PT Priamanaya Energi (Priamanaya Group)

Lowongan Kerja – PT Priamanaya Energi (Priamanaya Group) adalah perusahaan nasional yang bergerak di bidang energi, khususnya dalam pengembangan dan pengoperasian pembangkit listrik serta pertambangan. Sebagai bagian dari Priamanaya Group, perusahaan ini telah menangani berbagai proyek besar seperti Pembangkit Listrik Tenaga Panas Bumi (PLTP) dan Pembangkit Listrik Tenaga Air (PLTA), baik sebagai kontraktor EPC maupun sebagai Independent Power Producer (IPP).

Selain sektor kelistrikan, PT Priamanaya Energi juga aktif dalam industri pertambangan dengan kepemilikan konsesi batu bara dan mineral di beberapa wilayah Indonesia. Dengan fokus pada efisiensi, keberlanjutan, dan keselamatan kerja, perusahaan ini terus berkembang untuk memenuhi kebutuhan energi nasional secara berkelanjutan.

Baca: Info Lowongan Kerja untuk Lulusan Baru

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan asset yang sangat berharga atau sebuah investasi besar yang akan menjadi faktor utama yang menentukan suatu keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Pengelolaan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang tepat bagi sebuah perusahaan/instansi akan menjadi faktor utama dan membawa kesuksesan yang maksimal. Kreatifitas dan dedikasi para ahli dibidangnya adalah kunci keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Apresiasi yang tinggi atas kontribusi para karyawan menumbuhkan lingkungan kerja yang produktif, inovatif, kreatif dan dinamis.

Maka dari itu PT Priamanaya Energi (Priamanaya Group) kembali membuka rekrutmen lowongan kerja terbaru untuk sejumlah posisi yang dibutuhkan. Calon kandidat yang memenuhi kualifikasi, memiliki semangat dan dedikasi yang tinggi serta keinginan untuk berkembang meningkatkan keterampilan dan pengalamannya. Berikut adalah posisi dan kualifikasi lowongan yang tersedia pada saat ini.

Lowongan Kerja PT Priamanaya Energi (Priamanaya Group)

1. Supervisor Community Development (CSR)

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Ilmu Komunikasi, Ilmu Pembangunan Sosial, Ilmu Kesejahteraan Sosial/Pekerjaan Sosial, Manajemen, Hubungan Masyarakat
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Supervisor CSR, Hubungan Masyarakat atau Community Development di Perusahaan Tambang
• Memiliki sertifikat Pengembangan Pemberdayaan Masyarakat (PPM)
• Pengalaman berinteraksi dengan stakeholder lokal (Masyarakat, Pemerintah, LSM) dan mengelola hubungan komunitas
• Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang kuat dengan berbagai stakeholder (Masyarakat lokal, Pemerintah, LSM)
• ⁠Memiliki kemampuan pemetaan sosial, pengembangan komunitas, CSR, dan resolusi konflik
• Penempatan di Lahat, Sumatera Selatan

Tugas & Tanggung Jawab :

• Membuat usulan rencana Program & budget PPM tahunan dan bulanan berdasarkan hasil sosial mapping
• Menyusun laporan berkala atas RIPPM dan Community Development
• Melakukan analisa hasil sosial mapping untuk dituangkan dalam usulan program kerja PPM tahun berjalan
• Menjalin komunikasi aktif dengan stakeholder lokal, termasuk Masyarakat, Pemerintah Desa, dan instansi terkait
• Melakukan monitoring dan evaluasi atas program pengembangan masyarakat
• Menyusun laporan CSR rutin untuk manajemen dan stakeholder eksternal: laporan kegiatan, progres, hasil, rekomendasi

2. Assistant Manager General Affair & Facility

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal Sarjana di bidang Manajemen, Teknik, atau disiplin ilmu terkait
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Assistant Manager atau Manajer di hotel atau industri hospitality lainnya
• Mahir dalam mengelola operasional umum dan fasilitas Perusahaan
• Memiliki keterampilan kepemimpinan dan manajemen yang baik, serta kemampuan bekerja dalam tim
• Memiliki etika kerja yang kuat
• Memahami peraturan dan standar keselamatan kerja di Perusahaan
• Penempatan: Lahat, Sumatera Selatan

Tanggung Jawab Utama

• Mengelola operasional harian divisi General Affair & Facility, termasuk pengadaan, pemeliharaan, dan koordinasi aktivitas pendukung operasional Perusahaan
• Mengawasi penyediaan dan pemeliharaan fasilitas Perusahaan seperti Mess, Kantin, Transportasi, Taman, Klinik, Security
• Mengelola anggaran divisi dan memastikan efisiensi penggunaan sumber daya
• Mengkoordinasikan kegiatan pemeliharaan preventif dan perbaikan untuk memastikan fasilitas Perusahaan selalu dalam kondisi prima
• Menjadi penghubung antara Perusahaan dengan vendor eksternal terkait dengan perbaikan dan pemeliharaan
• Memantau kinerja staf di bawah supervisi dan memberikan pelatihan serta pengembangan untuk meningkatkan produktivitas
• Mengidentifikasi peluang peningkatan proses dan efisiensi, serta mengimplementasikan solusi yang inovatif

3. Superintendent Hauling

Kualifikasi :

• Pendidikan Minimal S1 Teknik Pertambangan, Sipil atau yang relevan.
• Minimal 5 tahun pengalaman dengan 2 tahun sebagai posisi Supervisor atau Superintendent dalam mengelola operasi pengangkutan di industri pertambangan.
• Menguasai proses hauling perhitungan cycle time, design jalan tambang, manajemen unit, dan analisa produksi.
• Memahami regulasi K3 Tambang dan praktik HSE dalam kegiatan hauling.
• Kemampuan kepemimpinan yang kuat, dengan kemampuan untuk memotivasi dan mengembangkan tim.
• Pemahaman yang baik tentang peraturan keselamatan kerja dan lingkungan di industri pertambangan.
• Menguasai Ms. Office dan software terkait operasional tambang menjadi nilai tambah.
• Memiliki sertifikasi Pengawas Operasional Pertama (POP), jika memiliki Sertifikasi POM (Pengawas Operasional Madya) menjadi nilai plus
• Penempatan : Sumatera Selatan

Tanggung Jawab Utama

• Mengawasi dan mengkoordinasikan kegiatan pengangkutan material tambang, termasuk perencanaan rute, penjadwalan kendaraan, dan pemantauan produktivitas.
• Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan, prosedur, dan peraturan keselamatan kerja yang berlaku.
• Menganalisis data operasional dan memberikan rekomendasi untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas.
• Memimpin tim operator dan mengembangkan kemampuan mereka melalui pelatihan dan pengawasan.
• Berkoordinasi dengan departemen terkait, seperti produksi dan pemeliharaan, untuk memastikan integrasi yang lancar.
• Mengidentifikasi dan mengatasi masalah operasional secara tepat waktu untuk meminimalkan gangguan.

4. Plant Maintenance & Logictic Manager

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 di bidang teknik mesin, elektro, teknik industri, pertambangan
• Diutamakan memiliki sertifikasi POM
• Minimal 10 tahun pengalaman dalam peran manajemen pemeliharaan dan logistik di industri pertambangan
• Mampu mengelola aset dan peralatan agar performa terjaga & reliable
• Mampu mengaplikasikan Preventive dan Predictive Maintenance
• Memahami dan mampu menjalankan Inventory Management
• Kemampuan analitis yang kuat untuk mengidentifikasi masalah, menganalisis data dan mengembangkan solusi yang efektif
• Keterampilan kepemimpinan dan kemampuan untuk membangun dan memotivasi tim yang efektif
• Pengetahuan tentang peraturan keselamatan dan lingkungan yang berlaku di industri pertambangan
• Penempatan di Sumatera Selatan

5. General Affair Senior Staff

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S-1 di bidang Manajemen, Psikologi, Hukum, Administrasi Bisnis, atau jurusan terkait HR
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun dalam Personalia & General Affair
• Keterampilan analitis yang baik untuk mengelola data dan membuat laporan
• Mahir menggunakan Microsoft Office (terutama Excel dan Word)
• Memiliki kompetensi manajemen aset, pemeliharaan fasilitas, pengaturan vendor (cleaning, keamanan, pemeliharaan gedung), inventaris kantor
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mengembangkan hubungan positif dengan semua pemangku kepentingan
• Jujur, teliti, bertanggung jawab, dan mampu menjaga kerahasiaan pribadi pemilik
• Bersedia bekerja fleksibel dan standby saat dibutuhkan
• Diutamakan berdomisili di Bogor area
• Bersedia tinggal di mess karyawan jika diperlukan
• Penempatan di Cipayung, Jawa Barat

Tanggung Jawab Utama :

• Mengawasi seluruh operasional villa, termasuk kebersihan, keamanan, taman, stable, kolam renang, dan kendaraan
• Mengelola fasilitas villa (pemeliharaan gedung, sarana, peralatan, inventaris)
• Merancang anggaran GA bulanan/tahunan bersama manajemen
• Mengatur jadwal kerja dan mengawasi staf rumah tangga (ART, security, tukang kebun, supir, dll)
• Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan untuk memastikan hubungan yang harmonis di tempat kerja

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, Silahkan melakukan pendaftaran secara online

NOTE :

• Proses apply rekrutmen ini dilakukan melalui online.
• Proses rekrutmen dilakukan tanpa biaya (GRATIS!!!).
• Harap hati-hati penipuan yang mengatasnamakan PT Priamanaya Energi (Priamanaya Group), dan Cakerja.
• Join Group Telegram untuk Update Loker Setiap Harinya di  T.ME/CAKERJA 

• Batas Lamaran: -
• Link: https://cakerja.com/17369