PT Pesta Pora Abadi (Mie Gacoan)

Lowongan Kerja – PT Pesta Pora Abadi (Mie Gacoan) merupakan resto yang sedang berkembang pesat, dimana progress penambahan cabang di berbagai kota berlangsung cepat. Target utama pangsa pasar PT Pesta Pora Abadi (Mie Gacoan) adalah anak muda, dimana mie Gacoan menyediakan tempat bersantap dengan fasilitas yang nyaman dan selalu mengikuti update trend yang ada.

Baca : Info Lowongan Kerja untuk Lulusan Baru

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan asset yang sangat berharga atau sebuah investasi besar yang akan menjadi faktor utama yang menentukan suatu keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Pengelolaan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang tepat bagi sebuah perusahaan/instansi akan menjadi faktor utama dan membawa kesuksesan yang maksimal. Kreatifitas dan dedikasi para ahli dibidangnya adalah kunci keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Apresiasi yang tinggi atas kontribusi para karyawan menumbuhkan lingkungan kerja yang produktif, inovatif, kreatif dan dinamis.

Maka dari itu PT Pesta Pora Abadi (Mie Gacoan) kembali membuka rekrutmen lowongan kerja terbaru untuk sejumlah posisi yang dibutuhkan. Calon kandidat yang memenuhi kualifikasi, memiliki semangat dan dedikasi yang tinggi serta keinginan untuk berkembang meningkatkan keterampilan dan pengalamannya. Berikut adalah posisi dan kualifikasi lowongan yang tersedia pada saat ini.

Lowongan Kerja PT Pesta Pora Abadi (Mie Gacoan)

2. Architect Officer

Deskripsi Pekerjaan :

• Melakukan pengecekan dan validasi sesuai standart yang ditentukan
• Menyiapkan kebutuhan detail drawing Forco/DED
• Support kebutuhan gambar tim konstruksi apabila ada perubahan design, maupun permintaan operasional
• Bertanggung jawab terhadap arsip file Hardcopy maupun softcopy gambar semua project

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Arsitektur/Sipil
• Pengalaman minimal 1 tahun sebagai drafter di konsultan/kontraktor
• Memiliki pengalaman dalam penyusunan gambar DED (Struktur, Arsitektur, dan MEP)
• Memahami metode kerja, dan perkembangan material bangunan
• Mampu melakukan analisan desain secara mendetail dari segi biaya, mutu, dan maintenance
• Terbiasa bekerja secara disiplin, tepat waktu, teliti, dan bekerja secara tim
• Penempatan di HO Malang – Jawa Timur

3. Curriculum & Learning Design Manager

Qualifications :

• Bachelor’s degree in Psychology, Human Resources Management, Education, or a related field. A Master’s degree is an advantage.
• 7–10 years of experience in Learning & Development / Corporate Academy, with 4–5 years at Manager or Senior Manager level.
• Strong experience in learning strategy, curriculum design, and learning path development within medium to large organizations.
• Solid knowledge of instructional design frameworks, learning evaluation, and adult learning principles.
• Proven experience managing digital learning platforms and LMS.
• Strong strategic thinking, analytical, and problem-solving skills.
• Excellent leadership, stakeholder management, and communication skills.
• Able to work independently and collaboratively in a fast-paced environment.
• Willing to be placed in Malang, East Java
  

4. HRBP

Responsibilities :

• Bertanggung jawab dalam pemenuhan SDM
• Memastikan tertib Adminstratif calon karyawan ( Dokumen Clearence, Kontrak kerja karyawan baru maupun perpanjang)
• Menjalin komunikasi yang aktif dengan semua karyawan (Crew, Pimpinan Store, Area Manager maupun Regional Manager)
• Bekerja sama dengan manajemen dan karyawan untuk meningkatkan hubungan kerja, membangun moral, dan meningkatkan produktivitas dan retensi karyawan
• Menghandle Hubungan Industrial (Pelaporan PKWT, Wajib lapor, penanganan kasus)
• Handle komplain karyawan

Requirement :

• Terbiasa dalam mencari, melakukan interview, dan menghandle onboarding calon karyawan baru
• Memiliki pengalaman minimal 1-2 tahun
• Terbiasa melakukan recruitment di beberapa area/cabang
• Bersedia untuk mobile
• Berdomisili di Kendari dan Palu

5. Talent Acquisition Manager

Qualifications:

• Bachelor’s Degree in Psychology or Human Resource Management.
• Minimum 10 years of experience as a Talent Acquisition or Recruitment professional, preferably in F&B store, retail industries.
• Proven experience managing end-to-end recruitment processes for various position levels.
• Experienced in handling high-volume hiring and achieving recruitment targets.
• Deep understanding of recruitment strategy with the capability to design and implement impactful hiring solutions.
• Excellent communication, leadership, and interpersonal skills.
• Proactive, independent, and highly committed to achieving results.
• Willing to be placed in Malang, East Java.

6. Research And Development Supervisor

Kualifikasi :

• Minimal D3/S1 Teknologi Pangan atau jurusan terkait.
• Diutamakan memiliki pengalaman minimal 1 tahun di industri pangan olahan, khususnya frozen food/noodle/dimsum (lebih disukai)
• Memahami proses pengembangan produk, scale-up dari lab ke produksi, dan trial produksi.
• Menguasai formulasi produk, evaluasi bahan baku, dan sensory analysis.
• Memahami prinsip dasar Good Manufacturing Practices (GMP) dan Hygiene & Sanitation.
• Mampu bekerja dengan target dan deadline
• Memiliki kemampuan leadership, problem solving, dan koordinasi lintas departemen.
• Bersedia untuk ditempatkan di Majalengka, Jawa Barat

Tanggung jawab :

• Melakukan supervisi terhadap pengembangan line produksi baru
• Melakukan improvement terhadap line produksi
• Melakukan trial dan develop proses pembuatan produk di lapangan terkait hasil yang sudah diperoleh di skala laboratorium

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, Silahkan melakukan pendaftaran secara online.

NOTE :

• Proses apply rekrutmen ini dilakukan melalui online.
• Proses rekrutmen dilakukan tanpa biaya (GRATIS!!!).
• Harap hati-hati penipuan yang mengatasnamakan PT Pesta Pora Abadi (Mie Gacoan), dan Cakerja.
• Join Group Telegram untuk Update Loker Setiap Harinya di  T.ME/CAKERJA 
• Ikuti saluran Cakerja.com di WhatsApp: https://whatsapp.com/Cakerja

• Batas Lamaran: -
• Link: https://cakerja.com/364