaman min. 1 tahun di posisi yang sama menjadi nilai tambah
• Memiliki kemampuan troubleshoot dan TPM lebih diutarnakan
• Bersedia untuk dipindah tugas sesuai dengan area yang menjadi kebutuhan perusahaan
• Bersedia bekerja dengan sistern shift (3 shift)
• Placement Banten

4. Unit Head Development Program Utility

Mengendalikan semua faktor terkait ketersediaan dan keberlangsungan utility seperti mengevaluasi titik kritis mesin utility (HVAC, Compressor, Power House, Workshop, Boiler) secara berkala.

Qualifications :

• Pendidikan min. D4/S1 Teknik Listrik/Teknik Elektro/Teknik Mekatronika
• IPK min. 3,00
• Terbuka untuk Fresh Graduate, namun memiliki pengalaman min. 1 tahun di posisi yang sama menjadi nilai tambah
• Memiliki kemampuan dalam mesin Boiler, Compressor, Chiller, TLC
• Bersedia untuk dipindah tugas sesuai dengan area yang menjadi kebutuhan perusahaan
• Bersedia bekerja dengan sistem shift (3 shift)
• Placement Banten

5. Unit Head Development Program Production

Melakukan proses produksi sesuai dengan perencanaan untuk memenuhi target yang telah ditetapkan dan melakukan pemeriksaan kondisi mesin agar dapat beroperasi secara normal.

Qualifications :

• Pendidikan min. D4/S1 Teknik Elektro/Teknik Mekatronika/Teknik Mesin/Teknik Otomasi
• IPK min. 3,00
• Terbuka untuk Fresh Graduate, namun memiliki pengalaman min. 1 tahun di posisi yang sama menjadi nilai tambah
• Memiliki pengalaman organisasi
• Bersedia untuk dipindah tugas sesuai dengan area yang menjadi kebutuhan perusahaan
• Bersedia bekerja dengan sistem shift (3 shift)
• Placement Banten

Baca: Info Lowongan Kerja untuk Jawa Barat

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, Silahkan kirim CV terbaru dalam format .pdf ke email :

JECISAKRI@MAYORA.CO.ID
Subject : Payroll_Jurusan_Domisili
(Size Max. 1.5 MB)

NOTE :

• Proses apply rekrutmen ini dilakukan melalui email.
• Proses rekrutmen dilakukan tanpa biaya (GRATIS!!!).
• Harap hati-hati penipuan yang mengatasnamakan PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora Group), dan Cakerja.
• Join Group Telegram untuk Update Loker Setiap Harinya di  T.ME/CAKERJA 
• Ikuti saluran Cakerja.com di WhatsApp: https://whatsapp.com/Cakerja

• Batas Lamaran: -
• Link: https://cakerja.com/214