PT Sulawesi Cahaya Mineral (SCM)

Lowongan Kerja – PT Sulawesi Cahaya Mineral (SCM) adalah perusahaan milik Indonesia dengan total Izin Usaha Pertambangan (IUP) adalah 21.100 hektar, terletak di Kecamatan Routa, Kabupaten Konawe, Sulawesi Tenggara, Indonesia.

SCM menyelesaikan pemboran eksplorasi tahap pertama pada akhir 2013. Estimasi tonase kadar awal sumber daya potensial di dalam area IUP SCM yang telah dibor pada program eksplorasi tahap pertama untuk tiga prospek terpisah menunjukkan .

Baca: Info Lowongan Kerja untuk Lulusan Baru

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan asset yang sangat berharga atau sebuah investasi besar yang akan menjadi faktor utama yang menentukan suatu keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Pengelolaan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang tepat bagi sebuah perusahaan/instansi akan menjadi faktor utama dan membawa kesuksesan yang maksimal. Kreatifitas dan dedikasi para ahli dibidangnya adalah kunci keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Apresiasi yang tinggi atas kontribusi para karyawan menumbuhkan lingkungan kerja yang produktif, inovatif, kreatif dan dinamis.

Maka dari itu PT Sulawesi Cahaya Mineral (SCM)  kembali membuka rekrutmen lowongan kerja terbaru untuk sejumlah posisi yang dibutuhkan. Calon kandidat yang memenuhi kualifikasi, memiliki semangat dan dedikasi yang tinggi serta keinginan untuk berkembang meningkatkan keterampilan dan pengalamannya. Berikut adalah posisi dan kualifikasi lowongan yang tersedia pada saat ini.

Lowongan Kerja PT Sulawesi Cahaya Mineral (SCM)

1. Operator Bulldozer

Requirements :

• Usia minimal 23 tahun.
• Pendidikan SMK Teknik Alat Berat/Otomotif atau setara.
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Operator Bulldozer.
• Memiliki SIO Operator Alat Berat yang masih berlaku.
• Memahami inspeksi harian, perawatan ringan, serta prinsip K3 tambang.
• Diutamakan warga lokal Sulawesi Tenggara.

Key Roles :

• Mengoperasikan bulldozer dengan aman dan efektif untuk kegiatan dozing, pushing, dan pembentukan area kerja.
• Melakukan pengecekan pra-operasi serta melaporkan kondisi unit kepada tim terkait.
• Menjaga kinerja unit melalui perawatan rutin harian.
• Memastikan hasil pekerjaan sesuai rencana dan standar operasional.
• Mengisi log sheet harian serta melaporkan potensi bahaya untuk mendukung keselamatan kerja.

2. Operator Excavator

Requirements :

• Usia minimal 23 tahun.
• Pendidikan SMK Teknik Alat Berat/Otomotif atau setara.
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Operator Excavator.
• Memiliki SIO Operator Alat Berat yang masih berlaku.
• Menguasai inspeksi harian, perawatan ringan, serta penerapan K3.
• Diutamakan warga lokal Sulawesi Tenggara.

Key Roles :

• Mengoperasikan excavator dengan aman dan presisi untuk mendukung kegiatan penggalian dan pemuatan.
• Melakukan pengecekan pra-operasi serta melaporkan temuan atau kondisi unit kepada tim terkait.
• Menjaga performa unit melalui perawatan harian.
• Mengoptimalkan efisiensi kerja sambil memastikan kualitas hasil operasional.
• Mengisi log sheet harian dan melaporkan potensi bahaya untuk meningkatkan keselamatan kerja.

3. Operator Grader

Requirements :

• Usia minimal 23 tahun.
• Pendidikan SMK Teknik Alat Berat/Otomotif atau setara.
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Operator Grader.
• Memiliki SIO Operator Alat Berat aktif.
• Memahami inspeksi harian, perawatan ringan, dan prinsip K3.
• Diutamakan warga lokal Sulawesi Tenggara.

Key Roles :

• Mengoperasikan grader secara aman dan efisien untuk mendukung kualitas perataan jalan.
• Melakukan pengecekan pra-operasi dan melaporkan temuan kepada tim.
• Menjaga kondisi unit melalui perawatan harian.
• Memastikan hasil grading sesuai standar operasional.
• Mengisi log sheet serta melaporkan potensi bahaya untuk meningkatkan keselamatan kerja.

4. Organization & People Development Officer

Requirements :

• Bachelor’s degree in Psychology, HR Management, or Administration (GPA >= 3.25)
• Minimum 1-year experience in HR/OD (recruitment, TNA, talent, or OD projects).
• Proficient in all Microsoft Office applications and online survey tools.
• Good understanding of labor regulations and Training Need Analysis.
• Strong communication, attention to detail, and ability to work across departments.
• Compliance with OHS and environmental regulations.
• Willing to work onsite in Konawe.

Key Roles :

• Support organizational structure review and employee development programs.
• Handle TNA surveys and consolidate competency-related data.
• Coordinate training logistics and communication with vendors.
• Manage post-training evaluations and reporting.
• Assist Performance Appraisal processes and compliance tracking.
• Update employee competency matrix and manpower data.
• Support talent management documentation.
• Coordinate with departments and OHS for development and training needs.
• Ensure adherence to OHS and environmental standards.

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, Silahkan melakukan pendaftaran secara online.

NOTE :

• Proses apply rekrutmen ini dilakukan melalui online.
• Proses rekrutmen dilakukan tanpa biaya (GRATIS!!!).
• Harap hati-hati penipuan yang mengatasnamakan PT Sulawesi Cahaya Mineral (SCM), dan Cakerja.
• Join Group Telegram untuk Update Loker Setiap Harinya di  T.ME/CAKERJA 

• Batas Lamaran: 7 Desember 2025
• Link: https://cakerja.com/13488