PT Pesta Pora Abadi (Mie Gacoan)

Lowongan Kerja – PT Pesta Pora Abadi (Mie Gacoan) merupakan resto yang sedang berkembang pesat, dimana progress penambahan cabang di berbagai kota berlangsung cepat. Target utama pangsa pasar PT Pesta Pora Abadi (Mie Gacoan) adalah anak muda, dimana mie Gacoan menyediakan tempat bersantap dengan fasilitas yang nyaman dan selalu mengikuti update trend yang ada.

Baca : Info Lowongan Kerja untuk Lulusan Baru

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan asset yang sangat berharga atau sebuah investasi besar yang akan menjadi faktor utama yang menentukan suatu keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Pengelolaan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang tepat bagi sebuah perusahaan/instansi akan menjadi faktor utama dan membawa kesuksesan yang maksimal. Kreatifitas dan dedikasi para ahli dibidangnya adalah kunci keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Apresiasi yang tinggi atas kontribusi para karyawan menumbuhkan lingkungan kerja yang produktif, inovatif, kreatif dan dinamis.

Maka dari itu PT Pesta Pora Abadi (Mie Gacoan) kembali membuka rekrutmen lowongan kerja terbaru untuk sejumlah posisi yang dibutuhkan. Calon kandidat yang memenuhi kualifikasi, memiliki semangat dan dedikasi yang tinggi serta keinginan untuk berkembang meningkatkan keterampilan dan pengalamannya. Berikut adalah posisi dan kualifikasi lowongan yang tersedia pada saat ini.

Lowongan Kerja PT Pesta Pora Abadi (Mie Gacoan)

2. Project Training Manager

Kualifikasi :

• Pendidikan S1 Psikologi, Pendidikan, Manajemen SDM, atau jurusan lain yang relevan
• Memiliki pengalaman minimal 6 tahun di bidang Training / Learning & Development atau posisi lain yang relevan, khususnya dari industri F&B
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di level Manager atau 5 tahun di level Supervisor
• Memiliki pengalaman dalam mengelola program training untuk persiapan pembukaan store baru, termasuk training bagi tim operasional store
• Memiliki pengalaman dalam menyusun modul pelatihan, training roadmap, serta melakukan Development Need Analysis (DNA)
• Memiliki kemampuan dalam mengevaluasi efektivitas program pelatihan serta melakukan improvement terhadap program training
• Memiliki pengalaman dalam mengelola tim trainer
• Memiliki kemampuan public speaking dan kemampuan memfasilitasi pelatihan dengan baik
• Mampu beradaptasi dalam lingkungan kerja yang dinamis
• Bersedia melakukan perjalanan dinas ke berbagai area store nasional
• Bersedia ditempatkan di Malang atau Papua

3. Curriculum Design & Standardization Senior Manager

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi, Pendidikan, Manajemen SDM, atau jurusan lain yang relevan
• Memiliki pengalaman minimal 8 tahun di bidang Learning & Development atau Corporate Academy, khususnya dalam pengembangan kurikulum dan sistem pembelajaran
• Memiliki pengalaman minimal 4 tahun di level Manager dalam fungsi Learning & Development
• Memiliki pengalaman dalam merancang dan mengembangkan curriculum framework, competency framework, serta learning roadmap
• Memiliki pengalaman dalam melakukan standarisasi sistem pembelajaran dan program pelatihan di berbagai unit atau lokasi operasional
• Memiliki pengalaman dalam mengelola Learning Management System (LMS) termasuk implementasi, pengelolaan konten, serta monitoring pembelajaran
• Memiliki kemampuan analisis yang baik dalam melakukan Training Need Analysis (TNA/DNA) serta evaluasi efektivitas program pembelajaran
• Memiliki kemampuan dalam mengembangkan berbagai metode pembelajaran seperti classroom training, digital learning, microlearning, maupun blended learning
• Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, serta stakeholder management yang baik
• Mampu bekerja secara strategis dalam mengembangkan sistem pembelajaran yang selaras dengan kebutuhan bisnis organisasi
• Bersedia penempatan di area Jakarta atau Malang

4. Curriculum & Learning Design Manager

Kualifikasi:

• Pendidikan S1 dari jurusan Psikologi, Pendidikan, Manajemen SDM, atau jurusan lain yang relevan
• Memiliki pengalaman minimal 7 tahun di bidang Learning & Development, khususnya dalam pengembangan kurikulum dan materi pelatihan
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di level Manager atau 5 tahun di level Supervisor dalam fungsi Learning & Development atau Curriculum Development
• Memiliki pengalaman dalam merancang dan mengembangkan kurikulum pelatihan, modul pembelajaran, serta materi ajar berdasarkan kebutuhan bisnis
• Memahami prinsip instructional design (ADDIE, Bloom’s Taxonomy) serta metode evaluasi pembelajaran seperti Kirkpatrick Model.
• Memiliki kemampuan dalam melakukan quality control terhadap konten pembelajaran sebelum diimplementasikan
• Memiliki pengalaman dalam mengembangkan berbagai metode pembelajaran seperti classroom training, digital learning, microlearning, atau blended learning
• Memiliki kemampuan analisis yang baik dalam mengevaluasi hasil assessment, feedback peserta, serta dampak program pelatihan terhadap kinerja
• Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, dan koordinasi lintas fungsi yang baik
• Bersedia penempatan di Malang

5. Regional Training Junior Manager

Kualifikasi:

• Pendidikan S1 Psikologi, Pendidikan, Manajemen SDM, atau jurusan lain yang relevan
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun Supervisor level di bidang Training / Learning & Development di bidang F&B atau Retail
• Pernah terlibat langsung dalam training untuk level Supervisor atau Manager operasional store
• Mampu menyampaikan pelatihan yang menarik, efektif, dan komunikatif
• Terampil mengevaluasi kinerja, memberi feedback konstruktif, dan meningkatkan performa
• Bersedia ditempatkan di Malang, Jakarta & Tangerang

6. Project Training Supervisor

Kualifikasi:

• Pendidikan S1 Psikologi, Pendidikan, Manajemen SDM, atau jurusan lain yang relevan
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang operasional, training lapangan atau Supervisor Role di industri retail, FnB atau Hospitality
• Memiliki kemampuan komunikasi, coaching, dan interpersonal yang baik
• Memiliki kemampuan observasi dan evaluasi performa karyawan di lapangan
• Berpengalaman dalam pendampingan tim operasional, coaching karyawan serta memastikan implementasi SOP dan kelancaran operasional outlet dari persiapan hingga berjalan stabil
• Bersedia untuk melakukan perjalanan dinas ke beberapa area store
• Bersedia ditempatkan di area Jakarta, Surabaya, Malang, Pontianak, Tarakan

7. Instructional Designer Supervisor

Kualifikasi:

• Pendidikan S1 Komunikasi atau Pendidikan
• Pengalaman minimal 2 tahun di Learning & Development atau training development
• Berpengalaman sebagai trainer/instruktur atau pengembangan materi (modul, SOP, training deck)
• Mampu menyusun kurikulum dan modul pelatihan
• Mampu menganalisis hasil training untuk mengidentifikasi gap kompetensi
• Bersedia penempatan di Malang

8. Instructional Designer Supervisor Maintenance & Repair

Kualifikasi:

• Pendidikan S1 Teknik (Mesin/Elektro/Listrik/Industri)
• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Maintenance, Engineering, atau Technical Support
• Memahami sistem mekanikal dan elektrikal
• Diutamakan memiliki pengalaman sebagai trainer/instruktur atau membuat modul pelatihan
• Memiliki pemahaman dalam melakukan troubleshooting dan perbaikan equipment
• Bersedia penempatan di Malang

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, Silahkan melakukan pendaftaran secara online.

NOTE :

• Proses apply rekrutmen ini dilakukan melalui online.
• Proses rekrutmen dilakukan tanpa biaya (GRATIS!!!).
• Harap hati-hati penipuan yang mengatasnamakan PT Pesta Pora Abadi (Mie Gacoan), dan Cakerja.
• Join Group Telegram untuk Update Loker Setiap Harinya di  T.ME/CAKERJA 
• Ikuti saluran Cakerja.com di WhatsApp: https://whatsapp.com/Cakerja

• Batas Lamaran: -
• Link: https://cakerja.com/364